Tìm kiếm nội dung Tư vấn pháp luật - Lương tháng 13?

Pháp luật Tháng sau mới ra quyết định nâng lương cho tháng trước có vi phạm gì không? Có bị truy thu bảo hiểm tháng trước hay không? 08:12 | 25/08/2022
Đầu tháng 8, là ngày 02/08/2022 thì bên công ty chị mới nâng lương Cơ bản cho toàn thể nhân viên trong Công ty. Nhưng mà áp dụng từ ngày 01/07/2022. Trong khi đó tháng 7 thì bên Chị đã nâng lương theo quy định của nhà nước rồi, đã cao hơn mức tối thiểu vùng rồi. Đóng Bảo hiểm đã xong hết. Xong đầu tháng 08/2022 Sếp nói nâng như vậy mà lại nâng từ
Pháp luật Tham gia bảo hiểm xã hội khi trong tháng có nghỉ thai sản và nghỉ không hưởng lương được thực hiện như thế nào? 15:54 | 20/03/2024
Ví dụ 1 bạn nghỉ thai sản 6 tháng và bắt đầu đi làm 13/9/2023, đi làm 14/9/2023, nghỉ dưỡng sức 15-20/9/2023, đi làm từ 21/9-30/9/2023, ngày công thực tế của lao động này không đủ đóng bảo hiểm xã hội. Vậy lao động này có được tham gia bảo hiểm xã hội hay sẽ báo giảm, giảm bảo hiểm xã hội với phương án thai sản, không lương hay gì?
Pháp luật Lao động nam thì bao nhiêu tuổi mới được nghỉ hưu? Điều kiện hưởng lương hưu được quy định như thế nào? 09:17 | 08/05/2022
Tôi sinh ngày 13/8/1973, làm việc tại doanh nghiệp Nhà nước từ tháng 3/1992, đến tháng 1/2006 chuyển sang công ty cổ phần chi phối. Do sức khỏe yếu nên tôi muốn xin nghỉ việc. Vậy, trường hợp của tôi đến khi nào đủ điều kiện về hưu trước tuổi? Cách tính lương hưu như thế nào?
Pháp luật Học sinh nghỉ Tết nguyên đán 2024 thì đi học lại vào thứ mấy? Công chức, viên chức đi làm lại vào thứ mấy? 11:52 | 11/01/2024
; - Mùng 1 Tết: vào thứ bảy ngày 10/02/2024 dương lịch; - Mùng 2 Tết: vào Chủ nhật ngày 11/02/2024 dương lịch; - Mùng 3 Tết: vào thứ hai ngày 12/02/2024 dương lịch; - Mùng 4 Tết: vào thứ ba ngày 13/02/2024 dương lịch; Doanh nghiệp có bắt buộc phải trả lương tháng 13 cho người lao động vào dịp Tết Âm lịch 2024 không? Tại Điều 90 Bộ luật Lao động 2019
Pháp luật Công ty có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động khi người lao động bị tai nạn điều trị 13 tháng liên tục không phục hồi không? 21:36 | 08/05/2022
Cho tôi hỏi, trường hợp người lao động không hồi phục hoặc không đủ sức khỏe trong thời hạn 13 tháng sau khi bị ốm đau, tai nạn thì công ty có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đúng không? Nếu không, sau 13 tháng tôi vẫn tiếp tục được đi làm chứ ạ? Mong giải đáp thắc giúp tôi.
Pháp luật Mẫu Phiếu khám sức khỏe định kỳ cho trẻ 13 đến 18 tháng tuổi dành cho cán bộ y tế tuyến xã phường tại trạm y tế như thế nào? 17:09 | 23/10/2023
Xin hỏi, nội dung khám sức khỏe định kỳ cho trẻ 13 đến 18 tháng tuổi gồm những gì? Mẫu Phiếu khám sức khỏe định kỳ cho trẻ 13 đến 18 tháng tuổi dành cho cán bộ y tế tuyến xã phường tại trạm y tế như thế nào? Câu hỏi của anh M.T (Quảng Trị).
Pháp luật Viên chức nghỉ việc riêng không hưởng lương khi nào? Viên chức có được nghỉ không lương 01 tháng không? 15:28 | 21/06/2022
Tôi muốn hỏi viên chức có được nghỉ không lương 01 tháng không? Viên chức nghỉ việc riêng không hưởng lương khi nào? Tôi là giáo viên dạy trường THPT Công lập, có ký hợp đồng làm việc không xác định thời hạn, nay tôi muốn xin nghỉ không hưởng lương 01 tháng lý do bận công việc gia đình. Lý do này có được cho phép nghỉ không hưởng lương không? Và
Pháp luật Tết Âm lịch 2023: Người lao động được nghỉ ít nhất bao nhiêu ngày? Chế độ thưởng Tết Âm lịch 2023 được quy định thế nào? 09:44 | 05/11/2022
tháng 13". Đây được hiểu như là khoản thưởng mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động sau một năm làm việc hiệu quả. Thông thường, "lương tháng 13" sẽ được người sử dụng lao động chi trả cho người lao động trước thời gian nghỉ Tết Âm lịch. Căn cứ vào Điều 104 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau: Thưởng 1. Thưởng là số tiền hoặc tài
Pháp luật Ngày 13 tháng 10 là Ngày Doanh nhân Việt Nam đúng không? Việc tổ chức Ngày Doanh nhân Việt Nam hàng năm phải bảo đảm các yêu cầu gì? 07:00 | 11/10/2023
Tôi muốn biết hàng năm lấy ngày 13 tháng 10 là Ngày Doanh nhân Việt Nam đúng không? Việc tổ chức ngày 13 tháng 10 Ngày Doanh nhân Việt Nam hàng năm phải bảo đảm các yêu cầu gì? Bên cạnh đó, doanh nhân được tham dự xét tôn vinh danh hiệu thì phải đáp ứng những điều kiện nào? Thắc mắc đến từ bạn M.L ở Long Thành. Mong nhận được câu trả lời sớm nhất
Pháp luật Xác định mức hưởng lương trong thời gian ngừng việc và mức lương tối thiểu vùng theo quy định của pháp luật 17:50 | 04/05/2022
Hiện tại công ty bên tôi do ảnh hưởng Covid-19 đã ngừng việc 50 ngày rồi. Nhưng công ty trả lương theo mức lương tối thiếu vùng 3.920.000/26×50% số ngày nghỉ ngừng việc. Nếu tính vậy thì mỗi tháng chỉ được 13 ngày của lương 3.920.000. Nhưng theo khoản 3 điều 99 của Luật Lao động 2019 ở điểm b thì công ty tôi đang áp dụng sai đúng không?
CHỦ ĐỀ NỔI BẬT
ĐỌC NHIỀU NHẤT
Pháp luật
Trường đại học sẽ công bố điểm trúng tuyển vào các ngành, chương trình đào tạo của trường tại đâu?
Pháp luật
Dự phòng nghiệp vụ đối với bảo hiểm nhân thọ của doanh nghiệp tái bảo hiểm bao gồm các khoản dự phòng nào?
Pháp luật
Định dạng hóa đơn điện tử gồm mấy thành phần? Cung cấp dịch vụ hóa đơn điện tử được quy định như thế nào?
Pháp luật
Dắt bộ xe máy đi ngược chiều trên lề đường một chiều có bị phạt không? Người dắt bộ xe máy có thể bị xử phạt trong những trường hợp nào?
Pháp luật
Quy định mới về việc quản lý, vận hành và sử dụng Hệ thống Thanh toán điện tử liên ngân hàng Quốc gia theo Thông tư 08/2024/TT-NHNN?
Pháp luật
Khẩn trương triển khai Nghị định 63/2024/NĐ-CP theo Công văn 454/TTg-KSTT năm 2024 của Thủ tướng Chính phủ như thế nào?
Pháp luật
Gia hạn thời hạn nộp thuế Thu nhập cá nhân cho hộ kinh doanh, cá nhân kinh doanh từ ngày 17/6/2024 như thế nào?
Pháp luật
Mẫu Đơn đề nghị cấp Giấy phép nhập khẩu mẫu quân phục theo quy định là mẫu nào? Có thể tải ở đâu?
Pháp luật
Mẫu bảng tiêu chuẩn đánh giá về năng lực và kinh nghiệm của nhà đầu tư trong hoạt động đấu thầu lựa chọn nhà đầu tư hiện nay?
Pháp luật
Cơ sở bảo trợ xã hội bắt buộc người được bảo trợ xã hội lao động nặng nhọc bị phạt bao nhiêu tiền?
Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào