luật lao động, bao gồm:
+ Khiển trách.
+ Kéo dài thời hạn nâng lương không quá 06 tháng.
+ Cách chức.
+ Sa thải
Xử lý kỷ luật
Người sử dụng lao động có quyền xử lý kỷ luật bằng hình thức phạt tiền không?
Căn cứ khoản 2 Điều 127 Bộ luật Lao động 2019 quy định các hành vi bị nghiêm cấm khi xử lý kỷ luật lao động như sau:
"Điều 127. Các hành vi
khoản 2 Điều 28 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định về vi phạm quy định về lao động nữ và bảo đảm bình đẳng giới như sau:
Vi phạm quy định về lao động nữ và bảo đảm bình đẳng giới
...
2. Phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:
i) Sa thải hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao
Bệnh truyền nhiễm thuộc nhóm A là bao gồm những bệnh gì?
Căn cứ theo điểm a khoản 1 Điều 3 Luật Phòng, chống bệnh truyền nhiễm 2007 về phân loại bệnh truyền nhiễm như sau:
Phân loại bệnh truyền nhiễm
1. Bệnh truyền nhiễm gồm các nhóm sau đây:
a) Nhóm A gồm các bệnh truyền nhiễm đặc biệt nguy hiểm có khả năng lây truyền rất nhanh, phát tán
hiệu đường bộ (từ số 305 đến câu số 486).
g) Chương 7: Gồm 114 câu về giải các thế sa hình và kỹ năng xử lý tình huống giao thông (từ số 487 đến câu số 600).
h) Chương 8: Gồm 60 câu hỏi về tình huống mất an toàn giao thông nghiêm trọng, được lựa chọn từ bộ 600 câu hỏi dùng cho sát hạch lái xe cơ giới đường bộ.
Theo đó, 600 câu hỏi dùng để sát hạch
Người lao động thuộc trường hợp kỷ luật lao động nhưng đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi thì sau thời gian này có bị xử lý kỷ luật lao động không? Cụ thể, tôi đang là nhân viên của một công ty sản xuất và đang trong quá trình nuôi con 9 tháng tuổi. Hai ngày trước, tôi có vi phạm dẫn đến phải bị áp dụng hình thức kỷ luật. Tuy nhiên vì con tôi mới 9
Doanh nghiệp có quy định trong nội quy lao động về việc sẽ sa thải người lao động nếu có hành vi tiết lộ bí mật công nghệ nhưng không quy định danh mục được coi là bí mật công nghệ gồm những gì? Vậy, doanh nghiệp sẽ bị xử phạt như thế nào? Thêm nữa công ty đã tạm đình chỉ công việc để kỷ luật tôi với hành vi trên nay nếu tôi được kết luận không vi
động hoặc hợp đồng làm việc đã hết hạn hoặc đã hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động;
b) Quyết định thôi việc;
c) Quyết định sa thải;
d) Quyết định kỷ luật buộc thôi việc;
đ) Thông báo hoặc thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc;
e) Xác nhận của người sử dụng lao động trong đó có nội dung cụ thể về thông tin của người
soạn thảo nội dung trong hợp động. Cụ thể trong hợp đồng cần nêu được các nội dung sa:
- Thông tin doanh nghiệp/ người sử dụng lao động;
- Thông tin người lao động;
- Nội dung yêu cầu đối với người lao động. Đảm bảo yêu cầu phải phải cụ thể, có thể thực hiện được, không vi phạm điều cấm của luật, không trái đạo đức xã hội (Điều 570 Bộ luật Dân sự
Anh có thắc mắc là đối với trường hợp nhận quà tặng là bất động sản, cụ thể là nhà ở hình thành trong tương lai thì có phải nộp thuế thu nhập cá nhân hay không? Anh cảm ơn. - câu hỏi của anh H. (Hà Nội).
Tôi có thắc mắc liên quan đến vấn đề về quyền của người khiếu nại trong thi hành án dân sự. Cho tôi hỏi trong thi hành án dân sự, quyền đề nghị trưng cầu giám định của người khiếu nại được quy định như thế nào? - Câu hỏi của anh Gia Bảo ở Đồng Tháp.
Người giữ chức danh Ủy viên Bộ Chính trị bắt buộc tốt nghiệp đại học trở lên đúng không? Ủy viên Bộ Chính trị công tác trong quân đội phải đáp ứng thêm các tiêu chuẩn nào của chức danh? - câu hỏi của anh K. (Tiền Giang).
định thời hạn mới nhất hiện nay như thế nào? Tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động trong trường hợp nào? (Hình từ Internet)
Tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động trong trường hợp nào?
Căn cứ tại khoản 1 Điều 30 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động
1. Các trường hợp tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động bao gồm
Cho anh hỏi về trường hợp, nếu như mình nộp đơn lên Tòa nhưng bên Tòa không chấp nhận yêu cầu của mình vì lý do gì đó thì mình có phải chịu án phí Tòa án không? - Câu hỏi của anh Trọng Nghĩa đến từ Vĩnh Long.
Hiện nay, giáo viên biên chế ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn sẽ được hưởng những khoản trợ cấp nào?
Theo Điều 1 Nghị định 76/2019/NĐ-CP về chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và người hưởng lương trong lực lượng vũ trang công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, quy định
vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn thì có được hưởng trợ cấp lần đầu không?
Tại Điều 6 Nghị định 76/2019/NĐ-CP về chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và người hưởng lương trong lực lượng vũ trang công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, cụ thể như sau: :
"Đối tượng quy định tại
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người sử dụng lao động có quyền xử lý kỷ luật bằng hình thức phạt tiền không? Các hình thức xử lý kỷ luật đối với người lao động được quy định thế nào?
11:29 | 23/06/2022
