% áp dụng đối với công chức, viên chức thường xuyên, trực tiếp làm chuyên môn y tế dự phòng; xét nghiệm; khám bệnh, chữa bệnh; kiểm soát nhiễm khuẩn, chăm sóc người bệnh, phục hồi chức năng; giám định y khoa; y dược cổ truyền; dược, mỹ phẩm; an toàn vệ sinh thực phẩm, trang thiết bị y tế; sức khỏe sinh sản tại các cơ sở sự nghiệp y tế công lập và tại
sức, điều trị tích cực, nhi, chống độc, bỏng và da liễu.
Mức phụ cấp 40%
Áp dụng đối với công chức, viên chức thường xuyên, trực tiếp làm chuyên môn y tế dự phòng; xét nghiệm; khám bệnh, chữa bệnh; kiểm soát nhiễm khuẩn, chăm sóc người bệnh, phục hồi chức năng; giám định y khoa; y dược cổ truyền; dược, mỹ phẩm; an toàn vệ sinh thực phẩm, trang
, trực tiếp làm chuyên môn y tế dự phòng; xét nghiệm; khám bệnh, chữa bệnh; kiểm soát nhiễm khuẩn, chăm sóc người bệnh, phục hồi chức năng; giám định y khoa; y dược cổ truyền; dược, mỹ phẩm; an toàn vệ sinh thực phẩm, trang thiết bị y tế; sức khỏe sinh sản tại các cơ sở sự nghiệp y tế công lập và tại các cơ sở điều dưỡng thương binh, bệnh binh, người
liễu.
- Mức phụ cấp 40% áp dụng đối với công chức, viên chức thường xuyên, trực tiếp làm chuyên môn y tế dự phòng; xét nghiệm; khám bệnh, chữa bệnh; kiểm soát nhiễm khuẩn, chăm sóc người bệnh, phục hồi chức năng; giám định y khoa; y dược cổ truyền; dược, mỹ phẩm; an toàn vệ sinh thực phẩm, trang thiết bị y tế; sức khỏe sinh sản tại các cơ sở sự
tự hủy hoại sức khỏe, do say rượu hoặc sử dụng chất ma túy, tiền chất ma túy theo danh mục do Chính phủ quy định thì không được hưởng chế độ ốm đau.
- Phải nghỉ việc để chăm sóc con dưới 07 tuổi bị ốm đau và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền.
Mức hưởng chế độ ốm đau được quy định như thế nào?
Tại Điều 28 Luật Bảo hiểm xã
"Tôi muốn được hỏi rằng có phải trả tiền cọc khi chấm dứt hợp đồng thuê nhà trước thời hạn không? Bồi thường thế nào khi chấm dứt hợp đồng thuê nhà trước thời hạn? Rất hy vọng được TVPL hỗ trợ giải đáp thắc mắc. Cảm ơn TVPL rất nhiều" - Đây là câu hỏi của bạn Hồng Ngân đến từ TP. HCM.
cấp khi ốm đau, nằm viện dài ngày; hỗ trợ xông hơi giải độc phục hồi sức khỏe.
đ) Nuôi dưỡng tại các cơ sở chăm sóc y tế theo chế độ bán trú hoặc lưu trú có thời gian, hoặc thường xuyên.
e) Cấp học bổng học văn hóa, học nghề.
f) Tặng hỗ trợ tiền làm vốn sản xuất, mở lớp dạy học, dạy nghề, và tư vấn việc làm.
g) Trợ cấp lúc gặp khó khăn đột xuất
Xin chào Ban tư vấn THƯ VIỆN PHÁP LUẬT, tôi có thắc mắc về trường hợp người lao động có vợ sinh cuối tháng 7, nhưng chưa nghỉ chế độ 5 hay 7 ngày đó thì người lao động chuyển sang tháng 8 nghỉ được ko? Và quy định ở đâu ạ? Mong được giải đáp thắc mắc sớm nhất, xin cảm ơn!
Xin chào Thư Viện Pháp Luật, tôi muốn hưởng chế độ thai sản khi sinh con nhưng không biết cần chuẩn bị những hồ sơ gì và tôi có phải đáp ứng điều kiện gì để được hưởng chế độ thai sản khi tôi sinh con? Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn!
Em ơi cho chị hỏi: Vợ mang thai hộ sinh con nhưng chỉ có chồng tham gia bảo hiểm xã hội thì chồng có được hưởng chế độ thai sản không? Thời gian hưởng tính như thế nào? Đây là câu hỏi của chị M.H đến từ Long An.
05 quyền lợi của sản phẩm bảo hiểm vi mô do tổ chức tương hỗ cung cấp bảo hiểm vi mô triển khai là những quyền lợi nào theo quy định hiện nay? Chi phí hoạt động triển khai sản phẩm bảo hiểm vi mô của tổ chức tương hỗ cung cấp bảo hiểm vi mô gồm những khoản nào? Tổ chức tương hỗ cung cấp bảo hiểm vi mô có thể phân phối sản phẩm bảo hiểm vi mô thông
Chế độ bảo hiểm xã hội cho người mẹ nhờ mang thai được quy định thế nào? Tôi là Bảo Ngọc, tôi làm việc cho một công ty bán mỹ phẩm đã được 5 năm. Công ty vẫn đóng bảo hiểm xã hội đầy đủ cho người lao động tới thời điểm này ạ. Tháng vừa qua, tôi có nhờ người mang thai hộ cho vợ chồng tôi. Trong trường hợp này, tôi có được hưởng chế độ thai sản
Tôi muốn hỏi tôi muốn ly hôn với chồng tôi thủ tục ra sao? Vì chồng tôi cặp bồ, đòi ly hôn với tôi và tôi cũng muốn ly hôn mặc dù con tôi gần được 15 tháng và hiện tại chị đang mang bầu bé thứ hai được 7 tháng. Tôi có được ly hôn không? Vợ chồng khi ly hôn trong trường hợp chồng ngoại tình thì tài sản được chia như thế nào? Quyền nuôi con thuộc về
.
- Sản phẩm dinh dưỡng sử dụng trong điều trị nội trú trẻ sơ sinh non yếu, trẻ em dưới 6 tuổi mắc bệnh suy dinh dưỡng nặng.
- Người tham gia bảo hiểm y tế được lập hồ sơ sức khỏe cá nhân, được cơ sở khám bệnh, chữa bệnh BHYT ban đầu quản lý.
- Bộ trưởng Bộ Y tế chủ trì, phối hợp với các bộ, ngành liên quan, BHXH Việt Nam ban hành nguyên tắc, quy trình
Tôi tên Sương, tôi làm việc cho một công ty thời trang đã được 2 năm. Công ty vẫn đóng bảo hiểm xã hội đầy đủ cho người lao động tới thời điểm này. Tháng 1/2022 vừa qua, tôi có nhờ người mang thai hộ cho vợ chồng tôi. Trong trường hợp này, tôi có được hưởng chế độ thai sản không? Thủ tục hưởng chế độ thai sản đối với người mẹ nhờ mang thai hộ gồm
gen vật nuôi và cây thức ăn chăn nuôi;
b) Công nghệ sinh học chăn nuôi, đa dạng sinh học và tin sinh học;
c) Sinh lý, sinh hóa, sinh sản, tập tính vật nuôi và bảo vệ sức khỏe động vật;
d) Dinh dưỡng, thức ăn chăn nuôi, đồng cỏ và cây thức ăn chăn nuôi;
đ) Kinh tế, hệ thống, môi trường chăn nuôi và ảnh hưởng của chăn nuôi tới biến đổi khí hậu;
e
Chị gần đến thời kỳ sinh nở. Chị muốn hỏi thời gian nữ nghỉ thai sản thì được tính thời gian làm việc không? Cũng như có được tính thời gian số ngày nghỉ phép hằng năm không? Ngoài ra, điều kiện hưởng chế độ thai sản quy định như thế nào vây?
Tôi đang mang thai và có tham gia bảo hiểm xã hội đủ 06 tháng trước khi sinh. Tôi có được hưởng chế độ thai sản khi công ty tôi đang làm việc tuyên bố phá sản hay không? Do tôi nghe mọi người nói với nhau rằng công ty này sắp thực hiện thủ tục tuyên bố phá sản.
trẻ em theo kế hoạch giáo dục của nhà trường và tổ chuyên môn; chịu trách nhiệm về chất lượng, hiệu quả nuôi dưỡng, chăm sóc, giáo dục trẻ em ở nhóm, lớp được phân công phụ trách theo Chương trình giáo dục mầm non; thực hiện công tác giáo dục hòa nhập và quyền trẻ em
- Rèn luyện sức khỏe; hoàn thành các khóa học, các chương trình bồi dưỡng chuyên
Hiện Bên công ty em đang mở rộng sản xuất và có xây dựng thêm một xưởng mới. Số lượng cán bộ công nhân viên khoảng 625 người. Công ty em dự kiến không thành lập phòng y tế và thuê dịch vụ y tế bên ngoài. Hiện em đã kiểm tra luật số 84/2015/QH-13 và nghị định 39/2016/NĐ-CP thì không thấy đề cập việc phải xây dựng phòng y tế trong Nhà máy. Vậy nhờ