Anh có nghe thông tin Thủ tướng Chính phủ chấp thuận đề xuất của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc hoán đổi ngày làm việc dịp lễ 30/4-1/5. Vậy công chức, viên chức chính thức được nghỉ 5 ngày liên tục dịp lễ 30/04 - 1/5 đúng không em? Câu hỏi của anh K từ Phú Thọ.
Xin hỏi, năm 2023, thời gian nghỉ dưỡng sức sau sinh thường, sinh mổ là bao nhiêu ngày? Cách tính tiền dưỡng sức sau sinh như thế nào? chị Xuân - Bạc Liêu
"Cho tôi hỏi một tháng người lao động được xin nghỉ ốm bao nhiêu ngày. Mức hưởng chế độ ốm đau đối với người lao động là bao nhiêu?" Câu hỏi của bạn Hồ Ái đến từ Bình Thuận.
Lao động nữ thực hiện biện pháp triệt sản thì có được hưởng chế độ thai sản không? Lao động nữ được nghỉ việc tối đa bao nhiêu ngày khi thực hiện biện pháp triệt sản? Mức hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ thực hiện biện pháp triệt sản là bao nhiêu? Câu hỏi đến từ anh H.K ở Bình Phước.
Tôi có câu hỏi là tôi đang tham bảo hiểm xã hội đến nay đã được 13 năm và tôi đi khám thai thì bác sĩ bảo bị dọa sảy thai, vậy thì lao động nữ bị dọa sảy thai nên nghỉ bao nhiêu ngày để được hưởng bảo hiểm xã hội? Câu hỏi của chị T.L đến từ Đồng Nai.
Hiện tại, vợ tôi sắp sinh tôi muốn hỏi về việc chia ngày nghỉ chế độ thai sản của tôi (lao động nam) ra nhiều ngày có được không? Thủ tục hưởng chế độ thai sản của lao động nam được pháp luật quy định như thế nào? Mong nhận được câu trả lời sớm nhất. Xin cảm ơn! Trên đây là một vài thắc mắc của anh Mạnh - Long Thành.
Cho tôi hỏi điều kiện để được hưởng bảo hiểm thai sản là gì? Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản đối với người lao động được quy định như thế nào? Mong sớm nhận được phản hồi. Cảm ơn rất nhiều! - Đây là câu hỏi của bạn Oanh Trần đến từ Điện Biên.
Cho hỏi: Số ngày nghỉ hằng năm tối đa mà người lao động được nghỉ là bao nhiêu ngày? Có tăng theo thâm niên không? Trường hợp người lao động đang nghỉ hằng năm thì doanh nghiệp có quyền đuổi việc không? câu hỏi của chị Trinh (Huế).
Tôi đóng bảo hiểm được nửa năm thì phát hiện mình bị bệnh ung thư (bệnh dài ngày). Xin hỏi tôi có được nghỉ để điều trị bệnh hay không và thời gian hưởng ốm đau dài ngày là bao lâu? Trong thời gian nghỉ điều trị bệnh dài ngày thì tôi có được hưởng BHXH không vậy ạ? Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn!
Ngày Thế giới Chống Lao động Trẻ em 12/6 được công nhận vào năm nào? Lao động trẻ em có bị cấm trong mọi trường hợp không? Lao động trẻ em chỉ được phép làm những công việc nào theo quy định pháp luật hiện nay? Trong Ngày Thế giới chống Lao động Trẻ em 12/6 lao động trẻ em có được nghỉ làm hưởng nguyên lương không?
Vì tính chất cấp bách của công việc nên công ty tôi đang có ý định sử dụng người lao động để làm việc 12 giờ/1 ngày nhưng vẫn đảm bảo không quá 48 giờ/1 tuần theo quy định liệu có được không? Nếu người lao động không đồng ý thì chúng tôi có thực hiện được không? Trên đây là câu hỏi của anh Nhất Khoa, giám đốc Công ty tại Thành phố Bảo Lộc, Lâm
Tôi là thuyền viên làm việc trên tàu, vì tính chất đặc thù công việc của vận tải thủy nên ký hợp đồng lao động là 30 ngày công/tháng. Như vậy thì tôi có thắc mắc là 04 ngày chủ nhật trong tháng thì công ty có phải trả lương theo lương ngày nghỉ lễ, chủ nhật hay không?
Tôi xin hỏi một vấn đề sau: Người lao động bị ốm và đã nghỉ hết số ngày quy định được hưởng chế độ ốm đau và vẫn còn phải tiếp tục đi viện điều trị thì có phải đóng tiền BHYT để duy trì thẻ BHYT liên tục không? và phải đóng thì Tại sao lại như vậy?
Vẫn đảm bảo thời gian làm việc theo quy định pháp luật là không quá 48 giờ trong 01 tuần. Nhưng do đặc thù công việc, công ty muốn quy định thời gian làm việc cố định cho người lao động là 12 giờ/ngày được hay không? (Ví dụ quy định một tuần làm việc 04 ngày, nhưng mỗi ngày làm việc 12 giờ)
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Công chức viên chức chính thức được nghỉ 5 ngày liên tục dịp lễ 30/04 - 1/5 đúng không? Lịch nghỉ lễ khi chính thức được hoán đổi thế nào?
08:38 | 13/04/2024
