Tôi là giáo viên ở một trường mầm non công lập, có đóng bảo hiểm xã hội đầy đủ hơn 10 năm nay. Hiện nay tôi đang mang thai con thứ 3, xin hỏi khi sinh con thứ 3 tôi có được hưởng chế độ thai sản hay không? Tôi có bị xử lý kỷ luật không?
Cho tôi hỏi người đã kết hôn có được mang thai hộ vì mục đích nhân đạo hay không? Chồng của người mang thai hộ vì mục đích nhân đạo có được hưởng chế độ thai sản? Chồng người mang thai hộ vì mục đích nhân đạo có được nghỉ khi vợ sinh con? Câu hỏi của anh N.M.D (An Giang).
hưởng chế độ thai sản được quy định như sau:
1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Lao động nữ mang thai;
b) Lao động nữ sinh con;
c) Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ;
d) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi;
đ) Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao
Cho tôi hỏi hiện tại, nếu Đảng viên sinh con thứ 3 thì sẽ bị xử lý kỷ luật như thế nào, có sự thay đổi nào hay không? Đảng viên sinh con thứ 3 trong những trường hợp nào thì sẽ không bị xử lý kỷ luật? Câu hỏi của anh Trung từ TP.HCM
điểm sinh con, thời điểm nhận con, thời điểm nhận nuôi con nuôi thì nộp hồ sơ và xuất trình số bảo hiểm xã hội cho cơ quan bảo hiểm xã hội.”
Bên cạnh đó, theo Điều 96 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định như sau:
"Điều 96. Sổ bảo hiểm xã hội
1. Sổ bảo hiểm xã hội được cấp cho từng người lao động để theo dõi việc đóng, hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội
Cho tôi hỏi quyền trực tiếp nuôi 2 đứa con sau ly hôn được quy định như thế nào? Tôi đã nộp đơn xin ly hôn đơn phương. Tôi có hai con một cháu gần 6 tuổi và một cháu gần 2 tuổi, tôi có nguyện vọng được nuôi hai cháu. Tuy nhiên chồng tôi cũng muốn giành quyền nuôi một đứa. Hiện tại tôi đang ở với cháu lớn, còn chồng tôi đưa cháu nhỏ về nhà nội
Hạn chế quyền thăm con sau ly hôn có được không? Tôi và chồng cũ vừa tiến hành xong thủ tục ly hôn, tôi là người nuôi con. Anh ấy tuy có công việc ổn định nhưng lại thường xuyên uống rượu, bia, những lúc say lại kiếm chuyện để gây sự. Sau ly hôn, tôi đã yêu cầu chồng cũ chỉ được gặp con 1 lần 1 tuần để tránh ảnh hưởng đến cuộc sống và sinh hoạt
Tôi và vợ vừa ly hôn. Do con tôi mới 05 tuổi nên tôi và vợ có thỏa thuận người trực tiếp nuôi con là cô ấy. Nhưng sau khi có quyền nuôi con, cô ấy suốt ngày đi làm, gửi con ở trường mầm non, không quan tâm, lo lắng cho con nhiều. Cho tôi hỏi, trường hợp của tôi thì có thể yêu cầu thay đổi người trực tiếp nuôi con sau khi ly hôn không? - Câu hỏi
Người lao động nuôi con dưới 12 tháng tuổi được hưởng chế độ gì? Người lao động nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi có được hưởng chế độ ốm đau khi con bị ốm không? - Câu hỏi của chị Phương Dung đến từ Cần Thơ
Tôi có thắc mắc liên quan đến vấn đề ép buộc trẻ em sử dụng ma túy. Cho tôi hỏi trong trường hợp người mẹ ép buộc con dưới 18 tuổi sử dụng ma túy thì có bị tước quyền nuôi con không? Và sau khi người mẹ bị tước quyền nuôi con thì người cha có được quyền nuôi con không? Biết hai người đã ly hôn và đang sống riêng. Câu hỏi của anh Quốc Toàn ở Bình
Liên quan về việc giành lại quyền nuôi con, vợ chồng tôi cưới nhau từ năm 2013 và có với nhau một đứa con. Đầu năm 2021, vợ chồng tôi ra tòa ly hôn. Theo bản án của tòa thì chồng tôi được quyền nuôi con vì chồng tôi có điều kiện nuôi tốt hơn. Vừa rồi chồng tôi tái hôn và đã có con riêng. Sợ con tôi không được chăm sóc tốt nên tôi đã yêu cầu chồng
Người vợ đã bỏ đi thì có được quay về giành quyền nuôi con không? Cha, mẹ không trực tiếp nuôi con thì có nghĩa vụ gì đối với con sau ly hôn? Sau khi xác định được người nuôi dưỡng con sau ly hôn thì có thể thay đổi nữa không?
1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Lao động nữ mang thai;
b) Lao động nữ sinh con;
c) Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ;
d) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi;
đ) Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản;
e) Lao
mức trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi như sau:
- Lao động nữ sinh con hoặc người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì được trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ sinh con hoặc tháng người lao động nhận nuôi con nuôi.
- Trường hợp sinh con nhưng chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã
thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Lao động nữ mang thai;
b) Lao động nữ sinh con;
c) Lao động nữ mang thai hộ;
d) Lao động nữ nhờ mang thai hộ;
đ) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi;
e) Người lao động sử dụng các biện pháp tránh thai mà các biện pháp đó phải được thực hiện tại cơ sở khám bệnh, chữa bệnh;
g) Lao động
thai sản được quy định như sau:
"1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Lao động nữ mang thai;
b) Lao động nữ sinh con;
c) Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ;
d) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi;
đ) Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực
Cho tôi hỏi Cục Chăn nuôi có chức năng gì? Lãnh đạo Cục Chăn nuôi gồm những ai? Cục Chăn nuôi thực hiện quản lý nhà nước về giống vật nuôi, thức ăn chăn nuôi như thế nào? - Câu hỏi của anh Dương (Bình Thuận)
447.000 đồng/ngày thành 540.000 đồng/ngày
(2) Mức trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi dưới 6 tháng tuổi
Căn cứ vào Điều 38 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định như sau:
Trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi
Lao động nữ sinh con hoặc người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì được trợ cấp một lần cho mỗi
mang thai hộ;
d) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi;
đ) Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản;
e) Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.
2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Giáo viên trường mầm non công lập sinh con thứ ba thì bị kéo dài thời hạn nâng bậc lương mấy tháng?
09:10 | 08/05/2022
