Lịch nghỉ lễ 2/9 được quy định như thế nào?
Theo hướng dẫn tại Thông báo 119/TB-LĐTBXH năm 2022 thì:
5. Căn cứ vào điều kiện thực tế, người sử dụng lao động bố trí cho người lao động không thuộc đối tượng tại Khoản 1 Thông báo này được nghỉ tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh như sau:
...
- Đối với dịp nghỉ lễ Quốc khánh: ngày 02 tháng 9 dương
điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.
Tại Thông báo 5034/TB-LĐTBXH năm 2022 về nghỉ tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2023 đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động có quy định như sau:
...
2. Công chức, viên chức nghỉ lễ Quốc khánh năm 2023 từ thứ Sáu
thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.
Tại Thông báo 5034/TB-LĐTBXH năm 2022 về nghỉ tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2023 đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động có quy định như sau:
...
2. Công chức, viên chức nghỉ lễ Quốc khánh năm 2023 từ thứ Sáu ngày 01
khuyến khích khác trong thoả ước lao động tập thể hoặc trong quy chế của doanh nghiệp.
Do đó, lương của người lao động sẽ tiếp tục áp dụng mức lương tối thiểu theo vùng và theo sự thỏa thuận, thương lượng tiền lương giữa doanh nghiệp và người lao động, đảm bảo trả lương không thấp hơn mức lương tối thiểu.
Bên cạnh đó, tại Công văn 470/LĐTBXH
ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.
3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.
Tại Thông báo 5034/TB-LĐTBXH năm 2022 về nghỉ tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc
trách nhiệm nộp hồ sơ cho Sở LĐTBXH đề nghị xác nhận người lao động thuộc trường hợp không phải xin cấp phép lao động căn cứ theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP.
Thành viên của Hội đồng quản trị có cần ký kết hợp đồng lao động không?
(1) Căn cứ khoản 1, khoản 2 Điều 3 Bô luật Lao động 2019 quy định như sau:
"1. Người lao động là người làm việc cho người
địa phương của hai nước? (Nguồn ảnh: Internet)
Đối tượng được tuyển chọn đi làm việc tại Hàn Quốc được quy định như thế nào?
Căn cứ theo hướng dẫn tại tiểu mục 3.1 Mục 3 Công văn 2188/LĐTBXH-QLLĐNN năm 2022 hướng dẫn về tuyển chọn lao động làm việc tại Hàn Quốc như sau:
“3.1. Tuyển chọn lao động
Cơ quan thực hiện Thỏa thuận trực tiếp tuyển chọn
ứng.
Người lao động nhập ngũ theo quy định của Luật Nghĩa vụ quân sự thì không được tạm ứng tiền lương."
Theo hướng dẫn tại khoản 4 Công văn 4296/LĐTBXH-LĐTL năm 2014 quy định:
"4. Tạm ứng lương cho người thực hiện nghĩa vụ quân sự
Theo quy định tại Điều 45 của Hiến pháp năm 2013 và Luật nghĩa vụ quân sự thì người lao động đi làm nghĩa vụ quân sự
, công chức, viên chức sẽ được nghỉ 07 ngày (bao gồm 05 ngày nghỉ tết Âm lịch và 02 ngày nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động 2019).
- Đối với người lao động:
Tại Công văn 4594/LĐTBXH-ATLĐ năm 2023, căn cứ vào điều kiện thực tế và lịch nghỉ đối với công chức, viên chức, khuyến khích người sử dụng lao động bố
động:
Tại Công văn 4594/LĐTBXH-ATLĐ năm 2023, căn cứ vào điều kiện thực tế và lịch nghỉ đối với công chức, viên chức, khuyến khích người sử dụng lao động bố trí lịch nghỉ tết Âm lịch 2024 cho người lao động như lịch nghỉ đối với cán bộ, công chức, viên chức, đồng thời thông báo phương án nghỉ tết Âm lịch năm 2024 cho người lao động trước khi thực
, thanh toán không dùng tiền mặt” để phục vụ đoàn viên công đoàn, người lao động vui Xuân đón Tết.
- Họp mặt, tặng quà cho Ban Chấp hành nghiệp đoàn, đoàn viên nghiệp đoàn có hoàn cảnh khó khăn.
- Chương trình " Tết sum vầy - Xuân tri ân".
- Phối hợp với Sở LĐ-TB&XH, Thành Đoàn, Hội Doanh nghiệp Thành phố tổ chức các hoạt động tư vấn, giới thiệu nghề
theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động 2019).
- Đối với người lao động:
Tại Công văn 4594/LĐTBXH-ATLĐ, căn cứ vào điều kiện thực tế và lịch nghỉ đối với công chức, viên chức, khuyến khích người sử dụng lao động bố trí lịch nghỉ tết Âm lịch 2024 cho người lao động như lịch nghỉ đối với cán bộ, công chức, viên chức, đồng thời thông báo
nguyên lương dịp Tết Âm lịch 05 ngày.
Theo Thông báo 5015/TB-LĐTBXH 2023 về việc nghỉ Tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2024 đối với cán bộ, công chức, viên chức có quy định như sau:
Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị xã hội được nghỉ tết Âm lịch năm 2024 từ
lao động trợ cấp cho người lao động theo quy định tại khoản 5 Điều 38 của Luật này.
Đồng thời tham khảo tại Công văn 2704/LĐTBXH-ATLĐ năm 2019 về thanh toán chi phí y tế và tiền lương trong tai nạn giao thông do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành có nội dung như sau:
Để có cơ sở giải quyết chế độ tai nạn khi đi từ nơi ở đến nơi làm việc
Giêng năm Giáp Thìn). Dịp nghỉ tết Âm lịch năm 2024 cán bộ, công chức, viên chức sẽ được nghỉ 07 ngày (bao gồm 05 ngày nghỉ tết Âm lịch và 02 ngày nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động 2019).
- Đối với người lao động:
Tại Công văn 4594/LĐTBXH-ATLĐ năm 2023, căn cứ vào điều kiện thực tế và lịch nghỉ đối với
ngày nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động 2019).
- Đối với người lao động:
Tại Công văn 4594/LĐTBXH-ATLĐ, căn cứ vào điều kiện thực tế và lịch nghỉ đối với công chức, viên chức, khuyến khích người sử dụng lao động bố trí lịch nghỉ tết Âm lịch 2024 cho người lao động như lịch nghỉ đối với cán bộ, công chức
năm Giáp Thìn). Dịp nghỉ tết Âm lịch năm 2024 cán bộ, công chức, viên chức sẽ được nghỉ 07 ngày (bao gồm 05 ngày nghỉ tết Âm lịch và 02 ngày nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động 2019).
- Đối với người lao động:
Tại Công văn 4594/LĐTBXH-ATLĐ năm 2023, căn cứ vào điều kiện thực tế và lịch nghỉ đối với công
dụng những chính sách đặc biệt" Bộ trưởng Đào Ngọc Dung cho biết.
Tuy nhiên, hiện nay vẫn chưa có văn bản chính thức quy định về vấn đề cách tính lương hưu đối với những đối tượng nghỉ hưu trước 01/07/2024, theo Phụ lục IV, một số nhiệm vụ cụ thể cho các ngành, lĩnh vực năm 2024 (kèm theo Nghị quyết 01/NQ-CP 2024), Chính phủ giao cho Bộ LĐTBXH chủ
bộ, công chức, viên chức sẽ được nghỉ 07 ngày (bao gồm 05 ngày nghỉ tết Âm lịch và 02 ngày nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động 2019).
- Đối với người lao động:
Tại Công văn 4594/LĐTBXH-ATLĐ, căn cứ vào điều kiện thực tế và lịch nghỉ đối với công chức, viên chức, khuyến khích người sử dụng lao động bố trí
lịch (tức ngày 29 tháng Chạp năm Quý Mão đến hết ngày mùng 5 tháng Giêng năm Giáp Thìn). Dịp nghỉ tết Âm lịch năm 2024 cán bộ, công chức, viên chức sẽ được nghỉ 07 ngày (bao gồm 05 ngày nghỉ tết Âm lịch và 02 ngày nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động 2019).
- Đối với người lao động:
Tại Công văn 4594/LĐTBXH
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Lễ Quốc Khánh 2/9/2022: Đẩy mạnh bán vé điện tử, công khai giá vé, không nhồi nhét hành khách để đảm bảo an toàn giao thông?
14:37 | 18/08/2022
