việc thì phải ký kết hợp đồng lao động không xác định thời hạn, trừ hợp đồng lao động đối với người được thuê làm giám đốc trong doanh nghiệp có vốn nhà nước và trường hợp quy định tại khoản 1 Điều 149, khoản 2 Điều 151 và khoản 4 Điều 177 của Bộ luật này."
Căn cứ quy định trên nếu hợp đồng thời vụ hết thời hạn mà hai bên muốn ký tiếp hợp đồng thì
Trường hợp nào thì chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật?
Căn cứ Điều 34 Bộ luật Lao động 2019 quy định về chấm dứt hợp đồng lao động như sau:
Các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động
1. Hết hạn hợp đồng lao động, trừ trường hợp quy định tại khoản 4 Điều 177 của Bộ luật này.
2. Đã hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động
lời, kết dư Quỹ Đền ơn đáp nghĩa được luân chuyển sang năm tiếp theo.
Có thể vận động Quỹ đền ơn đáp nghĩa tại các cơ quan hành chính nhà nước hay không? (Hình từ Internet)
Có thể vận động Quỹ đền ơn đáp nghĩa tại các cơ quan hành chính nhà nước hay không?
Căn cứ Điều 177 Nghị định 131/2021/NĐ-CP quy định về phạm vi của Quỹ đền ơn đáp nghĩa như
định tại điểm e khoản 1 Điều 36 của Bộ luật này.
...
Dẫn chiếu Điều 34 Bộ luật Lao động 2019 quy định về các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động như sau:
Các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động
1. Hết hạn hợp đồng lao động, trừ trường hợp quy định tại khoản 4 Điều 177 của Bộ luật này.
2. Đã hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động.
3. Hai
, trừ trường hợp Hội đồng thành viên quyết định thời hạn khác.
Việc tiếp nhận thành viên mới của công ty phải được Hội đồng thành viên chấp thuận.
Thành viên góp vốn của công ty hợp danh có phải chịu trách nhiệm đối với các khoản nợ của công ty vượt phạm vi số vốn đã cam kết góp vào công ty không?
Căn cứ Điều 177 Luật Doanh nghiệp 2020 quy định về
phòng đại diện tại Việt Nam;
d) Tài liệu quy định tại khoản 3 Điều 176 và các khoản 4, 5, 6, 7 Điều 177 Nghị định này;
đ) Trường hợp tổ chức kinh doanh chứng khoán nước ngoài đang đầu tư tại Việt Nam phải bổ sung: danh sách các quỹ đầu tư, danh mục đầu tư tại Việt Nam có xác nhận của Ngân hàng lưu ký; Giấy chứng nhận đăng ký mã số giao dịch của các
Nghị định này; Phiếu lý lịch tư pháp được cấp không quá 06 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ của trưởng Văn phòng đại diện tại Việt Nam;
d) Tài liệu quy định tại khoản 3 Điều 176 và các khoản 4, 5, 6, 7 Điều 177 Nghị định này;
đ) Trường hợp tổ chức kinh doanh chứng khoán nước ngoài đang đầu tư tại Việt Nam phải bổ sung: danh sách các quỹ đầu tư, danh
Trường hợp nào được chấm dứt hợp đồng lao động?
Căn cứ Điều 34 Bộ luật Lao động 2019 quy định về các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động như sau:
- Hết hạn hợp đồng lao động, trừ trường hợp quy định tại khoản 4 Điều 177 của Bộ luật này.
- Đã hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động.
- Hai bên thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động
hưởng trợ cấp thôi việc, bao gồm:
+ Hết hạn hợp đồng lao động, trừ trường hợp quy định tại khoản 4 Điều 177 của Bộ luật này.
+ Đã hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động.
+ Hai bên thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động.
+ Người lao động bị kết án phạt tù nhưng không được hưởng án treo hoặc không thuộc trường hợp được trả tự do theo quy định tại
Văn phòng đại diện tại Việt Nam;
d) Tài liệu quy định tại khoản 3 Điều 176 và các khoản 4, 5, 6, 7 Điều 177 Nghị định này;
đ) Trường hợp tổ chức kinh doanh chứng khoán nước ngoài đang đầu tư tại Việt Nam phải bổ sung: danh sách các quỹ đầu tư, danh mục đầu tư tại Việt Nam có xác nhận của Ngân hàng lưu ký; Giấy chứng nhận đăng ký mã số giao dịch của
tiếp tục làm việc thì phải ký kết hợp đồng lao động không xác định thời hạn, trừ hợp đồng lao động đối với người được thuê làm giám đốc trong doanh nghiệp có vốn nhà nước và trường hợp quy định tại khoản 1 Điều 149, khoản 2 Điều 151 và khoản 4 Điều 177 của Bộ luật này.”
Theo đó, có 2 loại hợp đồng lao động được giao kết, bao gồm:
- Hợp đồng lao động
Công ty chấm dứt hợp đồng lao động do cơ cấu lại tổ chức thì có trái với quy định pháp luật không?
Căn cứ Điều 34 Bộ luật Lao động 2019 quy định về các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động như sau:
Các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động
1. Hết hạn hợp đồng lao động, trừ trường hợp quy định tại khoản 4 Điều 177 của Bộ luật này.
2. Đã hoàn
nhà nước và trường hợp quy định tại khoản 1 Điều 149, khoản 2 Điều 151 và khoản 4 Điều 177 của Bộ luật này.
Theo quy định thì hợp đồng lao động xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng trong thời gian không quá 36 tháng kể từ thời điểm có hiệu lực của hợp đồng.
Trong thời hạn 30
nhà nước và trường hợp quy định tại khoản 1 Điều 149, khoản 2 Điều 151 và khoản 4 Điều 177 của Bộ luật này."
Như vậy theo quy định trên thì hiện nay có 2 loại hợp đồng lao động là: Hợp đồng lao động có thời hạn và hợp đồng lao động không thời hạn. Hiện tại nếu bạn vừa ký hợp đồng không thời hạn tại Công ty An Bình thì trường hợp của bạn được hiểu là
Tố chức thực hiện hiệp thương giá theo quy định hiện hành như thế nào?
Căn cứ quy định tại Điều 12 Nghị định 177/2013/NĐ-CP về tổ chức thực hiện hiệp thương giá như sau;
"Điều 12. Tổ chức thực hiện hiệp thương giá
1. Trường hợp tổ chức hiệp thương giá, thẩm quyền và trách nhiệm tổ chức hiệp thương giá và kết quả hiệp thương giá thực hiện theo
gì?
Phân loại các loại hàng hóa thuộc diện kê khai giá?
Căn cứ theo quy định tại Điều 15 Nghị định 177/2013/NĐ-CP (khoản 1 được sửa đổi bởi khoản 9 Điều 1 Nghị định 149/2016/NĐ-CP) quy định các loại hàng hóa thuộc diện kê khai giá như sau;
"Điều 15. Hàng hóa, dịch vụ thuộc diện kê khai giá
1. Hàng hóa, dịch vụ thuộc diện kê khai giá bao gồm:
a
nhà nước trong lĩnh vực giá tại địa phương theo quy định của pháp luật.
Theo đó thì chỉ có Ủy ban nhân dân cấp tỉnh mới có thẩm quyền quản lý nhà nước trong lĩnh vực giá.
Ủy ban nhân dân cấp tỉnh có thẩm quyền định giá hàng hóa hay không?
Tại Điều 22 Nghị định 177/2013/NĐ-CP quy định về thẩm quyền quản lý nhà nước về giá của Ủy ban nhân dân tỉnh
tục của dân tộc.
Vì công ty luật được thành lập dưới hình thức công ty luật hợp danh và công ty luật trách nhiệm hữu hạn.
Và công ty hợp danh có tư cách pháp nhân căn cứ theo khoản 2 Điều 177 Luật Doanh nghiệp 2020.
Công ty TNHH MTV có tư cách pháp nhân căn cứ theo khoản 2 Điều 74 Luật Doanh nghiệp 2020.
Công ty TNHH 2TV trở lên có tư cách pháp
Đã ký hợp đồng lao động mà công ty chuẩn bị phá sản thì có chấm dứt hợp đồng không?
Căn cứ tại Điều 34 Bộ luật Lao động 2019 quy định về các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động như sau:
1. Hết hạn hợp đồng lao động, trừ trường hợp quy định tại khoản 4 Điều 177 của Bộ luật này.
2. Đã hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động.
3. Hai bên
177 của Bộ luật này.
2. Đã hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động.
3. Hai bên thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động.
4. Người lao động bị kết án phạt tù nhưng không được hưởng án treo hoặc không thuộc trường hợp được trả tự do theo quy định tại khoản 5 Điều 328 của Bộ luật Tố tụng hình sự, tử hình hoặc bị cấm làm công việc ghi trong hợp đồng
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người lao động làm việc thời vụ nghỉ việc thì có được hưởng trợ cấp thất nghiệp không? Người sử dụng lao động có thể ký kết hợp đồng lao động thời vụ với người lao động được bao nhiêu lần?
14:24 | 09/06/2022
