Người tiếp công dân trong ngành Lao động Thương binh và Xã hội phải xác định những nội dung gì sau khi nghe công dân đến tố cáo trình bày? Sau khi tiếp công dân đến tố cáo, người tiếp công dân phải vào sổ tiếp công dân theo các tiêu chí nào? Câu hỏi của anh Thái Bảo tại Đồng Nai.
, xử lý khiếu nại, tố cáo về những vấn đề liên quan đến kỷ luật Đảng, phẩm chất cán bộ, đảng viên, về sinh hoạt trong nội bộ tổ chức Đảng thuộc thẩm quyền của Ủy ban Kiểm tra Trung ương.
Người tiếp công dân tại Trụ sở tiếp công dân ở trung ương có trách nhiệm gì trong việc tiếp công dân?
Trách nhiệm của người tiếp công dân tại Trụ sở tiếp công dân ở
301 người lao động trở lên.
Như vậy, công ty bạn không trả lương cho nhân viên sẽ bị phạt vi phạm hành chính theo các mức độ nêu trên.
Không được trả lương người lao động phải khiếu nại tới ai?
Căn cứ tại Điều 15 Nghị định 24/2018/NĐ-CP quy định thẩm quyền giải quyết khiếu nại về lao động, an toàn, vệ sinh lao động như sau:
1. Người sử dụng lao
hành án dân sự mới nhất theo Thông tư 04/2023/TT-BTP ra sao?
Thời hiệu khiếu nại đối với quyết định phong tỏa tài khoản của Thủ trưởng cơ quan thi hành án dân sự, Chấp hành viên là bao lâu?
Căn cứ quy định tại Điều 140 Luật Thi hành án dân sự 2008 như sau:
Quyền khiếu nại về thi hành án
1. Đương sự, người có quyền lợi, nghĩa vụ liên quan có quyền
Tôi muốn hỏi công dân có quyền khiếu nại, tố cáo khi phát hiện hành vi, nội dung có dấu hiệu vi phạm khi kiểm tra việc thực hiện dân chủ ở cơ sở không? - câu hỏi của chị N.A (Huế)
Tôi muốn được tư vấn về việc công chức tiếp công dân tại trụ sở cơ quan. Theo tôi được biết, công dân nếu có quyền phản ánh ý kiến của mình đến cơ quan, đơn vị để được hướng dẫn theo quy định pháp luật. Tuy nhiên, nếu trường hợp người dân đến trụ sở cơ quan có hành vi chửi bới, xúc phạm công chức thì công chức quyền từ chối tiếp dân không?
ích hợp pháp của mình.
2. Khiếu nại hành vi khác không liên quan đến việc xem xét, quyết định áp dụng biện pháp xử lý hành chính tại Tòa án thì được xem xét, giải quyết theo quy định của pháp luật.
Và tại Điều 30 Pháp lệnh 09/2014/UBTVQH13 quy định những người có quyền khiếu nại như sau:
Người có quyền khiếu nại, kiến nghị, kháng nghị đối với
Tôi có thắc mắc muốn được giải đáp như sau hành vi quấy rối tình dục chỉ trở thành căn cứ để kỷ luật sa thải người lao động khi nào theo quy định? Quấy rối tình dục tại nơi làm việc là gì? Quấy rối tình dục tại nơi làm việc có thể xảy ra dưới những hình thức nào? Câu hỏi của anh K.O.Q đến từ TP.HCM.
Xin chào, tôi muốn hỏi về việc bị tòa án trả lại đơn khởi kiện. Tôi là Tùng, vừa qua tôi có nộp đơn khởi kiện đến tòa án để giải quyết tranh chấp về hợp đồng cho vay tài sản nhưng đã bị tòa án trả lại đơn khởi kiện. Tôi không đồng ý với lý do trả đơn của tòa nên muốn khiếu nại. Vì vậy, tôi muốn biết thời hạn khiếu nại về việc trả lại đơn khởi kiện
Tôi có thắc mắc muốn được giải đáp như sau khi khiếu nại vụ việc cạnh tranh không lành mạnh sau khi hoàn tất việc giao nộp chứng cứ bên khiếu nại có phải nhận lại biên bản giao nộp chứng cứ hay không? Câu hỏi của anh D.L.A đến từ TP.HCM.
Tàu biển bị yêu cầu bắt giữ do các khiếu nại liên quan đến tiền lương chi trả cho thuyền viên. Vậy thời hạn bắt giữ tàu biển để bảo đảm giải quyết khiếu nại về tiền lương là bao lâu? Đơn yêu cầu bắt giữ tàu biển để bảo đảm giải quyết khiếu nại hàng hải gồm những nội dung gì?
Tôi có thắc mắc liên quan đến vấn đề bắt giữ tàu biển để giải quyết khiếu nại hàng hải. Cho tôi hỏi những khiếu nại hàng hải nào làm phát sinh quyền bắt giữ tàu biển? Điều kiện bắt giữ tàu biển để bảo đảm giải quyết khiếu nại hàng hải được quy định thế nào? Câu hỏi của chị Thùy Dương ở Bình Thuận.
pháp luật, sách nhiễu, cản trở, gây khó khăn, phiền hà cho đối tượng thanh tra; người tố cáo, người bị tố cáo; người khiếu nại, người bị khiếu nại; người có quyền lợi, nghĩa vụ liên quan.
- Thanh tra; giải quyết khiếu nại, tố cáo không đúng thẩm quyền, phạm vi, nội dung được giao.
- Bao che cho cơ quan, tổ chức, đơn vị, cá nhân có hành vi vi phạm
nại đã được giải quyết đúng thẩm quyền, trình tự, thủ tục theo quy định của pháp luật nhưng người khiếu nại không đồng ý mà chuyển sang tố cáo người đã giải quyết khiếu nại thì chỉ thụ lý tố cáo khi người tố cáo cung cấp được thông tin, tài liệu, chứng cứ để xác định người giải quyết khiếu nại có hành vi vi phạm pháp luật.
2. Quyết định thụ lý tố
điều khiển hành vi của mình;
2. Người có hành vi đe dọa, xúc phạm cơ quan, tổ chức, đơn vị, người tiếp công dân, người thi hành công vụ hoặc có hành vi khác vi phạm nội quy nơi tiếp công dân;
3. Người khiếu nại, tố cáo về vụ việc đã giải quyết đúng chính sách, pháp luật, được cơ quan nhà nước có thẩm quyền kiểm tra, rà soát, thông báo bằng văn bản
.
Tổng Giám đốc Bảo hiểm xã hội Việt Nam có thực hiện tiếp công dân định kỳ hàng tháng không? (Hình từ Internet)
Người đến khiếu nại, tố cáo, kiến nghị, phản ánh tại địa điểm tiếp công dân của Bảo hiểm xã hội Việt Nam có các nghĩa vụ gì?
Căn cứ vào Điều 2 Quyết định 972/QĐ-BHXH năm 2016 về Nội quy tiếp công dân của Bảo hiểm xã hội Việt Nam quy định về
sát thông qua các hoạt động sau đây:
a) Chất vấn những người bị chất vấn quy định tại điểm đ khoản 1 Điều 4 của Luật này;
b) Giám sát văn bản quy phạm pháp luật; giám sát việc thi hành pháp luật;
c) Giám sát việc giải quyết khiếu nại, tố cáo, kiến nghị của công dân.
2. Đại biểu Quốc hội tự mình tiến hành hoạt động giám sát hoặc tham gia hoạt động
khởi kiện cung cấp; Văn bản rút đơn khởi kiện;
d) Tờ trình, báo cáo về việc kiến nghị thông báo trả lại đơn khởi kiện; về quan điểm của Viện kiểm sát đối với khiếu nại thông báo trả lại đơn khởi kiện của người khởi kiện; văn bản ghi ý kiến thẩm định, phê duyệt của các cấp lãnh đạo;
đ) Văn bản khiếu nại của người khởi kiện, văn bản rút khiếu nại
Tôi có thắc mắc muốn được giải đáp như sau có bắt buộc phải quy định chi tiết, cụ thể về các hành vi quấy rối tình dục tại nơi làm việc trong nội quy lao động hay không? Người sử dụng lao động có phải xây dựng và thực hiện các giải pháp phòng, chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc hay không? Câu hỏi của anh X.P.Q đến từ TP.HCM.
trong việc giải quyết khiếu nại, tố cáo hoặc gây khó khăn, nhũng nhiễu, cản trở cán bộ, đoàn viên, người lao động trong việc thực hiện quyền tố cáo, khiếu nại.
đ) Không thực hiện hoặc thực hiện không đầy đủ trách nhiệm bảo vệ người tố cáo.
e) Không thực hiện các yêu cầu, kiến nghị của tổ chức công đoàn có thẩm quyền và của các cơ quan, tổ chức về