Việc kết hôn giữa những người có họ trong phạm vi ba đời thuộc trường hợp cấm kết hôn có thể bị xử phạt như thế nào? Tôi quen người yêu hiện tại của tôi được 2 năm, đến nay mới được gặp mẹ anh ấy thì tôi phát hiện là bác của tôi, nhưng vì hai gia đình sống xa nhau và anh là con của người chồng sau của bác tôi, tôi không biết anh là con của bác
chồng sẽ chấm dứt kể từ ngày bản án, quyết định ly hôn của Tòa án có hiệu lực pháp luật.
Giải quyết yêu cầu công nhận thuận tình ly hôn
Khi giải quyết yêu cầu công nhận thuận tình ly hôn mà một bên vắng mặt thì tòa án có giải quyết yêu cầu hay không?
Căn cứ theo Điều 397 Bộ luật Tố tụng dân sự 2015 quy định về việc hòa giải và công nhận thuận tình
Dạo gần đây, tôi được được trên các trang mạng xã hội thông tin một nữ nghệ sĩ có hành vi giật chồng người khác. Tôi có thắc mắc là việc giật chồng người khác có bị xử phạt không? Đàn ông đã có vợ nhưng ngoại tình với người khác sẽ bị xử phạt như thế nào?
Bố mẹ tôi sinh được 2 anh em nhưng do mâu thuẫn nên anh trai tôi đã bỏ nhà đi được 20 năm và tuyên bố không muốn nhìn mặt gia đình. Trong thời gian này, anh tôi không hề quay về nhà, nghĩa vụ chăm sóc bố mẹ là của tôi. Bố tôi vừa mất cách đây 3 năm, nay mẹ tôi cũng đã mất. Bố mẹ tôi có để lại 1 thửa đất nhưng lại không có di chúc. Tôi được biết
Chồng chị là người nước ngoài, chị là người Việt Nam, bây giờ 2 vợ chồng chị muốn đổi thay đổi họ của con từ họ cha sang họ mẹ thì có được không em? Tư vấn giúp chị vấn đề này nhé! Cảm ơn em! Đây là câu hỏi của chị X.G đến từ Tp.HCM.
Thuận tình ly hôn theo quy định của pháp luật hiện hành được hiểu như thế nào? Việc giải quyết thuận tình ly hôn vẫn có thể được thực hiện khi người vợ đang mang thai đúng không? Thuận tình ly hôn thì phải đóng lệ phí bao nhiêu tiền?
Lao động nữ có được đi muộn, về sớm khi đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi không?
Căn cứ theo quy định tại Điều 137 Bộ luật Lao động 2019 quy định về người lao động nữ bảo vệ thai sản cụ thể như sau:
Bảo vệ thai sản
1. Người sử dụng lao động không được sử dụng người lao động làm việc ban đêm, làm thêm giờ và đi công tác xa trong trường hợp sau
nuôi con dưới 12 tháng tuổi.
Như vậy theo quy định trên có 03 trường hợp người chồng không được quyền đơn phương ly hôn, cụ thể:
- Vợ đang có thai.
- Vợ mới sinh con.
- Vợ đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi.
Nếu thuộc 03 trường hợp trên yêu cầu đơn phương ly hôn của người chồng sẽ không được tòa án chấp thuận.
Trường hợp nào người chồng không
định có hiệu lực pháp luật của Tòa án.
Như vậy, ly hôn đơn phương là việc ly hôn theo yêu cầu của một bên vợ hoặc chồng do không có sự đồng thuận được về một hoặc các vấn đề sau:
- Chấm dứt quan hệ vợ chồng
- Phân chia tài sản hậu hôn nhân
- Phân chia quyền trực tiếp nuôi con
Đồng thời căn cứ khoản 25 Điều 3 Luật Hôn nhân và gia đình 2014 giải
Tôi có thắc mắc là lao động nữ sinh khi con thứ ba có được hưởng chế độ thai sản không? Thời gian hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ sinh con thứ ba có tính ngày nghỉ hằng tuần không? Câu hỏi của chị Trúc Quyên ở Tp. Hồ Chí Minh.
tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.
4. Người lao động đủ điều kiện quy định tại khoản 2 và khoản 3 Điều này mà chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con hoặc nhận con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì vẫn được hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 34, 36, 38 và khoản 1 Điều 39 của
Cho tôi hỏi: 11 Nguyên tắc xử lý kỷ luật cán bộ công chức viên chức từ ngày 20/9/2023 theo quy định mới nhất là nguyên tắc nào? - Câu hỏi của chú Q.L (Hải Phòng).
Em và bạn gái dự định kết hôn nhưng khi hai gia đình gặp mặt lại phát hiện mình là bà con ba đời; ba của em và ba của bạn gái là anh em cùng cha khác mẹ. Vậy em có thể đăng ký kết hôn được không? Trường hợp vẫn kết hôn trong phạm vi ba đời khi không được cho phép thì bị phạt thế nào?
Tôi và các đồng nghiệp nữ thỏa thuận với công ty rằng "ngày đèn đỏ" vẫn làm việc bình thường và bù lại sẽ được trả thêm lương. Xin hỏi nếu công ty sau đó không làm theo thỏa thuận có bị xử phạt hay không?
Trước đây, tôi đóng bảo hiểm xã hội từ tháng 05/2018 đến tháng 05/2020 thì xin nghỉ. Từ tháng 01/2021 đến đầu tháng 6/2022 tôi đóng bảo hiểm xã hội tại công ty mới. Trong thời gian đó, tôi mang thai nhưng do thai yếu nên phải nghỉ việc. Vậy cho tôi hỏi khi sinh con tôi có được hưởng chế độ thai sản khi đóng bảo hiểm xã hội ngắt quãng không ạ? Nếu
Cho tôi hỏi người lao động công ty tôi nếu không hoàn thành công việc được giao thì có bị xem xét xử lý kỷ luật sa thải được hay không? Nếu được hoặc không thì căn cứ vào cơ sở nào anh chị cung cấp thêm để tôi có cơ sở giải quyết xử lý trường hợp này, vì việc không hoàn thành công việc công ty giao người lao động đã vi phạm nhiều lần chứ không
Hiện tại, mình đang mang thai và sắp đến kì sinh, mình không tham gia bhxh nhưng chồng mình là quân nhân chuyên nghiệp và có đóng bảo hiểm. Vậy khi mình sinh con thì chồng mình có được hưởng thai sản không?
Cho tôi hỏi doanh nghiệp SCIC có thể cử nhiều Người đại diện phần vốn của mình tại công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên hay không? Việc cử người nước ngoài đang thường trú tại Việt Nam làm Người đại diện phần vốn của SCIC có phù hợp với quy định pháp luật không? Câu hỏi của anh Dũng từ Hà Nội.
Chị gái tôi là nữ quân nhân tại một đơn vị được 1 năm, có tham gia bảo hiểm xã hội đầy đủ và mới mang thai được 02 tháng, không may trong một lần té ngã chị tôi bị sảy thai và phải nằm viện 01 tuần để theo dõi sức khỏe. Vậy cho tôi hỏi sau khi xuất viện chị tôi cần nộp giấy tờ gì để được hưởng chế độ thai sản? Và thời hạn giải quyết chế độ thai
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Việc kết hôn giữa những người có họ trong phạm vi ba đời thuộc trường hợp cấm kết hôn có thể bị xử phạt như thế nào?
19:30 | 17/09/2022
.png)
