Em trai của tôi làm việc ở công ty khai thác đá nhưng lại không ký hợp đồng lao động với công ty. Vừa qua, không may em tôi chết trong quá trình đi khai thác đá do tai nạn lao động nhưng vì làm việc không theo hợp đồng lao động nên gia đình cũng không biết phải báo cho ai để giải quyết thì tổng đài cho tôi hỏi trách nhiệm khai báo của gia đình như
Tôi muốn hỏi về việc khám sức khỏe định kỳ cho nhân viên: Đối với nhân viên làm cho cơ quan nhà nước (cán bộ, công chức) thì có điểm gì khác với người lao động bình thường hay không? Việc khám sức khỏe định kì được thực hiện như thế nào? Nếu không thực hiện quy định khám sức khỏe định kỳ thì sẽ bị xử phạt ra sao? (quy định tại đâu)
Công ty tôi có lao động nữ sắp đến đến ngày sẽ hết thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản. Tôi muốn hỏi, đến lúc đó, công ty có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với lao động nữ này hay không?
Tiêu chuẩn phân loại sức khỏe cán bộ được quy định như thế nào? Cán bộ có kết quả khám sức khỏe loại C có được tiếp tục công tác không? - Câu hỏi của anh Trịnh (Huế)
Người lao động khi không còn làm việc trong các nghề, công việc có nguy cơ bị bệnh nghề nghiệp nữa thì có được hưởng chế độ bệnh nghề nghiệp không? Câu hỏi của cô Gấm đến từ Huế.
Tôi có một câu hỏi liên quan đến bệnh mãn tính như sau: Bệnh mãn tính là gì? Người đang mắc bệnh mãn tính có thể được tạm hoãn nghĩa vụ quân sự hay không? Tôi mong nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của chị N.P.H ở Bà Rịa - Vũng Tàu.
Sinh viên có được khám bệnh theo bảo hiểm y tế khi ở quê không? Em trai em là sinh viên mua bảo hiểm y tế của trường tại Thành phố Hồ Chí Minh, giờ đang nghỉ hè về quê ở Bến Tre, bây giờ cần dùng thẻ bảo hiểm y tế để đi khám thì có khám được bệnh viện tuyến huyện ở tỉnh không? Mức hưởng của đối tượng sinh viên là bao nhiêu %? Nếu không khám ở
Bố tôi có 12 năm tham gia kháng chiến chống Mỹ, hiện hưởng chế độ bệnh binh tỷ lệ 63%. Trong giấy tờ có ghi tỷ lệ mất sức lao động 63%, tỷ lệ thương binh 31% . Xin hỏi, theo Nghị định 131/2021/NĐ-CP thì bố tôi có được hưởng hai chế độ thương binh và bệnh binh không? Đây là câu hỏi của anh T.H đến từ Thái Nguyên.
Tôi đăng ký BHYT theo công ty tại Cầu Giấy, TP. Hà Nội. Tôi dự định sinh con tại Bệnh viện Phụ sản tỉnh Hưng Yên thì có thể đăng ký nơi khám chữa bệnh BHYT ban đầu về tỉnh Hưng Yên được không? Những cơ sở khám chữa bệnh nào thuộc tuyến tỉnh? - Câu hỏi của chị Ngọc Thanh đến từ Hà Nội.
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động có nghĩa vụ gì về đảm bảo an toàn lao động trong sản xuất cho người lao động? Người lao động được trang cấp những thiết bị an toàn lao động nào khi làm công việc sản xuất đồ mỹ nghệ vàng, bạc? Câu hỏi của anh T.T.N từ Bình Thuận.
Cho tôi hỏi đối với cơ sở lao động thực hiện báo cáo y tế lao động gửi đến cơ quan nào? Thời gian gửi báo cáo được quy định thế nào? Người sử dụng lao động có trách nhiệm thế nào đối với công tác y tế lao động tại cơ sở? - Câu hỏi của chị Ngọc Minh (Đồng Nai).
Cho tôi hỏi lao động nữ nghỉ thai sản khi sinh con thì có cần thông báo trước cho người sử dụng lao động không? Lao động nữ mang thai có được tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động nếu tiếp tục làm việc sẽ ảnh hưởng xấu tới thai nhi không? Câu hỏi của chị P từ Hà Nội.
Cho tôi hỏi: Công ty hỗ trợ khoản tiền cho việc khám chữa bệnh hiểm nghèo của bố mẹ người lao động có phải chịu thuế thu nhập cá nhân không? Câu hỏi của cô Báu đến từ Phú Thọ.
Cơ sở thực hành về khối ngành sức khỏe bố trí người hướng dẫn thực hành thực hiện các tác khám chữa bệnh tại cơ sở thì có trái quy định pháp luật không? Cũng thực hiện công tác giảng dạy như giảng viên thì người giảng dạy có được hưởng quyền lợi như giảng viên không? Câu hỏi của chị Huỳnh Như từ TP.HCM.
Hướng dẫn của Bộ Y tế về việc khám sàng lọc trước tiêm chủng cho trẻ em tại bệnh viện có những lưu ý quan trọng nào? - Câu hỏi của anh Tấn Lộc tại Quảng Ngãi.
Bộ luật Lao động 2019 có quy định là phụ nữ mang thai từ tháng thứ 07 trở đi và phụ nữ nuôi con dưới 12 tháng tuổi có thể làm thêm giờ được đúng không? Phụ nữ mang thai có được hưởng chế độ thai sản không? Mong nhận được câu trả lời sớm nhất. Xin cảm ơn! Trên đây là một vài thắc mắc của bạn Thanh Tâm - Long An.
Cho tôi hỏi người lao động tự ý rời bỏ nơi làm việc khi thấy nơi đó có nguy cơ xảy ra tai nạn lao động thì có được trả đủ tiền lương không? Khi nhận thấy có nguy cơ xảy ra tai nạn lao động thì người lao động phải báo ngay cho ai? Câu hỏi của anh P.L.M từ Phan Thiết.
Vì tôi mang thai 6 tháng, công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động.
Lý do công ty nêu ra là thời gian gần đây doanh thu giảm, không có khả năng trả lương. Nhưng chỉ có tôi bị cho thôi việc. Vậy tôi có thể kiện công ty được không?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Trách nhiệm khai báo khi xảy ra tai nạn lao động đối với trường hợp không ký hợp đồng lao động với công ty?
18:36 | 07/05/2022
