Lễ Quốc khánh 2/9/2023 được nghỉ mấy ngày với cán bộ, công chức, NLĐ?
Căn cứ vào Thông báo 5034/TB-LĐTBXH năm 2022 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có nội dung thông báo như sau:
1. Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội (sau đây gọi tắt là công
Lịch đi làm lại sau lễ Quốc khánh 2/9/2023 của cán bộ, công chức và người lao động? Ngày mấy đi làm lại?
Theo nội dung tại Thông báo 5034/TB-LĐTBXH năm 2022 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội thì cán bộ công chức, viên chức, người lao động làm việc trong cơ quan nhà nước sẽ được nghỉ lễ Quốc khánh 2/9/203 từ ngày 01/9/2023 đến hết ngày 4
người lao động theo quy định tại khoản 5 Điều 38 của Luật này."
Công văn 2704/LĐTBXH-ATLĐ năm 2019 cũng có hướng dẫn cụ thể trường hợp này như sau:
"Để có cơ sở giải quyết chế độ tai nạn khi đi từ nơi ở đến nơi làm việc hoặc từ nơi làm việc đến nơi ở cần căn cứ vào biên bản điều tra tai nạn lao động. Căn cứ vào biên bản điều tra tai nạn nêu trên
sửa đổi, bổ sung, bãi bỏ, đưa ra khỏi danh mục thủ tục hành chính về lĩnh vực giáo dục nghề nghiệp thuộc phạm vi chức năng quản lý nhà nước của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội ban hành kèm theo Quyết định 391/QĐ-LĐTBXH năm 2019 quy định như sau:
THỦ TỤC HÀNH CHÍNH CẤP TỈNH
...
5. Cấp giấy chứng nhận đăng ký hoạt động giáo dục nghề nghiệp đối với
Triển khai thực hiện các dự án giảm nghèo thuộc chương trình mục tiêu quốc gia giảm nghèo bền vững giai đoạn 2021-2025?
Căn cứ Công văn 2146/LĐTBXH-VPQGGN năm 2022 quy định về việc triển khai dự án giảm nghèo thuộc Chương trình MTQG giảm nghèo bền vững năm 2021-2025 như sau:
Để đảm bảo thực hiện các dự án giảm nghèo thuộc Chương trình mục tiêu
Thực hiện phòng chống dịch bệnh Covid-19 khi cho người lao động đi làm việc tại Hàn Quốc?
Căn cứ tại tiểu mục 3.4 Mục 3 Công văn 2188/LĐTBXH-QLLĐNN năm 2022 về việc thí điểm đưa người lao động đi làm việc thời vụ tại Hàn Quốc thì đảm bảo vấn đề về dịch bệnh Covid-19:
Thực hiện các quy định về phòng chống dịch bệnh Covid-19 trong việc làm thủ
nghèo – Không để ai bị bỏ lại phía sau”?
Căn cứ theo hướng dẫn tại Công văn 2150/LĐTBXH-VPQGGN năm 2022 hướng dẫn thực hiện công tác biểu dương, khen thưởng đối với các tập thể, cá nhân tiêu biểu, có thành tích xuất xắc trong thực hiện phong trào thi đua “Vì người nghèo – Không để ai bị bỏ lại phía sau” bao gồm các nội dung sau:
- Xây dựng kế hoạch
. Bị tai nạn thuộc một trong các trường hợp sau đây:
[...]
c) Trên tuyến đường đi từ nơi ở đến nơi làm việc hoặc từ nơi làm việc về nơi ở trong khoảng thời gian và tuyến đường hợp lý;
[...]”
Bên cạnh đó, theo Công văn 2704/LĐTBXH-ATLĐ năm 2019 về thanh toán chi phí y tế và tiền lương trong tai nạn giao thông, như sau:
"[...]
Để có cơ sở giải
khác.
Trường hợp 2: Đáp ứng các điều kiện sau:
- Có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên;
- Có đủ 15 năm làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ LĐ-TB&XH ban hành hoặc có đủ 15 năm làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn bao gồm cả thời gian làm
02/01/2024.
Lưu ý: Đối với người lao động làm việc tại các doanh nghiệp ngoài khu vực công, lịch nghỉ Tết Dương lịch 2024 nêu trên có thể thay đổi, tùy theo việc người lao động được bố trí ngày nghỉ hằng tuần vào ngày nào.
Lịch nghỉ Tết Âm lịch 2024 ra sao? Nghỉ Tết Dương lịch xong thì bao nhiêu ngày đến Tết Âm?
Theo Thông báo 5015/TB-LĐTBXH năm
động thế nào?
Căn cứ tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019, quy định người lao động sẽ được nghỉ Tết Âm lịch 5 ngày theo quy định.
Căn cứ tại Mục 5 Thông báo 5015/TB-LĐTBXH năm 2023 có nêu rõ hướng dẫn chọn lịch nghỉ Tết Nguyên Đán 2024 của người lao động như sau:
- Đối với dịp nghỉ tết Âm lịch: lựa chọn 01 ngày cuối năm Quý Mão và 04 ngày đầu năm
(bao gồm 05 ngày nghỉ tết Âm lịch và 02 ngày nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động 2019).
- Đối với người lao động:
Tại Công văn 4594/LĐTBXH-ATLĐ năm 2023, căn cứ vào điều kiện thực tế và lịch nghỉ đối với công chức, viên chức, khuyến khích người sử dụng lao động bố trí lịch nghỉ tết Âm lịch 2024 cho người
Lao động 2019).
- Đối với người lao động:
Tại Công văn 4594/LĐTBXH-ATLĐ năm 2023, căn cứ vào điều kiện thực tế và lịch nghỉ đối với công chức, viên chức, khuyến khích người sử dụng lao động bố trí lịch nghỉ tết Âm lịch 2024 cho người lao động như lịch nghỉ đối với cán bộ, công chức, viên chức, đồng thời thông báo phương án nghỉ tết Âm lịch năm 2024
/01/2024.
(2) Lịch nghỉ Tết Âm lịch 2024:
Ngày 22/11/2023, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội thông báo về lịch nghỉ tết Nguyên đán Giáp Thìn và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2024 đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.
Theo Thông báo 5015/TB-LĐTBXH năm 2023 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (Bộ LĐ-TB&XB), cán bộ, công chức, viên chức và
, vào dịp Tết Nguyên đán Giáp Thìn (Tết Âm lịch) năm 2024 thì người lao động sẽ được nghỉ làm việc trong 05 ngày và được hưởng nguyên lương.
Tại Công văn 4594/LĐTBXH-ATLĐ, căn cứ vào điều kiện thực tế và lịch nghỉ đối với công chức, viên chức, khuyến khích người sử dụng lao động bố trí lịch nghỉ tết Âm lịch 2024 cho người lao động như lịch nghỉ đối
thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.
Như vậy căn cứ theo quy định trên, vào dịp Tết Nguyên đán Giáp Thìn (Tết Âm lịch) năm 2024 thì người lao động sẽ được nghỉ làm việc trong 05 ngày và được hưởng nguyên lương.
Tại Công văn 4594/LĐTBXH-ATLĐ năm 2023, căn cứ vào điều kiện thực tế và
lương; xây dựng phương án điều chỉnh tiền lương tối thiểu vùng phù hợp
Trước đó, tại Công văn 470/LĐTBXH-QHLĐTL năm 2023, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cũng đã có ý kiến về việc rà soát, điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng áp dụng cho năm 2024 như sau:
2. Rà soát, đánh giá việc điều chỉnh phân vùng hiện hành. Trường hợp có đề xuất điều chỉnh
kiến của Thủ tướng về việc nghỉ Tết Nguyên đán và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2024.
Theo đó, Thủ tướng Chính phủ đồng ý với đề xuất của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội tại Công văn 4594/LĐTBXH-ATLĐ năm 2023 về việc nghỉ Tết Âm lịch từ ngày 08 tháng 02 năm 2024 đến hết ngày 14 tháng 02 năm 2024 và nghỉ lễ Quốc khánh từ ngày 31 tháng 8 năm 2024 đến hết
5015/TB-LĐTBXH năm 2023 thì cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội (sau đây gọi tắt là công chức, viên chức) được nghỉ Tết Nguyên Đán năm 2024 từ:
Thứ Năm ngày 08/02/2024 Dương lịch (tức ngày 29 tháng Chạp năm Quý Mão) đến hết thứ Tư ngày 14/02/2024 Dương
việc, hưởng nguyên lương vào Tết Âm lịch 05 ngày.
Đồng thời tại Mục 5 Thông báo 5015/TB-LĐTBXH năm 2023 có nêu rõ các phương án nghỉ Tết Nguyên Đán 2024 của người lao động như sau:
- Đối với dịp nghỉ tết Âm lịch: lựa chọn 01 ngày cuối năm Quý Mão và 04 ngày đầu năm Giáp Thìn hoặc 02 ngày cuối năm Quý Mão và 03 ngày đầu năm Giáp Thìn hoặc 03 ngày
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Cán bộ công chức nghỉ lễ Quốc khánh 2/9/2023 bao nhiêu ngày? Được nghỉ từ ngày nào đến ngày nào?
08:02 | 04/05/2023
