năm Giáp Thìn hoặc 02 ngày cuối năm Quý Mão và 03 ngày đầu năm Giáp Thìn hoặc 03 ngày cuối năm Quý Mão và 02 ngày đầu năm Giáp Thìn.
- Thông báo phương án nghỉ tết Âm lịch năm 2024 cho người lao động trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày.
- Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 thì
Thời hạn xử lý kỷ luật đối với viên chức chủ động trình báo đơn vị quản lý về hành vi vi phạm của mình là bao lâu? Thời hạn được tính từ thời điểm nào?
Căn cứ theo quy định tại khoản 5 Điều 5 Nghị định 112/2020/NĐ-CP (được sửa đổi bởi khoản 4 Điều 1 Nghị định 71/2023/NĐ-CP) như sau:
Thời hiệu, thời hạn xử lý kỷ luật
...
5. Thời hạn xử lý kỷ
tương đương tiền (Mã số 110)
Là chỉ tiêu tổng hợp phản ánh toàn bộ số tiền và các khoản tương đương tiền hiện có của đơn vị tại thời điểm báo cáo, gồm: Tiền mặt tại quỹ, tiền gửi ngân hàng (không kỳ hạn), tiền đang chuyển và các khoản tương đương tiền của đơn vị.
Mã số 110 = Mã số 111 + Mã số 112 + Mã số 113 + Mã số 114
- Tiền mặt (Mã số 111)
Chỉ
Mão) đến hết thứ Tư ngày 14/2/2024 Dương lịch (tức ngày mùng 5 tháng Giêng năm Giáp Thìn).
(Lịch nghỉ Tết Nguyên đán bao gồm 05 ngày nghỉ tết Âm lịch và 02 ngày nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động 2019).
- Đối với người lao động:
Căn cứ theo quy định tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 thì người lao động
Thời hạn xử lý kỷ luật cán bộ công chức viên chức không bao gồm những khoảng thời gian nào theo quy định?
Căn cứ quy định tại khoản 6 Điều 5 Nghị định 112/2020/NĐ-CP được sửa đổi bởi Nghị định 71/2023/NĐ-CP như sau:
Thời hiệu, thời hạn xử lý kỷ luật
...
6. Không tính vào thời hiệu, thời hạn xử lý kỷ luật đối với:
a) Thời gian chưa xem xét
căn cứ pháp lý, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cho biết, theo quy định tại khoản 3 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019, hằng năm căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng quyết định cụ thể ngày nghỉ Tết Âm lịch và Quốc khánh.
Bên cạnh đó, điểm b khoản 2 Điều 28 Luật Tổ chức Chính phủ 2015 (được sửa đổi, bổ sung năm 2019) cũng quy định về nhiệm vụ và
năm Giáp Thìn hoặc 02 ngày cuối năm Quý Mão và 03 ngày đầu năm Giáp Thìn hoặc 03 ngày cuối năm Quý Mão và 02 ngày đầu năm Giáp Thìn.
- Thông báo phương án nghỉ tết Âm lịch năm 2024 cho người lao động trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày.
- Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 thì
Quyền của chủ đầu tư trong công trình xây dựng được quy định như thế nào?
Căn cứ khoản 1 Điều 112 Luật Xây dựng 2014 quy định về quyền của chủ đầu tư trong việc thi công xây dựng công trình như sau:
"Điều 112. Quyền và nghĩa vụ của chủ đầu tư trong việc thi công xây dựng công trình
1. Chủ đầu tư có các quyền sau:
a) Tự thực hiện thi công xây
trách nhiệm bảo đảm cho người lao động được nghỉ tính bình quân 01 tháng ít nhất 04 ngày.
2. Người sử dụng lao động có quyền quyết định sắp xếp ngày nghỉ hằng tuần vào ngày Chủ nhật hoặc ngày xác định khác trong tuần nhưng phải ghi vào nội quy lao động.
3. Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 của Bộ luật
Cuộc họp kiểm điểm viên chức vi phạm kỷ luật được tiến hành thế nào?
Căn cứ quy định tại khoản 3 Điều 33 Nghị định 112/2020/NĐ-CP được sửa đổi bởi khoản 17 Điều 1 Nghị định 71/2023/NĐ-CP như sau:
Tổ chức họp kiểm điểm viên chức
...
3. Việc tổ chức cuộc họp kiểm điểm được tiến hành như sau:
a) Người chủ trì cuộc họp tuyên bố lý do cuộc họp
vào ngày Giỗ Tổ Hùng Vương - ngày 10 tháng 3 âm lịch hằng năm.
Với số ngày nghỉ là 01 ngày.
Tuy nhiên, hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019.
Lưu ý: theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động 2019 thì đối với trường hợp
hành vi vi phạm lần đầu, gây hậu quả đặc biệt nghiêm trọng
- Sử dụng giấy tờ không hợp pháp để được bầu, phê chuẩn, bổ nhiệm vào chức vụ.
Cán bộ, công chức đã bị xử lý kỷ luật cách chức rồi mà vẫn tái phạm thì có bị xử lý bằng hình thức nào khác không?
Căn cứ khoản 1 Điều 13 Nghị định 112/2020/NĐ-CP quy định như sau:
"Điều 13. Áp dụng hình thức kỷ
Người lao động có được nghỉ tết Âm lịch và hưởng nguyên lương không?
Theo điểm b khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
"Điều 112. Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
b) Tết Âm lịch: 05 ngày;
c
Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam thì có được nghỉ làm hưởng nguyên lương vào ngày Quốc khánh của nước họ không?
Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam thì có được nghỉ làm hưởng nguyên lương vào ngày Quốc khánh của nước họ không, thì căn cứ theo khoản 2 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 như sau:
Nghỉ lễ, tết
1. Người lao
pháp để được tuyển dụng vào cơ quan, tổ chức, đơn vị.
- Nghiện ma túy; đối với trường hợp này phải có kết luận của cơ sở y tế hoặc thông báo của cơ quan có thẩm quyền.
- Có hành vi vi phạm lần đầu, gây hậu quả đặc biệt nghiêm trọng thuộc một trong các trường hợp quy định tại khoản 3 Điều 9 Nghị định 112/2020/NĐ-CP sau đây:
+ Cán bộ, công chức giữ
cứ vào Điều 5 Nghị định 112/2020/NĐ-CP và Điều 80 Luật Cán bộ, công chức 2008 được sửa đổi, bổ sung tại khoản 16 Điều 1 Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức sửa đổi 2019 thì:
Thời hiệu xử lý kỷ luật đối với công chức cấp huyện là:
- 02 năm đối với hành vi vi phạm ít nghiêm trọng đến mức phải kỷ luật bằng hình thức khiển trách;
- 05 năm đối
trường hợp quy định tại khoản 4 Điều 3 Nghị định này thì không thực hiện khoản 1 Điều này.
Trường hợp viên chức có hành vi vi phạm pháp luật bị Tòa án kết án phạt tù mà không được hưởng án treo hoặc bị Tòa án kết án về hành vi tham nhũng thì không thực hiện quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này."
Trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật đối với viên chức
Công chức có được vắng mặt cuộc họp Hội đồng kỷ luật công chức không?
Căn cứ quy định tại điểm a khoản 1 Điều 29 Nghị định 112/2020/NĐ-CP được sửa đổi bởi khoản 14 Điều 1 Nghị định 71/2023/NĐ-CP như sau:
Tổ chức họp Hội đồng kỷ luật công chức có hành vi vi phạm
1. Chuẩn bị họp
a) Chậm nhất là 05 ngày làm việc trước ngày tổ chức cuộc họp của
Có bao nhiêu hình thức xử lý kỷ luật áp dụng đối với công chức lãnh đạo cấp huyện?
Công chức lãnh đạo cấp huyện bị xử lý kỷ luật cảnh cáo bao nhiêu lần thì bị miễn nhiệm? (Hình từ Internet)
Theo khoản 3 Điều 7 Nghị định 112/2020/NĐ-CP quy định như sau:
Các hình thức kỷ luật đối với cán bộ, công chức
1. Áp dụng đối với cán bộ
a) Khiển trách
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Không cắt điện, sửa chữa dịp Tết 2024? Lịch nghỉ Tết 2024 cán bộ, công chức, viên chức và người lao động ra sao?
16:50 | 16/12/2023
