Tôi tên Thảo Nguyên. Tôi nghe nói, theo quy định, người lao động được quyền giữ Sổ bảo hiểm xã hội của mình. Tuy nhiên, tôi làm việc tại một công ty tại quận Tân Bình (TP.HCM) từ năm 2015 đến nay chưa hề thấy quyển Sổ bảo hiểm xã hội của mình như thế nào? Nếu công ty không chịu trả Sổ bảo hiểm xã hội, tôi phải làm sao? Công ty có bị phạt không
Cho hỏi mẫu danh sách đề nghị bổ nhiệm giám định viên pháp y, giám định viên pháp y tâm thần được quy định thế nào? Câu hỏi của chị Trúc đến từ Hà Nam.
Người giám định tư pháp theo vụ việc có được độc lập đưa ra kết luận giám định theo quy định của pháp luật hay không? Không có bằng đại học thì có được làm người giám định tư pháp theo vụ việc hay không?
Cho tôi hỏi Phòng Giám định bảo hiểm y tế thuộc Bảo hiểm xã hội tỉnh thực hiện chức năng gì? Có nhiệm vụ phải lập kế hoạch tài chính, ngân sách nhà nước hay không? Phòng Giám định bảo hiểm y tế có những chức danh quản lý nào? Câu hỏi của anh Minh (Long An).
Cho tôi hỏi Phòng Giám định bảo hiểm y tế 2 thuộc Bảo hiểm xã hội thành phố Hà Nội thực hiện chức năng gì? Phòng Giám định bảo hiểm y tế 2 có những nhiệm vụ và quyền hạn gì? Phòng Giám định bảo hiểm y tế 2 chịu sự quản lý, điều hành của ai? Câu hỏi của anh N.M.T (Long An).
:
+ Thanh toán phần chi phí đồng chi trả và những chi phí không nằm trong danh mục do bảo hiểm y tế chi trả đối với người lao động tham gia bảo hiểm y tế.
+ Trả phí khám giám định mức suy giảm khả năng lao động đối với những trường hợp kết luận suy giảm khả năng lao động dưới 5% do người sử dụng lao động giới thiệu người lao động đi khám giám định mức suy
Cho tôi hỏi Phòng Giám định bảo hiểm y tế 1 thuộc Bảo hiểm xã hội thành phố Hà Nội thực hiện chức năng gì? Phòng Giám định bảo hiểm y tế 1 có được tiến hành thanh tra, kiểm tra về lĩnh vực bảo hiểm y tế hay không? Phòng Giám định bảo hiểm y tế 1 có những chức danh quản lý nào? Câu hỏi của anh N.M.T (Hà Nam).
Công ty mới đi vào hoạt động, trong đó có cả lao động là người khuyết tật nặng. Xin hỏi người khuyết tật nặng thì có bao nhiêu ngày nghỉ phép trong năm? Và trong bao lâu sẽ phải tổ chức khám sức khỏe cho họ? Mong nhận được tư vấn, xin cảm ơn!
tham gia bảo hiểm y tế;
b) Trả phí khám giám định mức suy giảm khả năng lao động đối với những trường hợp kết luận suy giảm khả năng lao động dưới 5% do người sử dụng lao động giới thiệu người lao động đi khám giám định mức suy giảm khả năng lao động tại Hội đồng giám định y khoa;
c) Thanh toán toàn bộ chi phí y tế đối với người lao động không tham
cần chuyển khám giám định ngay.
3. Trường hợp chẩn đoán các bệnh nhiễm độc nghề nghiệp cho người lao động trong thời gian bảo đảm không nhất thiết phải có các xét nghiệm xác định độc chất trong cơ thể.
Theo đó, người lao động được chẩn đoán là mắc bệnh ung thư trung biểu mô nghề nghiệp thì cần được:
- Hạn chế tiếp xúc yếu tố có hại gây bệnh nghề
tai nạn lao động hoặc bệnh nghề nghiệp;
- Thanh toán chi phí y tế từ khi sơ cứu, cấp cứu đến khi điều trị ổn định cho người bị tai nạn lao động hoặc bệnh nghề nghiệp như sau:
+ Thanh toán phần chi phí đồng chi trả và những chi phí không nằm trong danh mục do bảo hiểm y tế chi trả đối với người lao động tham gia bảo hiểm y tế;
+ Trả phí khám giám
sức, cấp cứu;
d) An dưỡng;
đ) Khám và chứng nhận sức khỏe theo quy định;
e) Tham gia khám giám định xác định khuyết tật khi được trưng cầu.
2. Đào tạo nhân lực:
a) Là cơ sở đào tạo thực hành cho các cơ sở đào tạo chuyên ngành y và các cơ sở giáo dục đào tạo hợp pháp khác;
b) Thực hiện việc đào tạo liên tục, bồi dưỡng kiến thức về chuyên ngành
không nằm trong danh mục do bảo hiểm y tế chi trả đối với người lao động tham gia bảo hiểm y tế;
b) Trả phí khám giám định mức suy giảm khả năng lao động đối với những trường hợp kết luận suy giảm khả năng lao động dưới 5% do người sử dụng lao động giới thiệu người lao động đi khám giám định mức suy giảm khả năng lao động tại Hội đồng giám định y khoa
Xin chào tôi có thắc mắc là những loại giấy tờ nào nhân viên hàng không cần mang theo khi thực hiện nhiệm vụ? Thẩm quyền quyết định kết quả sức khỏe của nhân viên hàng không được quy định thế nào? - Câu hỏi của anh Huệ Minh (Hậu Giang).
nghề nghiệp như sau:
+ Thanh toán phần chi phí đồng chi trả và những chi phí không nằm trong danh mục do bảo hiểm y tế chi trả đối với người lao động tham gia bảo hiểm y tế;
+ Trả phí khám giám định mức suy giảm khả năng lao động đối với những trường hợp kết luận suy giảm khả năng lao động dưới 5% do người sử dụng lao động giới thiệu người lao động
trong danh mục do bảo hiểm y tế chi trả đối với người lao động tham gia bảo hiểm y tế;
+ Trả phí khám giám định mức suy giảm khả năng lao động đối với những trường hợp kết luận suy giảm khả năng lao động dưới 5% do người sử dụng lao động giới thiệu người lao động đi khám giám định mức suy giảm khả năng lao động tại Hội đồng giám định y khoa;
+ Thanh
Công ty có phát sinh tai nạn lao động, bị khớp xương tay, phải điều trị phẫu thuật nhiều lần, và thời gian điều trị là gần 12 tháng kể từ bị tai nạn lao động, đến nay chưa bình phục. Người lao động thuộc dạng ký HĐLĐ xác định thời hạn. Vậy trường hợp Công ty đã thanh toán các khoản nằm điều trị viện phí ban đầu. Trách nhiệm người sử dụng lao động
Thưa luật sư, hiện nay tôi đang có một vướng mắc pháp lý muốn hỏi Luật sư như sau: Anh trai tôi bị tai nạn lao động bị gãy chân, công ty đã làm các chế độ tai nạn lao động cho anh tôi. Nhưng gia đình tôi vẫn không thấy cơ quan bảo hiểm thanh toán tiền bảo hiểm cho anh tôi trong thời gian điều trị tại bệnh viện. Vì anh tôi điều trị trái tuyến nên
, cấp cứu đến khi điều trị ổn định cho người bị tai nạn lao động hoặc bệnh nghề nghiệp như sau:
a) Thanh toán phần chi phí đồng chi trả và những chi phí không nằm trong danh mục do bảo hiểm y tế chi trả đối với người lao động tham gia bảo hiểm y tế;
b) Trả phí khám giám định mức suy giảm khả năng lao động đối với những trường hợp kết luận suy giảm
giám định mức suy giảm khả năng lao động đối với những trường hợp kết luận suy giảm khả năng lao động dưới 5% do người sử dụng lao động giới thiệu người lao động đi khám giám định mức suy giảm khả năng lao động tại Hội đồng giám định y khoa;
c) Thanh toán toàn bộ chi phí y tế đối với người lao động không tham gia bảo hiểm y tế;
[...]"
Theo đó, công
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Sổ bảo hiểm xã hội, người lao động hay Công ty được giữ? Công ty không chịu trả Sổ bảo hiểm xã hội có bị phạt không?
17:18 | 07/05/2022
