Các hãng hàng không cần thực hiện nhiệm vụ gì để tăng cường đảm bảo khai thác bay trong thời tiết bất lợi dịp Tết Nguyên đán? - Câu hỏi của chị K.O (Bắc Ninh)
Tăng cường công tác quản lý, điều hành và bình ổn giá trong dịp Tết Nguyên đán Giáp thìn năm 2024 theo Chỉ thị của Bộ Tài chính? Thắc mắc của chị H.T ở Bến Tre.
Xin hỏi có phải tết dương lịch là thời điểm kê khai tài sản, thu nhập hằng năm đối với người có chức vụ, quyền hạn có đúng không? Câu hỏi của chị Thuý (từ Bình Phước)
Cho tôi hỏi: Hạn nộp thuế rơi vào ngày nghỉ lễ tết thì nộp vào ngày làm việc kế tiếp có bị xem là chậm nộp hay không? Câu hỏi của chú Đức đến từ Hải Dương.
và trợ cấp bảo hiểm xã hội đầy đủ, kịp thời, theo một trong các hình thức chi trả sau:
a) Trực tiếp từ cơ quan bảo hiểm xã hội hoặc tổ chức dịch vụ được cơ quan bảo hiểm xã hội ủy quyền;
b) Thông qua tài khoản tiền gửi của người lao động mở tại ngân hàng;
c) Thông qua người sử dụng lao động.
Ngoài ra, căn cứ khoản 6 Điều 18 Luật Bảo hiểm xã hội
Tôi muốn ép người khác uống rượu bia trong dịp Tết và tất niên sẽ bị xử phạt như thế nào theo quy định của pháp luật? - câu hỏi của anh Phước (Đơn Dương)
và tán thán bởi vì trong gia đình, họ là những người được thừa hưởng giáo dục đạo đức trực tiếp từ nơi Cha Mẹ và Cha Mẹ là những thầy cô giáo dạy hiểu và thương cho con cái. Những chất liệu này có khả nằng nuôi dưỡng và giúp con cái của họ dễ dàng thành công tốt đẹp trong cuộc đời. Do vậy, với tâm niệm và hành động an lành, công đức phụng dưỡng và
không được vượt quá 50% tổng giá trị của hàng hóa, dịch vụ được khuyến mại, trừ trường hợp khuyến mại bằng hình thức quy định tại Khoản 8 Điều 92 Luật thương mại, Điều 8 và Khoản 2 Điều 9 Nghị định này.
- Giá trị hàng hóa, dịch vụ dùng để khuyến mại thuộc một trong các trường hợp sau đây:
+ Trường hợp thương nhân thực hiện khuyến mại không trực tiếp
quá 50% tổng giá trị của hàng hóa, dịch vụ được khuyến mại, trừ trường hợp khuyến mại bằng hình thức quy định tại Khoản 8 Điều 92 Luật thương mại, Điều 8 và Khoản 2 Điều 9 Nghị định này.
- Giá trị hàng hóa, dịch vụ dùng để khuyến mại thuộc một trong các trường hợp sau đây:
+ Trường hợp thương nhân thực hiện khuyến mại không trực tiếp sản xuất, nhập
quá 50% tổng giá trị của hàng hóa, dịch vụ được khuyến mại, trừ trường hợp khuyến mại bằng hình thức quy định tại Khoản 8 Điều 92 Luật thương mại, Điều 8 và Khoản 2 Điều 9 Nghị định này.
- Giá trị hàng hóa, dịch vụ dùng để khuyến mại thuộc một trong các trường hợp sau đây:
+ Trường hợp thương nhân thực hiện khuyến mại không trực tiếp sản xuất, nhập
khuyến mại bằng hình thức quy định tại Khoản 8 Điều 92 Luật thương mại, Điều 8 và Khoản 2 Điều 9 Nghị định này.
3. Giá trị hàng hóa, dịch vụ dùng để khuyến mại thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Trường hợp thương nhân thực hiện khuyến mại không trực tiếp sản xuất, nhập khẩu hàng hóa hoặc không trực tiếp cung ứng dịch vụ dùng để khuyến mại, giá
Nghỉ thai sản trùng với ngày nghỉ Tết thì lao động nữ được nghỉ bù không?
Theo khoản 7 Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về thời gian hưởng chế độ khi sinh con như sau:
Thời gian hưởng chế độ khi sinh con
1. Lao động nữ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng. Trường hợp lao động nữ sinh đôi
Người lưu trú trong thời gian chờ xuất cảnh để thi hành biện pháp trục xuất có được sử dụng điện thoại không? Nếu người lưu trú trong thời gian chờ xuất cảnh để thi hành biện pháp trục xuất bị bệnh thì ai sẽ là người chi trả viện phí? - Câu hỏi của anh Quốc Bảo đến từ Lâm Đồng
Tôi có thắc mắc là theo quy định hiện nay thì Cục Báo chí là cơ quan trực thuộc Bộ nào? Tổ chức bộ máy của Cục Báo chí được quy định ra sao? Cục Báo chí có nhiệm vụ chính là gì? - Câu hỏi của anh Tiến (TP. HCM).
chi có tính chất phúc lợi chi trực tiếp cho người lao động không thuộc các khoản mục chi phí trong giá thành toàn bộ sản phẩm, dịch vụ thủy lợi theo quy định tại Nghị định 96/2018/NĐ-CP.
(2) Về chính sách thuế thu nhập doanh nghiệp:
Công ty vào chi phí được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế thu nhập doanh nghiệp đối với khoản chi có tính chất
bình quân 01 tháng ít nhất 04 ngày.
2. Người sử dụng lao động có quyền quyết định sắp xếp ngày nghỉ hằng tuần vào ngày Chủ nhật hoặc ngày xác định khác trong tuần nhưng phải ghi vào nội quy lao động.
3. Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 của Bộ luật này thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng