nhân có thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động tập thể về lợi ích bao gồm:
a) Hòa giải viên lao động;
b) Hội đồng trọng tài lao động.
2. Tranh chấp lao động tập thể về lợi ích phải được giải quyết thông qua thủ tục hòa giải của hòa giải viên lao động trước khi yêu cầu Hội đồng trọng tài lao động giải quyết hoặc tiến hành thủ tục đình công.
Và
Cho tôi hỏi, huấn luyện viên cản trở không cho vận động viên tham gia giải bơi lội sẽ bị phạt như thế nào? Để trở thành huấn luyện viên chuyên nghiệp thì chỉ cần có bằng đại học thể dục thể thao có đúng không? Câu hỏi của anh G (Hòa Bình).
Cho tôi hỏi: Tiêu chuẩn bổ nhiệm Tuyên truyền viên văn hóa chính ra sao? Tuyên truyền viên văn hóa chính được tính hệ số lương thế nào? - Thắc mắc của anh Quốc (Hà Nội)
Tiêu chuẩn chung để trở thành Kiểm sát viên được quy định như thế nào? Nhiệm vụ, quyền hạn và trách nhiệm của Kiểm sát viên được quy định như thế nào? Trong quá trình giải quyết vụ án nếu có ý kiến khác nhau giữa Kiểm sát viên với Viện trưởng Viện kiểm sát nhân dân thì giải quyết ra sao? - Câu hỏi của Minh Hải (Bắc Giang).
Cho tôi hỏi Hội đồng thành viên Tập đoàn Hóa chất Việt Nam có bao nhiêu người? Có nhiệm kỳ bao nhiêu năm? Hội đồng thành viên Tập đoàn Hóa chất Việt Nam làm việc theo chế độ gì? Mong được giải đáp. Câu hỏi của Minh Thơ đến từ Nha Trang.
định giải quyết đó thì người lao động có quyền khởi kiện vụ án tại Tòa án theo thủ tục tố tụng hành chính (theo điểm b khoản 2 Điều 10 Nghị định 24/2018/NĐ-CP).
Cách 3: Hòa giải thông qua Hòa giải viên lao động
Theo khoản 1 Điều 190 Bộ luật Lao động 2019, thời hiệu yêu cầu hòa giải viên lao động giải quyết là 06 tháng kể từ ngày phát hiện quyền và
Người lao động có quyền đình công nếu doanh nghiệp không thực hiện quyết định giải quyết tranh chấp của Ban trọng tài lao động không? Trình tự đình công của người lao động khi doanh nghiệp không thực hiện quyết định giải quyết tranh chấp được quy định ra sao? Nội dung lấy ý kiến đình công của người lao động gồm những gì? Câu hỏi của chị Tú đến từ
. Tham gia với cơ quan, tổ chức, cá nhân có thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động.
a) Công đoàn cơ sở có quyền yêu cầu Hòa giải viên lao động, Hội đồng trọng tài lao động, cơ quan quản lý lao động, người đứng đầu doanh nghiệp giải quyết tranh chấp lao động tập thể đảm bảo đúng trình tự, thủ tục theo quy định của pháp luật.
b) Hướng dẫn, hỗ trợ
Cho tôi hỏi năm tài chính của Tổng công ty Viễn thông MobiFone bắt đầu và kết thúc khi nào? Tổng công ty Viễn thông MobiFone theo quy định pháp luật bị giải thể trong những trường hợp nào? Câu hỏi của anh Tiên từ Khánh Hoà.
Doanh nghiệp chỉ được phép xử lý kỷ luật sa thải giám đốc tài chính của công ty trong những trường hợp nào? Tranh chấp lao động về việc xử lý kỷ luật sa thải đối với Giám đốc tài chính của công ty thì có bắt buộc phải hòa giải hay không?
chức, cá nhân có thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động cá nhân bao gồm:
1. Hòa giải viên lao động;
2. Hội đồng trọng tài lao động;
3. Tòa án nhân dân.
Đồng thời, căn cứ khoản 1 Điều 188 Bộ luật Lao động 2019 quy định:
Trình tự, thủ tục hòa giải tranh chấp lao động cá nhân của hòa giải viên lao động
1. Tranh chấp lao động cá nhân phải được
Xin hỏi, đã có quy chế tiếp công dân, giải quyết khiếu nại, tố cáo và kiểm sát việc giải quyết khiếu nại, tố cáo trong hoạt động tư pháp phải không? anh Vinh Thái - Thanh Hóa
Trong quy tắc xuất xứ hàng hóa thì khi nào hàng hóa được coi là có xuất xứ tại Nước thành viên xuất khẩu? Bên cạnh đó thì hàng hóa không thay đổi xuất xứ khi nào? Mong được giải đáp. Câu hỏi của bạn Phong đến từ Bình Dương.
Công ty không trả lương cho người lao động thì có được khởi kiện không?
Theo khoản 1 Điều 188 Bộ luật Lao động 2019 có quy định trình tự, thủ tục hòa giải tranh chấp lao động cá nhân của hòa giải viên lao động như sau:
- Tranh chấp lao động cá nhân phải được giải quyết thông qua thủ tục hòa giải của hòa giải viên lao động trước khi yêu cầu Hội
Cho tôi hỏi trong trường hợp người lao động chỉ ở một mình và bị tai nạn giao thông trên đường về phải nhập viện 05 ngày liền mà không thể thông báo cho công ty, gây ảnh hưởng khá nhiều cho công việc. Trường hợp này công ty có được phép sa thải người lao động này không? Mẫu quyết định sa thải người lao động mới nhất áp dụng cho công ty TNHH hiện
Tranh chấp về bảo hiểm xã hội của người lao động xảy ra ở công ty phải được giải quyết bởi Hội đồng trọng tài lao động đúng không? Việc giải quyết tranh chấp về bảo hiểm xã hội của người lao động xảy ra ở công ty phải đảm bảo tuân thủ những nguyên tắc gì?
động theo trình tự do pháp luật quy định.
Chính phủ quy định chi tiết Điều này.
Căn cứ Điều 187, Điều 188 Bộ luật Lao động 2019 quy định:
Thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động cá nhân
Cơ quan, tổ chức, cá nhân có thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động cá nhân bao gồm:
1. Hòa giải viên lao động;
2. Hội đồng trọng tài lao động;
3. Tòa án
Em ơi cho chị hỏi: Chị có đọc tiêu chí xét tặng danh hiệu nghệ sĩ nhân dân và nghệ sĩ ưu tú thì có nhắc đến là phải có bao nhiêu giải Vàng, giải Bạc quốc gia đó. Vậy thì những giải Vàng, giải Bạc này là những giải thưởng nào vậy em? Đây là câu hỏi của chị Hương Anh đến từ Bắc Giang.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người lao động có quyền đình công khi có tranh chấp lao động phát sinh trong quá trình thương lượng tập thể hay không?
11:37 | 04/06/2024
.jpg)
