Có thể áp dụng những biện pháp bảo vệ nào đối với người tố cáo về hành vi tham nhũng?
Theo Điều 10 Thông tư 145/2020/TT-BCA quy định như sau:
Biện pháp bảo vệ
Căn cứ tình hình thực tế, cơ quan Công an cấp có thẩm quyền có thể áp dụng một hoặc một số biện pháp để bảo vệ tính mạng, sức khỏe, tài sản, danh dự, nhân phẩm của người được bảo vệ theo
Nơi có nhiều lao động được gọi là gì?
Theo Điều 75 Nghị định 145/2020/NĐ-CP thì nơi có nhiều lao động được xác định như sau:
+ Khu công nghiệp, cụm công nghiệp, khu chế xuất, khu kinh tế, khu công nghệ cao có từ 5.000 người lao động trở lên đang làm việc trong các doanh nghiệp và có tham gia đóng bảo hiểm xã hội trên địa bàn khu công nghiệp
Làm cách nào để xác định đâu là hành vi quấy rối tình dục tại nơi làm việc?
Để xác định được đâu là hành vi quấy rối tình dục tại nơi làm việc thì phải căn cứ tại Điều 84 Nghị định 145/2020/NĐ-CP, cụ thể như sau:
Quấy rối tình dục quy định tại khoản 9 Điều 3 của Bộ luật Lao động 2019 có thể xảy ra dưới dạng:
- Trao đổi như đề nghị, yêu cầu
nào?
Đối chiếu với quy định tại khoản 4 Điều 71 Nghị định 145/2020/NĐ-CP về trình tự, thủ tục xử lý bồi thường thiệt hại:
Theo đó, quyết định xử lý bồi thường thiệt hại đối với người lao động làm mất dụng cụ, thiết bị, tài sản của doanh nghiệp hoặc tài sản khác do doanh nghiệp giao phải được ban hành trong thời hiệu xử lý bồi thường thiệt hại
làm việc mà không được người đó mong muốn hoặc chấp nhận.
Cụ thể hơn nội dung trên, Điều 84 Nghị định 145/2020/NĐ-CP hướng dẫn Bộ luật Lao động về điều kiện lao động và quan hệ lao động có đưa ra hướng dẫn như sau:
Quấy rối tình dục tại nơi làm việc
1. Quấy rối tình dục quy định tại khoản 9 Điều 3 của Bộ luật Lao động có thể xảy ra dưới dạng trao
Quyền lợi của người lao động khi hoãn, ngừng đình công được giải quyết như thế nào?
Căn cứ tại Điều 112 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định giải quyết quyền lợi của người lao động khi hoãn, ngừng đình công như sau:
- Trong thời gian thực hiện quyết định hoãn, ngừng đình công theo yêu cầu của Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh, Sở Lao động - Thương
pháp lý trong hội nghị.
Mục đích tổ chức Hội nghị Người lao động
- Tổ chức hội nghị người lao động trong các đơn vị nêu trên nhằm phát huy quyền dân chủ trực tiếp của người lao động, tạo điều kiện và tổ chức đối thoại theo quy định tại Nghị định 145/2020/NĐ-CP để người lao động được biết, được tham gia ý kiến và giám sát những vấn đề có liên quan
Cấp trên cố tình động chạm cấp dưới khi đi công tác chung có phải quấy rối tình dục nơi công sở không?
Căn cứ khoản 3 Điều 84 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định như sau:
Quấy rối tình dục tại nơi làm việc
1. Quấy rối tình dục quy định tại khoản 9 Điều 3 của Bộ luật Lao động có thể xảy ra dưới dạng trao đổi như đề nghị, yêu cầu, gợi ý, đe dọa
Công ty thuê người chưa đủ 13 tuổi làm vận động viên khiêu vũ thể thao có cần sự đồng ý của cơ quan có thẩm quyền không?
Theo khoản 4 Điều 143 Bộ luật Lao động 2019 quy định người chưa đủ 13 tuổi chỉ được làm các công việc theo quy định tại khoản 3 Điều 145 Bộ luật Lao động 2019.
Căn cứ Điều 145 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Sử dụng
Đề nghị ngừng đình công gửi Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh bao gồm những nội dung gì?
Tại Điều 111 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định như sau:
Trình tự, thủ tục thực hiện ngừng đình công
1. Khi xét thấy cuộc đình công thuộc các trường hợp quy định tại khoản 4 Điều 109 Nghị định này, Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội phải báo cáo ngay
Những ngành, nghề nào được xếp vào nhóm ngành, nghề, công việc đặc thù?
Theo quy định tại khoản 1 Điều 7 Nghị định 145/2020/NĐ-CP về thời hạn báo trước khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với một số ngành, nghề, công việc đặc thù
Theo đó, ngành, nghề, công việc đặc thù gồm:
- Thành viên tổ lái tàu bay; nhân viên kỹ thuật bảo dưỡng
Kỷ niệm ngày Cách mạng tháng Tám vào năm lẻ 5 được hiểu như thế nào?
Căn cứ theo điểm b khoản 1 Điều 3 Nghị định 145/2013/NĐ-CP quy định kỷ niệm ngày Cách mạng tháng Tám vào năm lẻ 5 như sau:
“Năm tròn”, “năm lẻ 5”, “năm khác” là số năm kỷ niệm (lần thứ) của các sự kiện.
...
b) “Năm lẻ 5” là năm có chữ số cuối cùng là “5”;
...
Theo đó, năm
Hội nghị nhà chung cư gồm có ai?
Căn cứ theo Điều 145 Luật Nhà ở 2023 quy định như sau:
Hội nghị nhà chung cư
1. Hội nghị nhà chung cư là hội nghị của các chủ sở hữu hoặc người sử dụng nhà chung cư nếu chủ sở hữu nhà chung cư không tham dự; đối với nhà chung cư có một chủ sở hữu thì Hội nghị nhà chung cư bao gồm chủ sở hữu nhà chung cư và
Doanh nghiệp cho thuê lại lao động thay đổi người đại diện thì có cần xin cấp lại Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động không?
Các trường hợp cấp lại giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động được quy định tại khoản 1 Điều 27 Nghị định 145/2020/NĐ-CP như sau:
Cấp lại giấy phép
1. Doanh nghiệp cho thuê lại đề nghị Chủ tịch Ủy ban nhân dân
Người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp cho thuê lại lao động có bắt buộc phải là người quản lý doanh nghiệp?
Người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp cho thuê lại lao động được quy định tại khoản 1 Điều 21 Nghị định 145/2020/NĐ-CP như sau:
Điều kiện cấp giấy phép
1. Người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp thực hiện hoạt
được tổ chức vào những năm tròn (năm có chữ số cuối cùng là 0) tại tỉnh Điện Biên hoặc Hà Nội theo quy định tại Điều 9 Nghị định 145/2013/NĐ-CP, cụ thể như sau:
- Tổ chức lễ kỷ niệm cấp quốc gia: Lễ kỷ niệm tại tỉnh Điện Biên hoặc Hà Nội do cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định;
+ Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Quốc hội, Chủ tịch nước, Chính phủ, Ủy
Doanh nghiệp có sử dụng nhiều lao động nữ là doanh nghiệp như thế nào?
Theo quy định tại Điều 74 Nghị định 145/2020/NĐ-CP về người sử dụng lao động có sử dụng nhiều lao động nữ:
Theo đó, doanh nghiệp có sử dụng nhiều lao động nữ là doanh nghiệp thuộc một trong các trường hợp sau đây:
- Sử dụng từ 10 lao động nữ đến dưới 100 lao động nữ, trong
Hướng dẫn các cách nộp báo cáo nhân sự 6 tháng đầu năm 2024?
Căn cứ theo khoản 2 Điều 4 Nghị định 145/2020/NĐ-CP (được sửa đổi bởi khoản 1 Điều 73 Nghị định 35/2022/NĐ-CP) có nêu rõ như sau:
Báo cáo sử dụng lao động
....
Định kỳ 06 tháng (trước ngày 05 tháng 6) và hằng năm (trước ngày 05 tháng 12), người sử dụng lao động phải báo cáo tình
định số 145/2020/NĐ-CP của Chính phủ.
4. Việc tổ chức làm thêm giờ trong trường hợp đặc biệt tuân thủ quy định tại Điều 108 Bộ luật Lao động.
Theo đó, thời gian làm thêm giờ là khoảng thời gian làm việc ngoài ca làm việc.
Bảo đảm tổng số giờ làm việc của ca làm việc và số giờ làm thêm không quá 12 giờ trong 01 ngày; số giờ làm thêm không quá 300
Nội quy lao động của công ty cổ phần bắt buộc phải có những nội dung chính nào?
Những nội dung chủ yếu trong nội quy lao động đối với doanh nghiệp nói chung và công ty cổ phần nói riêng được thực hiện theo quy định tại cụ thể tại khoản 2 Điều 69 Nghị định 145/2020/NĐ-CP như sau:
Cụ thể, trong nội quy lao động phải đảm bảo được 09 nội dung chủ
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Có được sử dụng ngân sách nhà nước để thực hiện việc áp dụng biện pháp bảo vệ đối với người tố cáo về hành vi tham nhũng không?
03:31 | 08/02/2023
