Tôi là đảng viên và trong lúc chuyển nhà thì có làm mất thẻ đảng viên, tôi nghe nói nếu làm mất thẻ đảng viên sẽ bị áp dụng hình thức xử lý kỷ luật là khiển trách thì có đúng không? Và tôi có phải bị kiểm điểm trước chi bộ không?
Công ty chị có người lao động ở chức vụ quản lý nhưng phạm lỗi rất nhiều lần, nay công ty muốn xử lý kỷ luật bằng hình thức cách chức và hạ bậc lương thì có được hay không? Và cách xếp lương cho họ sau khi bị cách chức như thế nào?
Công ty mình có trường hợp lỗi vi phạm nội quy khá nghiêm trọng là trộm cắp tài sản của công ty lên đến 60 triệu đồng cách đây 18 tháng và lúc đó công ty không biết nhưng hiện tại bây giờ bị nhân viên khác báo cáo lên, công ty có được xử lý kỷ luật lao động người lao động đó nữa hay không? Nên áo dụng biện pháp xử lý nào là phù hợp? Mong được tư
Công ty có ký Hợp đồng lao động với anh A lương khoảng là 18 triệu/tháng, làm 12 giờ, từ 7h sáng đến 7h tối, với thời hạn là 1 năm, chế độ phúc lợi, phép năm tính đầy đủ, nhưng trong thời gian thực hiện hợp đồng thì anh A này thường xuyên rời khỏi vị tri làm việc dù đã bị nhắc nhở bằng lời nói nhiều lần, đồng thời thường xuyên nghỉ không phép, tự
Khi xử lý kỷ luật người lao động, công đoàn cơ sở và chủ doanh nghiệp, cụ thể là công ty của tôi có thể mời liên đoàn lao động cấp tỉnh tham dự cuộc họp hội đồng xử lý kỷ luật không? Mong được tư vấn. Cám ơn!
Tôi muốn biết trong trường hợp giải quyết khiếu nại lần hai đối với quyết định kỷ luật cán bộ, nội dung quyết định giải quyết khiếu nại gồm những gì? Quyết định trên sẽ gửi cho những thành phần nào? Có công khai trên các phương tiện thông tin đại chúng hay không?
Tôi có một người bạn làm viên chức trong một đơn vị sự nghiệp công lập. Tuy nhiên gần đây đã bị kỷ luật với hình thức là buộc thôi việc, cho nên tôi muốn hỏi rằng. Có bao nhiêu hình thức kỷ luật đối với viên chức? Khi nào bị áp dụng buộc thôi việc và áp dụng ra sao? Thẩm quyền kỷ luật viên chức đó thuộc về ai? Xin cảm ơn !
Xin Chào Thư Viện Pháp Luật cho tôi hỏi rằng hiện nay công chức đang bị tạm giam để điều tra có được nhận lương? Các quy định liên quan sau khi có quyết định kỷ luật đối với viên chức như thế nào? Xin cảm ơn!
Công chức A (chuyên viên, mã ngạch 01.003), đang hưởng bậc lương bậc 4, hệ số 3,33 từ ngày 1/1/2017. Năm 2017, 2018 không bị kỷ luật và xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ. Đến năm 2019, công chức A bị kỷ luật hình thức cảnh cáo và xếp loại không hoàn thành nhiệm vụ với cùng một lý do là tham mưu sai. Xin hỏi, thời gian tính kéo dài nâng bậc lương
Xin Chào Thư Viện cho tôi hỏi rằng tôi vi phạm tại điều kỷ luật: Quy định tại khoản 1 - điều 8 - Nghị định 112/2020/NĐ-CP. Nay xét kỷ luật, có áp dụng được Quy định tại khoản 1 - Điều 8 - Nghị định 112/2020 hay không? vì căn cứ vào khoản 1- Điều 5 vì xét thấy hết thời hiệu, thời hạn. Một số quy định tôi cần tham khảo về vấn đề thời hiệu nay mong
Xin chào Thư Viện Pháp Luật cho tôi hỏi theo quy định hiện nay thì hình thức kỷ luật đối với giáo viên quay video phản cảm bị xử lý ra sao? Theo tôi được biết thì đối với viên chức có 4 cấp độ xử phạt là khiển trách, cảnh cáo, cách chức và buộc thôi việc. Vậy thì đối với hành vi vi phạm đạo đức nghề nghiệp như trên thì bị xử lý như thế nào vậy
Cho tôi hỏi rằng quy định về thời hiệu khiếu nại quyết định hành chính ra sao? Thời hiệu khiếu nại quyết định kỷ luật cán bộ, công chức như thế nào? Ai có thẩm quyền giải quyết khiếu nại quyết định kỷ luật cán bộ, công chức? Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn!
Trường trung cấp nghề chuyên nghiệp có được quy định hình thức xử lý kỷ luật sinh viên là phạt tiền không? Hiện nay có một trường trung cấp nghề đang quy định những sinh viên nào đi trễ thì bị nộp phạt 50k? Vậy đúng hay sai? Trình tự thủ tục và hồ sơ xét kỷ luật sinh viên của trường trung cấp nghề chuyên nghiệp như thế nào?
Tôi có thắc mắc cần được tư vấn về vấn đề xử lý kỷ luật buộc thôi việc đối với viên chức. Cụ thể, tôi là viên chức đã bị xử lý kỷ luật buộc thôi việc. Sau khi bị buộc thôi việc, tôi có thể ứng tuyển vào cơ quan Nhà nước khác được không?
Xin chào, tôi là Mai. Tôi có thắc mắc về việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động và hình thức kỷ luật sa thải. Cụ thể, theo như tôi biết cả 2 hình thức này đều có trường hợp về người lao động tự ý bỏ việc 5 ngày. Vậy nếu người lao động nghỉ việc 5 ngày không có lý do thì sẽ áp dụng hình thức nào? Đơn phương chấm dứt hợp đồng hay kỷ luật sa thải?
của công ty. Tư vấn giúp em nếu bên em xử lý kỷ luật những trường hợp này bằng hình thức sa thải đã được quy định tại khoản 2 Điều 61 Nội quy công ty: "Có hành vi lừa gạt, lợi dụng chức vụ, quyền hạn để tham ô, tư lợi ( bao gồm tiền bạc hoặc vật chất) ảnh hưởng nghiêm trọng đến uy tín công ty" được không ạ? Nếu không thì cho bên em biết nó quy định ở
Có được áp dụng hình thức kỷ luật sa thải khi nhân viên lợi dụng thời gian làm việc của công ty để làm việc riêng không? Công ty tôi có một số nhân viên thường xuyên lợi dụng giờ làm việc của công ty để bán hàng, kinh doanh online dù đã bị nhắc nhở nhưng vẫn cố ý lén lút thực hiện. Cho tôi hỏi trường hợp này tôi có thể áp dụng hình thức kỷ luật sa
Tôi vừa mới bị công ty ra quyết định xử lý kỷ luật lao động vì lý do tôi cùng với những nhân viên khác trong công ty có tham gia đình công gây ảnh hưởng đến hoạt động kinh doanh của công ty. Cho tôi hỏi công ty có quyền làm vậy không? Làm vậy là đúng hay sai? Liệu công ty có bị xử phạt gì không? - Chị Hoàng Hạnh (Khánh Hòa).
Cho anh hỏi nếu cán bộ cấp huyện đang trong thời gian thi hành kỷ luật thì có thể được giới thiệu tái cử hay không? Nếu cán bộ cấp huyện không được giới thiệu tái cử thì có thể được bố trí làm chức vụ tương đương với chức vụ cũ không? - Anh Quốc Minh (Bình Định).
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Đảng viên làm mất thẻ không có lý do chính đáng thì bị xử lý kỷ luật khiển trách thì có đúng không?
14:11 | 08/05/2022
.jpg?time=1658107664525)
