Bố tôi đóng bảo hiểm ở công ty từ năm 2005 đến nay thì đủ tuổi nghỉ hưu và cảm thấy không đủ sức làm việc nữa nên phải xin nghỉ công ty. Giờ bố tôi về định đóng bảo hiểm tự nguyện cho những năm còn thiếu thì có được hay không? Bố tôi có thể đóng theo cách thế nào để nhanh được hưởng lương hưu nhất?
Tôi có một câu hỏi như sau: Nội quy lao động có hiệu lực khi nào? Sử dụng nội quy lao động chưa có hiệu lực thì doanh nghiệp có bị phạt không? Tôi mong nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của anh N.T.L ở Lâm Đồng.
Tôi có một câu hỏi như sau: Doanh nghiệp có bao nhiêu lao động thì phải ban hành nội quy lao động bằng văn bản? Không ban hành thì có bị phạt không? Tôi mong nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của chị N.T.H ở Lâm Đồng.
Tôi muốn biết hằng tháng tôi phải đóng thuế thu nhập cá nhân là bao nhiêu? Và cách tính thuế thu nhập cá nhân như thế nào? Hiện tại tôi đang là công nhân tại một công ty dệt may và thu nhập hằng tháng của tôi dao động từ 15.000.000 VNĐ đến 20.000.000 VNĐ. Nên tôi muốn biết cách tính thuế thu nhập cá nhân. Mong Thư viện pháp luật giải đáp.
Có được thử việc đối với người lao động nước ngoài hay không? Bởi vì tôi có một người giáo viên tiếng Anh ở bên Mỹ qua Việt Nam làm. Người đó đã đủ điều kiện để lao động ở Việt Nam hết rồi. Tuy nhiên vì trung tâm của tôi tuyển chọn khá gắt gao để đảm bảo chất lượng nên tôi muốn cho người nước ngoài đó thử việc trước rồi mới ký hợp đồng chính thức
Xã viên hợp tác xã có phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc không? Mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc của xã viên hợp tác xã hưởng tiền lương theo sản phẩm là bao nhiêu? - câu hỏi của chị T. B. (Bình Dương).
Cho tôi hỏi ở những nơi nào mà khi có xảy ra tranh chấp lao động thì người lao động không được phép đình công? Tranh chấp lao động tập thể tại những nơi đó có thể giải quyết thông qua Hội đồng trọng tài lao động không? Câu hỏi của chị Sương từ TP.HCM
Cho hỏi: Phụ cấp của người hoạt động không chuyên trách khi cải cách tiền lương 2024 theo Nghị quyết 27 thay đổi thế nào? Thắc mắc của chị H.T ở An Giang.
Cho tôi hỏi người lao động có được yêu cầu công ty cung cấp thông tin về việc đóng, hưởng bảo hiểm xã hội không? Trường hợp không cung cấp thông tin khi người lao động yêu cầu thì công ty bị xử phạt tối đa bao nhiêu tiền? Câu hỏi của anh T.Q.T từ Vũng Tàu.
Công ty có quy định người lao động nếu nghỉ trong ngày khi có việc đột xuất không được dùng phép năm mà công ty sẽ trừ nghỉ không lương, công ty quy định vậy có trái pháp luật không? Nếu có thì có thể bị xử phạt hành chính thế nào?
Cho em hỏi hợp đồng lao động có bắt buộc phải công chứng không ạ? Nếu người sử dụng lao động không đóng bảo hiểm bắt buộc cho nhân viên thì cơ quan nào sẽ kiểm tra xử lý được?
Tôi mới làm bên nhân sự của 1 công ty, tháng trước công ty tôi cho 1 người lao động nghỉ việc vào 25/4 nhưng tôi lại quên không báo giảm lao động. Giờ 12/5 rồi tôi mới báo giảm thì nghe nói công ty sẽ phải đóng BHYT do báo giảm muộn cho người đó vào tháng đó, như vậy có đúng không? Thủ tục báo giảm như thế nào? Mong nhận được câu trả lời sớm nhất
Cho tôi hỏi là người sử dụng lao động phải trả sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động trong thời hạn bao nhiêu ngày sau khi kết thúc hợp đồng lao động? Người lao động có quyền khởi kiện ra tòa án nếu người sử dụng lao động không trả sổ bảo hiểm xã hội không? Câu hỏi của chị K đến từ Khánh Hòa.