? (Hình từ Internet)
Người lao động hưởng lương theo sản phẩm có được tạm ứng tiền lương hay không?
Căn cứ Điều 97 Bộ luật Lao động 2019 quy định về kỳ hạn trả lương như sau:
Kỳ hạn trả lương
1. Người lao động hưởng lương theo giờ, ngày, tuần thì được trả lương sau giờ, ngày, tuần làm việc hoặc được trả gộp do hai bên thỏa thuận nhưng không quá 15
Điều 97 Nghị định này.
d) Trong trường hợp mở rộng nội dung để triển khai sản phẩm bảo hiểm liên kết đơn vị thuộc nghiệp vụ bảo hiểm liên kết đầu tư, doanh nghiệp bảo hiểm phải có khả năng định giá tài sản và các đơn vị của các quỹ liên kết đơn vị khách quan, chính xác theo định kỳ tối thiểu 01 tuần 01 lần và công bố công khai cho bên mua bảo hiểm về
Giám đốc hoặc Tổng giám đốc của công ty và doanh nghiệp khác.
Chủ tịch Hội đồng thành viên của doanh nghiệp nhà nước có được kiêm nhiệm chức Tổng giám đốc của công ty không? (Hình từ Internet)
Chủ tịch Hội đồng thành viên của doanh nghiệp nhà nước phải chịu trách nhiệm cá nhân khi thực hiện các hành vi nào?
Căn cứ khoản 6 Điều 97 Luật Doanh
Điều 97 của Luật Sở hữu trí tuệ trong các trường hợp sau đây:
a) Yêu cầu giảm bớt một hoặc một số hàng hóa, dịch vụ hoặc nhóm hàng hóa, dịch vụ thuộc danh mục hàng hóa, dịch vụ ghi trong Giấy chứng nhận đăng ký nhãn hiệu hoặc loại bỏ các chi tiết nhỏ là yếu tố bị loại trừ (không bảo hộ riêng) nhưng không làm thay đổi khả năng phân biệt của nhãn hiệu
hợp nào thực hiện giám định chữ viết trong vụ án dân sự?
Trưng cầu giám định là một trong những biện pháp thu thập tài liệu, chứng cứ theo Điều 97 Bộ luật Tố tụng dân sự 2015.
Việc trưng cầu giám định, yêu cầu giám định trong đó có giám định chữ viết được quy định tại Điều 102 Bộ luật Tố tụng dân sự 2015 như sau:
Trưng cầu giám định, yêu cầu giám
cấp thông tin về việc đóng, hưởng bảo hiểm xã hội.
- Khiếu nại, tố cáo và khởi kiện về bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật.
Hồ sơ đăng ký tham gia bảo hiểm xã hội gồm có những gì?
Căn cứ theo quy định tại Điều 97 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định như sau:
Hồ sơ đăng ký tham gia và cấp sổ bảo hiểm xã hội
1. Hồ sơ đăng ký tham gia bảo
tuyên bố đậu mùa khỉ là trường hợp khẩn cấp về sức khỏe cộng đồng. Đến ngày 11/5/2023, Tổ chức Y tế Thế giới (WHO) khẳng định bệnh đậu mùa khỉ không còn là tình trạng khẩn cấp về y tế công cộng gây quan ngại quốc tế (PHEIC).
Theo thông tin của Tổ chức Y tế thế giới (WHO), đặc điểm của những người mắc bệnh đậu mùa khỉ như sau: 97,5% ca bệnh là nam; 79
095
94
4
Bắc Kạn
006
97
5
Bắc Giang
024
98
6
Bắc Ninh
027
99
7
Bến Tre
083
71
8
Bình Dương
074
61
9
Bình Định
052
77
10
Bình Phước
070
93
11
Bình Thuận
060
86
12
Cà Mau
096
69
13
Cao Bằng
004
11
14
như sau: 97,5% ca bệnh là nam; 79% từ 18-44 tuổi; Trong số những người báo cáo về lịch sử tình dục, 90% là nam có quan hệ tình dục đồng giới.
- Trong số những người mắc Đậu mùa khỉ và biết kết quả xét nghiệm HIV, gần 50% là có kết quả xét nghiệm HIV dương tính.
Tại Việt Nam, đến ngày 5/10/2023 đã ghi nhận 09 ca mắc bệnh ĐMK trong đó có những ca
giả, quyền liên quan của Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch công bố.
Những đối tượng nào được miễn kiểm tra nghiệp vụ giám định quyền tác giả, quyền liên quan?
Đối tượng được miễn kiểm tra nghiệp vụ giám định được quy định tại khoản 5 Điều 97 Nghị định 17/2023/NĐ-CP như sau:
Kiểm tra nghiệp vụ giám định quyền tác giả, quyền liên quan
...
5. Đối
ngừng mang thai hộ nếu có vấn đề về sức khỏe không?
Theo Điều 97 Luật Hôn nhân và gia đình 2014 quy định về quyền, nghĩa vụ của bên mang thai hộ vì mục đích nhân đạo như sau:
Quyền, nghĩa vụ của bên mang thai hộ vì mục đích nhân đạo
1. Người mang thai hộ, chồng của người mang thai hộ có quyền, nghĩa vụ như cha mẹ trong việc chăm sóc sức khỏe sinh
)
Tòa án có thể tiến hành thu thập chứng cứ bằng những biện pháp nào hiện nay theo pháp luật tố tụng dân sự?
Căn cứ theo quy định tại khoản 2 Điều 97 Bộ luật Tố tụng dân sự 2015 thì trong các trường hợp do Bộ luật này quy định, Tòa án có thể tiến hành một hoặc một số biện pháp sau đây để thu thập tài liệu, chứng cứ:
+ Lấy lời khai của đương sự, người
người lao động hưởng lương theo sản phẩm, căn cứ vào mức độ hoàn thành số lượng, chất lượng sản phẩm theo định mức lao động và đơn giá sản phẩm được giao.
Người lao động hưởng lương theo sản phẩm thì có được tạm ứng tiền lương không?
Căn cứ theo quy định tại khoản 3 Điều 97 Bộ luật Lao động 2019, quy định về kỳ hạn trả lương như sau:
Kỳ hạn trả
hợp quy định tại Điều 29 của Bộ luật này;
b) Không được trả đủ lương hoặc trả lương không đúng thời hạn, trừ trường hợp quy định tại khoản 4 Điều 97 của Bộ luật này;
c) Bị người sử dụng lao động ngược đãi, đánh đập hoặc có lời nói, hành vi nhục mạ, hành vi làm ảnh hưởng đến sức khỏe, nhân phẩm, danh dự; bị cưỡng bức lao động;
d) Bị quấy rối tình
).
Người sử dụng lao động có phải thông báo bảng kê trả lương cho người lao động mỗi lần trả lương không? (Hình từ internet)
Kỳ hạn trả lương cho người lao động là bao lâu?
Căn cứ theo quy định tại Điều 97 Bộ luật Lao động 2019, quy định như sau:
Kỳ hạn trả lương
1. Người lao động hưởng lương theo giờ, ngày, tuần thì được trả lương sau giờ, ngày, tuần
hợp quy định tại Điều 29 của Bộ luật này;
b) Không được trả đủ lương hoặc trả lương không đúng thời hạn, trừ trường hợp quy định tại khoản 4 Điều 97 của Bộ luật này;
c) Bị người sử dụng lao động ngược đãi, đánh đập hoặc có lời nói, hành vi nhục mạ, hành vi làm ảnh hưởng đến sức khỏe, nhân phẩm, danh dự; bị cưỡng bức lao động;
d) Bị quấy rối tình
dân với dịch vụ y tế
%
80
80
14
Tỷ lệ người lao động có nguy cơ được quản lý và khám phát hiện bệnh nghề nghiệp
%
35
40
15
Tỷ lệ chất thải y tế của bệnh viện được xử lý đạt quy chuẩn
%
95
97
Kế hoạch của Bộ Y tế về bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe nhân dân năm 2024 được thực hiện như thế nào
phiếu dự thi cho khách hàng để chọn người trao thưởng theo thể lệ và giải thưởng đã công bố (hoặc các hình thức tổ chức thi và trao thưởng khác tương đương)
1. Nội dung của chương trình thi phải bao gồm các thông tin liên quan được quy định tại Điều 97 Luật thương mại và không được trái với truyền thống lịch sử, văn hóa, đạo đức, thuần phong mỹ tục
) Không được bố trí theo đúng công việc, địa điểm làm việc hoặc không được bảo đảm điều kiện làm việc theo thỏa thuận, trừ trường hợp quy định tại Điều 29 của Bộ luật này;
b) Không được trả đủ lương hoặc trả lương không đúng thời hạn, trừ trường hợp quy định tại khoản 4 Điều 97 của Bộ luật này;
c) Bị người sử dụng lao động ngược đãi, đánh đập hoặc có
động không cần báo trước trong trường hợp sau đây:
a) Không được bố trí theo đúng công việc, địa điểm làm việc hoặc không được bảo đảm điều kiện làm việc theo thỏa thuận, trừ trường hợp quy định tại Điều 29 của Bộ luật này;
b) Không được trả đủ lương hoặc trả lương không đúng thời hạn, trừ trường hợp quy định tại khoản 4 Điều 97 của Bộ luật này;
c
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người lao động hưởng lương theo sản phẩm thì có được tạm ứng tiền lương theo khối lượng công việc đã làm trong tháng hay không?
14:40 | 14/04/2023
.jpg)
