, giảm nợ bảo hiểm xã hội.
Tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra đột xuất, kịp thời xử lý các hành vi vi phạm trong lĩnh vực bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế; giải quyết, chi trả kịp thời các quyền lợi về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế.
Tiếp tục rà soát, đơn giản hóa các thủ tục hành chính, mở rộng hình thức cung cấp dịch vụ công
Cho hỏi: Các công ty khai thác than có bắt buộc phải công bố về tình hình tai nạn lao động của công ty cho người lao động trước khi ký kết hợp đồng không? Thực hiện công bố thông tin về tình hình tai nạn lao động của công ty vào thời gian nào và có cần phải niêm yết công khai không? Câu hỏi của anh N đến từ Quảng Ninh.
Doanh nghiệp nhà nước khai thác công trình thủy lợi sử dụng nguồn tài chính chi cho công tác vận hành như thế nào? Kiểm tra, giám sát doanh nghiệp nhà nước làm nhiệm vụ khai thác công trình thủy lợi như thế nào? Câu hỏi của chị Trâm (Quảng Nam).
"Hiện nay có nhiều tổ chức, cá nhân nước ngoài thực hiện hoạt động dịch vụ quảng cáo trên facebook để kinh doanh tại Việt Nam. Vậy việc thực hiện chính sách thuế đối với các tổ chức, cá nhân được thực hiện thế nào?" Câu hỏi của chị Minh Anh đến từ Gia Lai.
Chi 11,1 nghìn tỷ đồng để tăng lương hưu khi thực hiện cải cách tiền lương từ ngày 01/7/2024 theo Nghị quyết 27 phải không? Câu hỏi của bạn T.Q ở Hà Nội.
Công ty tôi có người lao động có hành vi muốn lấy trộm tài sản công ty nhưng đã bị phát hiện và tịch thu tài sản. Tài sản đó có giá trị 10 triệu đồng. Vậy công ty tôi có quyền sa thải và trừ lương người lao động đó không? Và có thể báo công an không? Đây là câu hỏi của anh A.G đến từ Khánh Hòa.
Lưu ý trường hợp và thời gian tạm đình chỉ công việc người lao động? Người lao động bị tạm đình chỉ công việc có thể khiếu nại với ai về việc bị tạm đình chỉ công việc? Người lao động có quyền và nghĩa vụ gì?
Tôi có thắc mắc liên quan đến khách sạn 5 sao. Cho tôi hỏi người quản lý của khách sạn 5 sao có bắt buộc phải tốt nghiệp đại học chuyên ngành du lịch hay không? Câu hỏi của chị Quỳnh Hương ở Đồng Nai.
nghỉ chờ kết quả điều tra và công ty vẫn trả lương 100% cho những ngày nghỉ này.
Mặc dù hiện tại chưa có bằng chứng chứng minh, nhưng từ dữ liệu camera thì thấy rằng hành động của người này là dị thường.
Vì vậy công ty không muốn tiếp tục cho người này làm việc.
Xin Anh Chị cho hỏi: Đối với trường hợp như thế này thì công ty có thể đơn phương chấm dứt
Tiết kiệm, cắt giảm 5% chi thường xuyên ngân sách nhà nước, nguồn thu phí được khấu trừ để lại, nguồn thu sự nghiệp đối với những khoản nào? Thực hiện tiết kiệm, cắt giảm 5% chi thường xuyên ngân sách nhà nước, nguồn thu phí được khấu trừ để lại, nguồn thu sự nghiệp từ ngày nào?
Cho tôi hỏi công ty có bắt buộc phải khen thưởng nhân viên có thành tích xuất sắc trong công việc hay không? Có được thỏa thuận về việc khen thưởng nhân viên có thành tích xuất sắc trong công việc trong thỏa ước lao động tập thể? Câu hỏi của anh N.M.T (Long An).
Cho tôi hỏi hiện nay doanh nghiệp tôi chuẩn bị lập dự phòng nợ phải thu khó đòi cho một số khoản nợ phải thu, nhưng thiếu mất bản đối chiếu công nợ có được không? Hay có các giấy tờ gì khác thay thế được hay không? Tôi cũng muốn hỏi đối với các khoản nợ quá hạn trong khoảng 6 tháng đến một năm thì mức trích lập sẽ là bao nhiêu? - Câu hỏi của chị
Quy trình làm việc là gì? Mẫu sơ đồ quy trình làm việc phòng nhân sự công ty? Tải về mẫu? Công ty được chuyển nhân sự làm công việc khác so với hợp đồng lao động trong trường hợp nào? Người sử dụng lao động có quyền và nghĩa vụ gì?
Cấm tiếp xúc với nạn nhân bạo lực gia đình có phải là một biện pháp khẩn cấp tạm thời trong tố tụng dân sự? Tòa án được tự mình ra quyết định áp dụng biện pháp tạm cấm tiếp xúc với nạn nhân bạo lực gia đình không?
Biện pháp khẩn cấp tạm thời là gì? Hiện nay có bao nhiêu biện pháp khẩn cấp tạm thời theo quy định? Người yêu cầu Tòa án áp dụng biện pháp khẩn cấp tạm thời có phải chịu trách nhiệm trước pháp luật về yêu cầu của mình không?
Khi nào công ty được ra quyết định thôi việc và khi nào công ty có quyền ra quyết định chấm dứt hợp đồng lao động? Hậu quả của hai quyết định này khác nhau như thế nào đối với người lao động ạ?
hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng đối với các đối tượng được ngân sách đảm bảo; tăng chế độ ưu đãi người có công và một số chế độ an sinh xã hội đảm bảo bù đắp một phần trượt giá và có tăng thêm...
Như vậy, có thể thấy, Chính phủ sẽ thực hiện tăng lương hưu từ đồng thời với việc cải cách tiền lương từ năm 2024. Dự kiến, thời gian thực hiện tăng lương
Mẫu thông báo về việc tạm ngừng kinh doanh của công ty TNHH một thành viên tổ chức sự kiện mới nhất hiện nay được quy định như thế nào? Công ty TNHH một thành viên tổ chức sự kiện tạm ngừng kinh doanh phải thông báo cho cơ quan nhà nước khi nào? Mong nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của anh Đ.B đến từ TP. Hồ Chí Minh.
Chào anh chị, bên công ty em có nhận công văn của Huyện Bến Cát, Bình Dương.
Yêu cầu các doanh nghiệp trên địa bàn phải đóng tiền quỹ phòng chống thiên
tai năm 2018, công nhân viên đóng 130.000đ, còn chủ doanh nghiệp bên em phải
đóng là 16.000.000đ dựa trên quy mô công ty. Vậy việc thu tiền này nếu không đóng có sao không ạ? CNV không đóng vậy
Cho tôi hỏi trong Quỹ hỗ trợ phát triển hợp tác xã bao gồm những những loại Quỹ nào theo quy định hiện nay? Quỹ hỗ trợ phát triển hợp tác xã ghi nhận doanh thu từ hoạt động cho vay như thế nào? câu hỏi của anh Tùng từ Hải Phòng.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Chính phủ chỉ đạo về điều chỉnh lương hưu, trợ cấp, phụ cấp, chế độ ưu đãi người có công với cách mạng?
16:19 | 11/03/2023
