Cho hỏi: Người lao động bị cưỡng bức lao động thì có thể đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động mà không cần báo trước không? Câu hỏi của chị Hương ở Khánh Hòa.
Chị muốn hỏi liên quan đến việc chấm dứt hợp đồng như sau: Thời hạn báo trước khi chấm dứt hợp đồng lao động quy định như thế nào? Quy định về thời gian hưởng chế độ ốm đau đối với người lao động thế nào?
theo Quyết định 2760/QĐ-BYT năm 2023 có hướng dẫn dấu hiệu của bệnh sốt xuất huyết và diễn biến của bệnh sốt xuất huyết như sau:
(1) Giai đoạn sốt
Dấu hiệu lâm sàng
- Sốt cao đột ngột, liên tục.
- Nhức đầu, chán ăn, buồn nôn.
- Da xung huyết.
- Đau cơ, đau khớp, nhức hai hố mắt.
- Nghiệm pháp dây thắt dương tính.
- Thường có chấm xuất huyết ở
Cho tôi hỏi trong trường hợp bị cưỡng bức lao động thì người lao động có thể đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động được hay không? Người sử dụng lao động sẽ bị truy cứu trách nhiệm hình sự với mức phạt cao nhất là bao nhiêu năm tù? Trong trường hợp nào? - Câu hỏi của Minh Tùng.
Tôi muốn hỏi tình hình dịch COVID-19 năm 2023 như thế nào? Bộ Y tế yêu cầu các tỉnh thành làm gì để ứng phó với dịch COVID-19? Câu hỏi của bạn Thùy (Biên Hòa)
Mẫu Thông báo về việc sử dụng lao động là người giúp việc gia đình mới nhất hiện nay là mẫu nào? Người sử dụng lao động phải thông báo cho ai về việc sử dụng lao động là người giúp việc gia đình? - câu hỏi của anh B. (Hà Giang).
không gian mạng có nội dung làm nhục, vu khống bao gồm:
a) Xúc phạm nghiêm trọng danh dự, uy tín, nhân phẩm của người khác;
b) Thông tin bịa đặt, sai sự thật xâm phạm danh dự, uy tín, nhân phẩm hoặc gây thiệt hại đến quyền và lợi ích hợp pháp của cơ quan, tổ chức, cá nhân khác.
4. Thông tin trên không gian mạng có nội dung xâm phạm trật tự quản lý
Tôi là nhân viên văn phòng bình thường. Được hơn một năm thì Giám Đốc bổ nhiệm tôi làm thư ký của Giám Đốc. Giám Đốc đã có gia đình, nhưng từ khi tôi chuyển qua làm Thư ký cho Giám Đốc thì thường xuyên bị sếp sàm sỡ, động chạm vào cơ thể tôi mà tôi không hề mong muốn. Cho tôi hỏi trường hợp của tôi thì tôi có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao
Người lao động có phải nộp đơn xin nghỉ việc và thông báo trước khi nghỉ việc không? Do tôi đang là nhân viên chính thức của một công ty ở Hải Phòng. Hiện tôi muốn xin nghỉ việc vì 2 tháng vừa qua, tôi không được trả đủ tiền lương. Trong trường hợp này, tôi có được nghỉ việc mà không phải nộp đơn xin nghỉ việc không? Và có phải thông báo trước cho
như các hoạt động xã hội, hội thảo, tập huấn, chuyến đi công tác chính thức, bữa ăn, hội thoại trên điện thoại, các hoạt động giao tiếp qua phương tiện điện tử, phương tiện đi lại do người sử dụng lao động bố trí từ nơi ở đến nơi làm việc và ngược lại, nơi ở do người sử dụng lao động cung cấp và địa điểm khác do người sử dụng lao động quy định.
Theo
; thuyền viên được doanh nghiệp Việt Nam cho thuê lại làm việc trên tàu biển nước ngoài;
d) Trường hợp khác do pháp luật quy định.
...
Như vậy, giám đốc doanh nghiệp là người quản lý doanh nghiệp do đó được xác định vào nhóm ngành, nghề, công việc đặc thù nêu trên.
Giám đốc doanh nghiệp chấm dứt hợp đồng lao động của mình (Hình từ Internet)
Giám
Theo tôi được biết, khi sử dụng các thông tin trên không gian mạng, người dùng cần tuân thủ một số quy định cụ thể. Vậy đối với trường hợp cố tình lan truyền các thông tin trên không gian mạng với nội dung tuyên truyền, phỉ báng chính quyền nhân dân thì bị xử lý như thế nào theo quy định của pháp luật hình sự?
Em có ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn với công ty, em muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động nhưng công ty em không cho em nghỉ mà bắt làm đủ 45 ngày làm việc. Hiện nay lịch nghỉ hằng tuần của công ty em tính cả ngày thứ 7 và chủ nhật nên tính theo ngày làm việc thì phải sau 2 tháng em mới được nghỉ việc. Theo quy định của bộ luật
Em đã làm việc cho công ty được 3 năm và có đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp đầy đủ. Vậy cho em hỏi nếu em tự ý bỏ việc không làm nữa thì em có được hưởng và bảo lưu trợ cấp thất nghiệp không?
không được bảo đảm điều kiện làm việc theo thỏa thuận, trừ trường hợp quy định tại Điều 29 của Bộ luật này;
+ Không được trả đủ lương hoặc trả lương không đúng thời hạn, trừ trường hợp quy định tại khoản 4 Điều 97 của Bộ luật này;
+ Bị người sử dụng lao động ngược đãi, đánh đập hoặc có lời nói, hành vi nhục mạ, hành vi làm ảnh hưởng đến sức khỏe
Khái niệm về quấy rối tình dục
Hiện nay, quấy rối tình dục được xem là vấn nạn nhức nhối và phổ biến diễn ra ở hầu hết mọi nơi, từ công cộng cho tới nơi làm việc. Pháp luật Việt Nam cho tới thời điểm hiện tại vẫn có quy định cụ thể về khái niệm quấy rối tình dục. Vậy nên, mọi người vẫn thường hiểu theo cách hiểu phổ thông rằng quấy rối tình dục
Cho tôi hỏi, trong gia đình nếu như người chồng có tính vũ phu thì có được xem đây là một biểu hiện của bạo lực gia đình hay không? Để phòng, chống bạo lực gia đình thì cần tuân thủ những nguyên tắc gì? Câu hỏi của chị T từ Khánh Hòa
Tôi muốn hỏi khi không muốn ký tiếp hợp đồng thì có được chấm dứt hợp đồng lao động không? Tôi đang làm cho doanh nghiệp X. Tôi ký kết hợp đồng lao động có thời hạn có thời hạn từ 18 tháng. Hợp đồng lao động tôi sắp hết hạn tôi có thể ngưng không ký tiếp không? Mong được giải đáp. Xin cảm ơn!
Vi khuẩn bạch hầu có thể sống sót trên các vật dụng ở bên ngoài môi trường không? Người nhiễm bệnh bạch hầu thường có biểu hiện ra sao? Phân biệt triệu chứng của bệnh bạch hầu và bệnh Covid-19 như thế nào?
Gần đây, con của tôi thường xuyên nôn ói và tiêu chảy. Tôi được biết quanh nhà tôi có một số người bị nhiễm bệnh sán dây. Cho tôi hỏi triệu chứng khi mắc bệnh sán dây là gì? Điều trị bệnh có dễ không? Làm thế nào để phòng bệnh sán dây? Mong nhận được giải đáp!
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người lao động bị cưỡng bức lao động thì có thể đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động mà không cần báo trước không?
11:43 | 10/07/2023
