phóng hoàn toàn miền Nam, kết thúc vẻ vang cuộc chiến tranh cứu nước lâu dài nhất, khó khăn nhất và vĩ đại nhất trong lịch sử chống ngoại xâm của nhân dân ta.
Theo quy định tại Điều 4 Nghị định 145/2013/NĐ-CP về các ngày lễ lớn như sau:
Các ngày lễ lớn
Các ngày lễ lớn trong nước bao gồm:
1. Ngày Tết Nguyên đán (01 tháng Giêng Âm lịch).
2. Ngày
Kỷ niệm ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh 19/5/1890 có tổ chức lễ kỷ niệm cấp quốc gia?
Công tác tổ chức lễ kỷ niệm ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh 19/5/1890 được quy định tại Điều 10 Nghị định 145/2013/NĐ-CP như sau:
- Đối với năm lẻ 5 (Năm lẻ 5 là năm có chữ số cuối cùng là 5), năm khác (Năm khác là năm có các chữ số cuối cùng khác 0 và 5)
+ Tại
xâm phạm trong đối tượng bị xem xét;
3. Người thực hiện hành vi bị xem xét không phải là chủ thể quyền sở hữu công nghiệp, quyền đối với giống cây trồng và không phải là người được pháp luật hoặc cơ quan có thẩm quyền cho phép theo quy định tại khoản 2 và khoản 3 Điều 125, Điều 133, khoản 3 Điều 133a, Điều 134, khoản 2 Điều 137, các Điều 145, 190 và
Doanh nghiệp không có nội quy lao động thì có được xử lý kỷ luật người lao động đối với hành vi vi phạm không thỏa thuận trong hợp đồng lao động không?
Căn cứ tại khoản 1 Điều 69 Nghị định số 145/2020/NĐ-CP về nội quy lao động như sau:
Nội quy lao động
Nội quy lao động tại Điều 118 của Bộ luật Lao động được quy định như sau:
1. Người sử dụng
cao tuổi.
Các ngày lễ lớn của Việt Nam được quy định tại Điều 4 Nghị định 145/2013/NĐ-CP quy định như sau:
Các ngày lễ lớn trong nước bao gồm:
1. Ngày Tết Nguyên đán (01 tháng Giêng Âm lịch).
2. Ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam (03-02-1930).
3. Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (10-3 Âm lịch).
4. Ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước (30
động phải ký quỹ và được cấp Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động.
2. Chính phủ quy định việc ký quỹ, điều kiện, trình tự, thủ tục cấp, cấp lại, gia hạn, thu hồi Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động và danh mục công việc được thực hiện cho thuê lại lao động.
Cũng tại Điều 12 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định về doanh nghiệp cho thuê lại
Hạn chót để doanh nghiệp nộp báo cáo tình hình thay đổi lao động cuối năm là trước ngày 31/12 của năm dương lịch đúng không?
Căn cứ theo quy định tại khoản 2 Điều 4 Nghị định 145/2020/NĐ-CP được sửa đổi bởi khoản 1 Điều 73 Nghị định 35/2022/NĐ-CP quy định báo cáo sử dụng lao động cụ thể như sau:
Báo cáo sử dụng lao động
Việc khai trình sử
Thời gian nghỉ vì bị tạm đình chỉ công việc nhưng sau đó được kết luận là không bị xử lý kỷ luật lao động thì có được coi là thời gian làm việc để tính số ngày nghỉ hằng năm của người lao động hay không?
Căn cứ tại khoản 10 Điều 65 Nghị định 145/2020/NĐ-CP thời gian được coi là thời gian làm việc để tính số ngày nghỉ hằng năm của người lao động
công bố công khai tại nơi làm việc không?
Danh sách thành viên đại diện tham gia đối thoại của bên người lao động được quy định tại khoản 3 Điều 38 Nghị định 145/2020/NĐ-CP như sau:
Số lượng, thành phần tham gia đối thoại
...
3. Việc xác định danh sách thành viên đại diện tham gia đối thoại của bên người sử dụng lao động và bên người lao động quy
Minh có phải một ngày lễ lớn của đất nước?
Theo quy định tại Điều 4 Nghị định 145/2013/NĐ-CP về nghỉ lễ, tết như sau:
Các ngày lễ lớn
Các ngày lễ lớn trong nước bao gồm:
1. Ngày Tết Nguyên đán (01 tháng Giêng Âm lịch).
2. Ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam (03-02-1930).
3. Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (10-3 Âm lịch).
4. Ngày Giải phóng miền Nam
dung nào?
Căn cứ khoản 2 Điều 69 Nghị định 145/2020/NĐ-CP thì nội quy lao động của công ty cổ phần bắt buộc phải có những nội dung sau:
(1) Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi:
- Thời giờ làm việc bình thường trong 01 ngày, trong 01 tuần;
- Ca làm việc;
- Thời điểm bắt đầu, thời điểm kết thúc ca làm việc;
- Làm thêm giờ (nếu có); làm thêm giờ
đồng lao động vô hiệu? Hợp đồng lao động vô hiệu từng phần có tiền lương thấp hơn so với quy định thì phải xử lý thế nào? (Hình từ Internet)
Hợp đồng lao động vô hiệu từng phần có tiền lương thấp hơn so với quy định thì phải xử lý thế nào?
Căn cứ theo Điều 9 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định về xử lý hợp đồng lao động vô hiệu từng phần như sau:
Xử
nhất đề cử.
Theo đó số lượng trọng tài viên tối thiểu của hội đồng trọng tài viên phải có 15 người được Ủy ban nhân dân cấp tỉnh, tổ chức đại diện của người sử dụng lao động và công đoàn cấp tỉnh đề cử.
Công chức thuộc tòa án nhân dân có thể trở thành trọng tài viên lao động không?
Căn cứ Điều 98 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định về tiêu chuẩn
thanh toán tiền phép năm cho những ngày chưa nghỉ.
Lưu ý: đối với người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng năm theo tỷ lệ tương ứng với số tháng làm việc.
Hướng dẫn thanh toán tiền phép năm khi người lao động nghỉ giữa năm như thế nào?
Căn cứ tại Điều 66 Nghị định 145/2020/NĐ-CP về cách tính ngày
sự kiện được không?
Tại Điều 4 Nghị định 145/2013/NĐ-CP đã liệt kê các ngày lễ lớn bao gồm:
Điều 4. Các ngày lễ lớn
Các ngày lễ lớn trong nước bao gồm:
1. Ngày Tết Nguyên đán (01 tháng Giêng Âm lịch).
2. Ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam (03-02-1930).
3. Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (10-3 Âm lịch).
4. Ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất
Ngày 19/5 là ngày gì?
Căn Điều 4 Nghị định 145/2013/NĐ-CP quy định về các ngày lễ lớn như sau:
Các ngày lễ lớn
Các ngày lễ lớn trong nước bao gồm:
1. Ngày Tết Nguyên đán (01 tháng Giêng Âm lịch).
2. Ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam (03-02-1930).
3. Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (10-3 Âm lịch).
4. Ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước
lao động ở đâu? (Hình từ internet)
Tải Mẫu báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng đầu năm 2024 ở đâu?
Mẫu báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng đầu năm 2024 là Mẫu số 01/PLI Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định 145/2020/NĐ-CP.
>> Tải về Mẫu báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng đầu năm 2024 tại đây
Cách ghi báo cáo tình hình sử
phải có mặt và có quyền tự bào chữa, nhờ luật sư hoặc tổ chức đại diện người lao động bào chữa; trường hợp là người chưa đủ 15 tuổi thì phải có sự tham gia của người đại diện theo pháp luật;
Đồng thời, căn cứ vào khoản 3 Điều 70 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định nội dung cuộc họp xử lý kỷ luật lao động như sau:
Trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật lao
, tầm nhìn của đồng nghiệp và công cộng để lao động nữ có thể cho con bú hoặc vắt, trữ sữa (Điều 76 Nghị định 145/2020/NĐ-CP).
Dẫn chiếu đến Điều 80 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định như sau:
Chăm sóc sức khỏe đối với lao động nữ
...
5. Khuyến khích người sử dụng lao động lắp đặt phòng vắt, trữ sữa mẹ phù hợp với điều kiện thực tế tại nơi làm việc
Người sử dụng lao động phải được sự đồng ý của người lao động tham gia làm thêm về các nội dung nào khi tổ chức làm thêm giờ?
Căn cứ theo Điều 59 Nghị định 145/2020/NĐ-CP có quy định như sau:
Sự đồng ý của người lao động khi làm thêm giờ
1. Trừ các trường hợp quy định tại Điều 108 của Bộ luật Lao động, các trường hợp khác khi tổ chức làm thêm
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Ngày Giải phóng miền Nam thống nhất đất nước 30/4 hằng năm có tổ chức lễ kỷ niệm cấp quốc gia?
09:47 | 24/04/2024
