Tôi có thắc mắc liên quan đến vấn đề mặc đồng phục của nhân viên xe buýt. Cho tôi hòi trong kinh doanh vận tải hành khách bằng xe buýt, nhân viên xe buýt không mặc đồng phục sẽ bị xử phạt thế nào? Câu hỏi của anh Bằng Sơn ở Đồng Nai.
Việc chuẩn bị mẫu thử trong phương pháp xác định điểm đông đặc của mẫu dầu thô được thực hiện như thế nào? Đối với dầu thô, cần đặc biệt cẩn thận khi lấy mẫu vì sao? Đây là câu hỏi của anh L.G đến từ Bến Tre.
Tôi muốn hỏi hành vi không đăng ký biến động đất đai được quy định thế nào? Công ty mình có mua 1 mảnh đất của ông Tâm năm 2018, nhưng không đăng ký biến động. Đến năm 2022 vừa rồi bị cơ quan quản lý đất đai xử phạt. Tôi thắc mắc về vấn đề đó. Mong được giải đáp. Xin cảm ơn
Xin chào Ban tư vấn THƯ VIỆN PHÁP LUẬT, cho anh hỏi về trường hợp người lao động, đã ký hợp đồng 1 năm mà nghỉ ngang (không bàn giao) thì sẽ bị xử lý và bồi thường thiệt hại cho công ty như thế nào? Mong được giải đáp, anh cảm ơn.
Xin chào Thư Viện Pháp Luật cho tôi hỏi rằng có quy định xử phạt gọi điện quảng cáo khi người nhận chưa đồng ý ra sao vì tôi bị gọi điện làm phiền về quảng cáo thường xuyên? Và có các quy định nào liên quan thì cho tôi biết luôn nhé! Xin cảm ơn!
Tôi muốn hỏi hoạt động điện lực mà không có Giấy phép hoạt động điện lực theo quy định pháp luật hiện hành sẽ bị xử phạt vi phạm hành chính như thế nào? Trường hợp nào hoạt động điện lực mà không cần xin Giấy phép hoạt động điện lực? Câu hỏi của anh Dương từ Đồng Nai
Xin cho tôi hỏi trong trường hợp chi nhánh của doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm ở nước ngoài gây thiệt hại cho người lao động thì doanh nghiệp dịch vụ đó có phải bồi thường thiệt hại cho người lao động hay không? - Câu hỏi của Kim Khánh (Nghệ An)
Tôi có thắc mắc liên quan đến vấn đề lập sổ quản lý lao động. Cho tôi hỏi doanh nghiệp phải lập sổ quản lý lao động trong thời hạn nào? Lập sổ quản lý lao động không đúng thời hạn thì doanh nghiệp bị xử phạt thế nào? Câu hỏi của chị Diễm Hương ở Đồng Nai.
Thời hạn xử lý hồ sơ thanh toán hợp đồng cho nhà thầu là bao lâu? Việc thanh toán hợp đồng cho nhà thầu không căn cứ vào các yếu tố nào? Việc thanh lý hợp đồng được quy định như thế nào theo quy định?
Tôi có một câu hỏi như sau: Chế độ bầu Hội thẩm nhân dân được thực hiện đối với Tòa án nhân dân cấp nào? Nhiệm kỳ của Hội thẩm nhân dân là bao lâu? Tôi mong mình nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của chị N.H.T ở Lâm Đồng.
Trường hợp người lao động đã ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn, nhưng do vi phạm nội quy công ty nên công ty muốn chấm dứt hợp đồng thì phải thực hiện những thủ tục thế nào để không vi phạm quy định pháp luật về lao động?
Tôi muốn hỏi về việc xuất khẩu người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng theo quy định hiện hành. Cụ thể, tôi được giới thiệu công việc mát-xa tại nhà hàng ở Đài Loan. Do tôi thấy ở Việt Nam quy định rất nghiêm ngặt về công việc này nên tôi muốn biết tôi đi làm công việc mát-xa bên nước ngoài như vậy có bị hạn chế hay cấm gì
Xin hỏi, yêu cầu xử lý dứt điểm nợ đọng xây dựng cơ bản theo quy định của Luật Đầu tư công và Luật Ngân sách nhà nước đúng không? Chị Hà Quyên - Bình Thuận
Chăn nuôi an toàn sinh học là gì? Cơ sở chăn nuôi sẽ được hỗ trợ đến 1 tỷ đồng để xử lý chất thải chăn nuôi đúng không? Điều kiện được hỗ trợ của chính sách khuyến khích xử lý chất thải chăn nuôi như thế nào?
Cho tôi hỏi nếu báo cáo tình hình sử dụng người lao động nước ngoài không đúng hạn thì người sử dụng lao động bị xử phạt vi phạm hành chính như thế nào? Người sử dụng lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam có được giao kết nhiều lần hợp đồng lao động hay không? Câu hỏi của chị Nga từ Hòa Bình.
Tôi muốn hỏi mức xử phạt đối với hành vi chậm nộp hồ sơ khai thuế được quy định như thế nào? Cụ thể công ty tôi tới thời gian nộp thuế, nhưng công ty hiện chưa nộp hồ sơ khai thuế, như vậy thì nếu nộp hồ sơ khai thuế chậm thì có bị xử phạt không? Nếu có thì mức xử phạt quy định như thế nào? Có cách nào để gia hạn thời gian nộp hồ sơ khai thuế
Tôi có vấn đề cần được giải đáp. Tôi có ký hợp đồng lao động với một số nhân viên, tuy nhiên có một nhân viên đã tự ý nghỉ 6 ngày liên tiếp mà chưa xin phép. Tôi có thể lấy lý do nhân viên này nghỉ không xin phép để làm căn cứ chấm dứt hợp đồng lao động hay không?