Cho mình hỏi về Nghị định 51/2020 có quy định người sử dụng lao động chịu trách nhiệm tổ chức huấn luyện, sát hạch về an toàn điện cho người lao động, tuy nhiên đối với an toàn điện bên công ty mình đã huấn luyện công nhân theo nhóm 3 Nghị định 44/2016 Như vậy bên mình có cần phải huấn luyện công nhân theo NĐ 51/2020 hay không ạ?
Cho anh hỏi chút: Việc phân công giáo viên trực tết có đúng không? Nếu được phân công thì anh có được quyền từ chối không? Vì anh đã mua vé về tết cùng với gia đình rồi. Đây là câu hỏi của anh A.G đến từ Ninh Thuận.
Trách nhiệm của công đoàn cơ sở đối với tai nạn lao động, sự cố kỹ thuật gây mất an toàn như thế nào? Người sử dụng lao động có trách nhiệm như thế nào khi có tai nạn lao động, sự cố kỹ thuật xảy ra? Khi tai nạn lao động có lao động có 2 người chết trở lên cơ quan nào có thẩm quyền thành lập Đoàn điều tra lao động?
Người lao động bên công ty anh tự ý bỏ việc 05 ngày cộng dồn trong một tháng. Xin hỏi trong trường hợp này công ty anh có thể sa thải người lao động này không? Quy trình xử lý sa thải người lao động này ra sao?
Cho tôi hỏi về quy định Phương pháp thu thập, tính toán số liệu quy mô dân số được hướng dẫn như thế nào? Đối với một thành phố có quy mô dân số toàn đô thị đạt từ 5.000.000 người trở lên thì có được xét làm đô thị loại đặc biệt hay không?
Cho tôi hỏi tai nạn lao động được xác định như thế nào? Vào ngày 02/08/2022 anh K và vợ dùng cưa máy cắt gỗ tại đồi của gia đình. Trong lúc cắt gỗ sơ ý để ngọn cây chạm vào dây điện thuộc đường dây cao áp gần, khiến điện truyền tới, anh K đang tiếp xúc với thân cây. Dẫn tới anh K tử vong tại chỗ. Vậy trường hợp này có được xem là một vụ tai nạn
bao gồm:
(1) Phân biệt đối xử trong lao động.
(2) Ngược đãi người lao động, cưỡng bức lao động.
(3) Quấy rối tình dục tại nơi làm việc.
(4) Lợi dụng danh nghĩa dạy nghề, tập nghề để trục lợi, bóc lột sức lao động hoặc lôi kéo, dụ dỗ, ép buộc người học nghề, người tập nghề vào hoạt động trái pháp luật.
(5) Sử dụng lao động chưa qua đào tạo hoặc
Phương án phục hồi của công ty tài chính được kiểm soát đặc biệt có tổ chức tín dụng hỗ trợ bao gồm những nội dung gì? Công ty tài chính được kiểm soát đặc biệt hoàn thành việc xây dựng phương án phục hồi gửi Ban kiểm soát đặc biệt trong thời hạn bao lâu? Tổ chức tài chính hỗ trợ được kiểm soát đặc biệt có bị hạn chế về tỷ lệ đầu tư trái phiếu
Công ty tôi đang làm nộp tiền bảo hiểm y tế chậm. Tôi muốn hỏi là trong thời gian nộp tiền bảo hiểm y tế chậm đó, người lao động có bị cắt sử dụng bảo hiểm y tế hay không? Tại tôi muốn đi khám bệnh, xin được hỗ trợ.
Cho tôi hỏi về vấn đề công ty tôi muốn tuyển dụng người lao động cao tuổi vào làm việc nhưng không biết là có được ký nhiều hợp đồng lao động với thời hạn 1 năm 1 lần hay không? Việc ký hợp đồng nhiều lần như vậy có đúng quy định pháp luật không?
được giao giám sát, giáo dục người được hưởng án treo; đồng thời, ghi rõ trường hợp người được hưởng án treo thay đổi nơi làm việc thì thực hiện theo quy định của pháp luật về thi hành án hình sự.
Trường hợp cơ quan, tổ chức được giao giám sát, giáo dục người được hưởng án treo thuộc lực lượng quân đội nhân dân thì trong phần quyết định của bản án
Cho tôi hỏi về nguyên tắc giải quyết tranh chấp lao động theo quy định của Bộ luật Lao động mới nhất? Có các loại tranh chấp lao động nào? Anh Trường (Cần Thơ) thắc mắc.
Theo quy định thì KPI là gì? Người lao động không đạt KPI thì người sử dụng lao động có được trừ lương hay không? Người sử dụng lao động trừ lương KPI của người lao động sẽ bị xử phạt bao nhiêu?
Tôi muốn hỏi về quy tắc ứng xử trong trường học tại cơ sở giáo dục mầm non, phổ thông, thường xuyên? Nguyên tắc xây dựng Bộ Quy tắc ứng xử trong trường học là gì? Mong sớm nhận được phản hồi. Cảm ơn ban tư vấn rất nhiều.
Công ty tôi chuẩn bị diễn ra đình công và tôi có biểu quyết là sẽ tham gia nhưng giờ tôi có lo lắng không biết nếu tham gia đình công thì sau này công ty có gây khó dễ gì cho những người tham gia đình công như tôi không? Liệu công ty có được quyền chấm dứt hợp đồng lao động với những người lao động tham gia đình công hay không? - Anh Tiến Đạc
Cho mình hỏi doanh nghiệp mình hiện tại không muốn lập thỏa ước lao động tập thể do không thương lượng được thì có được không? Trong trường hợp mà thỏa ước lao động cũ của doanh nghiệp đã bị tuyên bố vô hiệu nhưng doanh nghiệp mình vẫn thực hiện thì có bị xử phạt gì không ạ?
Doanh nghiệp thuê lại lao động là sinh viên (biết đã đủ tuổi lao động) từ doanh nghiệp cho thuê lại lao động có những quyền và nghĩa vụ gì? Và việc cho thuê lại lao động này được thực hiện theo nguyên tắc nào? Đây là câu hỏi của chị T.Q đến từ Tp.HCM.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người lao động đã được huấn luyện an toàn vệ sinh lao động thì có phải huấn luyện an toàn điện hay không?
10:42 | 28/07/2022
