Tôi có thắc mắc muốn được giải đáp như sau Giám đốc nhân sự là người được ủy quyền giao kết hợp đồng lao động thì có được ký Quyết định sa thải người lao động có hành vi quấy rối tình dục không? Câu hỏi của anh Q.P.Q đến từ TP.HCM.
Cho hỏi: Bên thuê lại lao động có được sử dụng lao động thuê lại để thay thế người lao động đang trong thời gian giải quyết tranh chấp lao động không? Câu hỏi của bạn Quỳnh ở Cần Thơ.
Công ty chấm dứt hợp đồng lao động với người lãnh đạo đình công vì lý do chuẩn bị đình công bị phạt bao nhiêu? Công ty chấm dứt hợp đồng lao động với người lãnh đạo đình công vì lý do chuẩn bị đình công có phải nhận họ lại làm việc không? Câu hỏi của anh Nguyên đến từ Ninh Thuận.
Nội quy lao động là gì? Tổng hợp mẫu Nội quy lao động mới nhất áp dụng đối với doanh nghiệp theo Bộ luật Lao động 2019? 09 Nội dung phải có trong Nội quy lao động của doanh nghiệp? Hiệu lực của nội quy lao động thế nào?
Mẫu thỏa thuận bảo mật thông tin của người sử dụng lao động với người lao động mới nhất? Người sử dụng lao động được thỏa thuận bảo mật thông tin về bảo vệ bí mật kinh doanh với người lao động khi nào?
Nhân viên hàng không dùng ma túy không bị đuổi khỏi ngành?
Ngày 17/7/2023, Bộ Giao thông vận hành ban hành Thông tư 23/2023/TT-BGTVT quy định về chế độ lao động, kỷ luật lao động đặc thù đối với nhân viên hàng không.
Theo đó, tại Điều 4 Thông tư 23/2023/TT-BGTVT chỉ quy định 01 hình thức xử lý kỷ luật đối với nhân viên hàng không là "Tạm đình
Khi người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật và vi phạm về điều khoản báo trước, vì vậy người sử dụng trừ 50% tháng lương của người lao động. Việc làm của người sử dụng lao động có đúng hay không ạ? - Câu hỏi của chị Minh Hạnh (Hà Tĩnh).
. Trường hợp thuyền viên đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái quy định của pháp luật hoặc bị xử lý kỷ luật lao động theo hình thức sa thải thì chủ tàu vẫn phải có trách nhiệm bố trí cho thuyền viên về đúng nơi quy định trong hợp đồng lao động của thuyền viên nhưng thuyền viên phải hoàn trả chi phí cho chủ tàu.
3. Chi phí liên quan đến việc hồi
Tôi muốn hỏi về vấn đề đăng ký nội quy lao động. Tôi là Mạnh, công ty tôi vừa mới thành lập và hiện đang có 15 người lao động. Công ty tôi đang thực hiện ban hành nội quy lao động vì vậy tôi muốn biết sau khi ban hành nội quy lao động bao lâu thì phải đăng ký nội quy lao động. Hồ sơ đăng ký nội quy lao động theo thủ tục mới nhất hiện nay bao gồm
Tôi có một vài câu hỏi muốn nhờ giải đáp như sau: Mẫu hợp đồng cho thuê lại lao động mới nhất hiện nay? Bên thuê lại lao động được sử dụng lao động thuê lại trong trường hợp nào? Câu hỏi của anh N.H.T từ Hải Dương.
Doanh nghiệp có quy định trong nội quy lao động về việc sẽ sa thải người lao động nếu có hành vi tiết lộ bí mật công nghệ nhưng không quy định danh mục được coi là bí mật công nghệ gồm những gì? Vậy, doanh nghiệp sẽ bị xử phạt như thế nào? Thêm nữa công ty đã tạm đình chỉ công việc để kỷ luật tôi với hành vi trên nay nếu tôi được kết luận không vi
Hết hợp đồng thử việc từ 4/1 đến 3/3, công ty không ký hợp đồng lao động 12 tháng với tôi như các đồng nghiệp khác mà chỉ hợp đồng lao động hai tháng. Khi hết hạn hợp đồng lao động hai tháng, công ty tiếp tục ký hợp đồng với thời gian đó, từ 4/5 đến 3/7. Tôi thấy công ty dường như cố tình lách luật, kéo dài thời gian thử việc bằng cách liên tiếp
Cho tôi hỏi nếu sau khi thuê lại lao động từ doanh nghiệp khác mà doanh nghiệp thuê lại đó không thực hiện phổ biến và thông báo nội quy lao động của doanh nghiệp mình cho người lao động thuê lại biết, dẫn đến việc người lao động không biết và vi phạm nội quy rồi bị xử phạt. Vậy thì doanh nghiệp có làm vậy có vi phạm quy định pháp luật không
Khi giao kết hợp đồng lao động, các bên phải tuân thủ nguyên tắc gì? Người lao động nhận lương bằng tiền mặt hay nhận lương qua tài khoản ngân hàng? Người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không?
Anh có thuê một người giúp việc gia đình. Người này làm việc cũng được hơn 02 năm rồi, nhưng gần đây anh phát hiện người này đánh bạc và nợ rất nhiều tiền. Nêu anh muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng với người này được không? Cho anh hỏi, khi nào thì được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với người giúp việc gia đình? Có thể sa thải người giúp
Cho tôi hỏi công ty tôi vừa ra quy định mới là sẽ xem xét sa thải hoặc trừ lương những người lao động không đạt số lượng KPI đã giao. Vậy trường hợp sa thải và trừ lương này có đúng quy định pháp luật hay không? Tôi xin cảm ơn. Câu hỏi của chị T (Hải Dương).
Xin chào, tôi là Hải. Tôi muốn hỏi về vấn đề đăng ký nội quy lao động? Cụ thể, doanh nghiệp của tôi đã hoạt động được gần 2 năm và đã có ban hành nội quy lao động nhưng chưa đăng ký nội quy lao động với cơ quan nhà nước. Tôi thắc mắc là có bắt buộc phải đăng ký nội quy lao động không? Nếu không đăng ký nội quy lao động thì doanh nghiệp có bị xử lý
Tôi có câu hỏi muốn được giải đáp như sau sau khi người lao động nước ngoài được cấp giấy phép lao động với hình thức làm việc là hợp đồng lao động thì công ty phải thực hiện các quy định gì liên quan đến pháp luật lao động? Câu hỏi của anh T.P.T đến từ Bình Dương.
Người lao động xin nghỉ việc không phép để chăm người thân nằm viện thì có bị công ty đuổi việc hay không? Trong trường hợp có xin phép phía công ty, người lao động có được nghỉ việc hưởng nguyên lương hay không?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Giám đốc nhân sự là người được ủy quyền giao kết hợp đồng lao động thì có được ký Quyết định sa thải người lao động có hành vi quấy rối tình dục không?
06:03 | 07/04/2024
