Người lao động bị quấy rối tình dục nơi làm việc có thể khiếu nại với ai? Hành vi quấy rối tình dục bị xử phạt hành chính bao nhiêu tiền? Và có thể bị truy cứu trách nhiệm hình sự hay không theo quy định?
Công ty tôi có chấm dứt hợp đồng lao động với một nhân viên nhưng nhân viên này không chịu hoàn trả tài sản chúng tôi đã bàn giao khi còn làm việc là 1 chiếc laptop và một chiếc điện thoại (tổng giá trị gần 35 triệu đồng) thì chúng tôi có được khấu trừ vào tiền lương không?
Cho tôi hỏi do cơ cấu lại nhân sự nên công ty buộc chấm dứt hợp đồng lao động với một số nhân viên. Vậy khi tính lương cho người lao động có phải cần quy đổi số ngày nghỉ hằng năm của họ ra tiền lương không? Số tiền lương này có phải khấu trừ thuế thu nhập cá nhân không? Câu hỏi của chị Hoa từ Hà Nội.
Tôi có câu hỏi muốn được giải đáp như sau doanh nghiệp có được quyền đơn phương chấm dứt Hợp đồng lao động khi người lao động vi phạm đạo đức nghề nghiệp hay không? Câu hỏi của anh K.L.K đến từ Vũng Tàu.
Người sử dụng lao động có phải tổ chức đối thoại tại nơi làm việc khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với NLĐ không? Số lượng người lao động tối thiểu tham gia đối thoại lao động được quy định ra sao? câu hỏi của chị Ngân (Hòa Bình).
Chấm dứt hợp đồng lao động muốn hưởng trợ cấp thất nghiệp thì người lao động cần nộp hồ sơ tại đâu? Thời điểm hưởng trợ cấp thất nghiệp đối với người lao động sau khi chấm dứt hợp đồng lao động được tính từ ngày nào?
Cho tôi hỏi hiện nay những đối tượng người lao động bị chấm dứt hợp đồng lao động nhưng không đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp có còn được nhận hỗ trợ hay không? Mức hỗ trợ đối với người lao động không phải là đoàn viên là bao nhiêu? Câu hỏi của chị Trâm (Đồng Nai).
Công ty hợp danh không còn đủ 02 thành viên là chủ sở hữu chung của công ty thì có bị giải thể không và nếu công ty giai thể dẫn đến chấm dứt hợp đồng lao động thì phải thanh toán cho người lao động những khoản gì? Câu hỏi của chị Quyên (Huế).
Tôi có thắc mắc liên quan đến vấn đề chấm dứt hợp đồng lao động. Cho tôi hỏi doanh nghiệp được quyền chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động nhiễm HIV không? Nếu không thì hành vi này bị xử phạt thế nào? Câu hỏi của anh Huỳnh Tấn Thanh ở Đồng Nai.
Tôi có thắc mắc là người lao động không được trả trợ cấp thôi việc trong trường hợp nào? Vậy để được hưởng trợ cấp thôi việc thì người lao động cần đáp ứng những điều kiện gì? Người lao động phải làm việc thường xuyên cho công ty từ đủ bao nhiêu tháng vậy em? Câu hỏi của chị H.C ở Tp. Hồ Chí Minh.
Cho tôi hỏi có trường hợp nào mà hợp đồng lao động khi hết hạn sẽ được gia hạn không? Hợp đồng lao động hết hạn mà vẫn tiếp tục làm việc thì xử lý như thế nào? Câu hỏi của bạn Huỳnh Dương đến từ Tây Ninh.
Các trường nào hợp tạm dừng hưởng trợ cấp thất nghiệp trong năm 2023? Chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp trong trường hợp nào? Câu hỏi của bạn Trinh ở Thái Bình.
Tôi có thắc mắc liên quan đến việc đơn phương chấm dứt hợp đồng đại diện cho thương nhân. Cho tôi hỏi bên đại diện có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng đại diện cho thương nhân không? Nghĩa vụ của bên đại diện khi chấm dứt hợp đồng là gì? Câu hỏi của chị Thu Nguyệt ở Lâm Đồng.
không thể liên lạc được với bạn này. Vậy cho tôi hỏi trường hợp này công ty tôi có được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với người này không?
Cho hỏi rằng cơ sở hỗ trợ nạn nhân mua bán người sẽ bị chấm dứt hoạt động trong trường hợp nào? Bên cạnh đó thì thủ tục đề nghị chấm dứt hoạt động đối với cơ sở hỗ trợ nạn nhân mua bán người thực hiện ra sao? Xin cảm ơn! Câu hỏi của bạn Lê Lâm đến từ Đồng Nai.
Công ty chúng tôi sẽ chuyển trụ sở của công ty từ tỉnh H về tỉnh Y vào tháng 4/2024. Vì vậy một muốn cắt giảm nhân sự đối với số nhân viên đang làm tại tỉnh H. Không biết có thể thực hiện cắt giảm nhân sự được hay không. Mong được hỗ trợ tư vấn và cơ sở pháp lý đề Công ty thực hiện đúng quy định về việc cho người lao động thôi việc khi chuyển địa
Tôi thấy hợp đồng lao động của tôi bị sai về mặt hình thức và cả nội dung. Tôi không biết nó có bị vô hiệu hay không. Tuy nhiên, về vấn đề này tôi cũng muốn tìm hiểu về các trường hợp mà hợp đồng bị vô hiệu. Và làm sao để xử lý chúng? Cám ơn vì đã tư vấn!
Tôi có thắc mắc muốn được giải đáp như sau lao động nữ có được ưu tiên giao kết hợp đồng lao động mới trong trường hợp hợp đồng lao động hết hạn hay không? Việc tăng cường phúc lợi và cải thiện điều kiện làm việc được quy định như thế nào? Câu hỏi của anh S.P.Q đến từ Hải Phòng.
Cho tôi hỏi trong năm nay thì những đối tượng người lao động nào sẽ được phép ký kết hợp đồng lao động không xác định thời hạn? Người giao kết hợp đồng lao động không xác định thời hạn bên phía người sử dụng lao động gồm những ai? Câu hỏi của anh Đ.Đ đến từ Đồng Nai.