hữu tài sản. Trong thời hạn này, thành viên có các quyền và nghĩa vụ tương ứng với tỷ lệ phần vốn góp đã cam kết. Thành viên công ty chỉ được góp vốn cho công ty bằng loại tài sản khác với tài sản đã cam kết nếu được sự tán thành của trên 50% số thành viên còn lại.
- Sau thời hạn quy định tại khoản 2 Điều này mà vẫn có thành viên chưa góp vốn hoặc
tuyển dụng công chức cấp xã.
Do đó, UBND cấp xã không có thẩm quyền tuyển dụng công chức.
UBND xã có thẩm quyền tuyển dụng công chức không? Tiêu chuẩn tuyển dụng công chức cấp xã hiện nay ra sao?
Kế hoạch tuyển dụng công chức cấp xã do cơ quan nào lập?
Căn cứ quy định tại khoản 2 Điều 5 Nghị định 112/2011/NĐ-CP như sau:
Căn cứ tuyển dụng
nguyên lương ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).
Ngày 10 tháng 3 âm lịch năm 2024 rơi vào ngày thứ 5.
Như vậy, dịp Giỗ tổ Hùng vương năm 2024, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động được nghỉ 01 ngày.
*Lưu ý: Trường hợp ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 thì
nghỉ Tết Nguyên Đán 2024 và 02 ngày nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động 2018).
Như vậy đối với cán bộ, công chức, viên chức, thì sẽ đi làm lại sau Tết Nguyên Đán 2024 là ngày 15/2/2024 tức ngày mùng 6 tháng Giêng năm Giáp Thìn
(2) Đối với người lao động
Căn cứ theo quy định hiện hành tại Điều 112 Bộ luật
VSDC là tên viết tắt của công ty nào? VSDC có vốn điều lệ tối thiểu bao nhiêu theo quy định của pháp luật? VSDC có được huy động vốn để phục vụ cho các hoạt động đăng ký, lưu ký, bù trừ và thanh toán chứng khoán hay không?
Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).
Ngày 10 tháng 3 âm lịch năm 2024 rơi vào ngày thứ 5.
Như vậy, dịp Giỗ tổ Hùng vương năm 2024, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động được nghỉ 01 ngày.
*Lưu ý: Trường hợp ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 thì người lao động được
, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động được nghỉ 01 ngày.
*Lưu ý: Trường hợp ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp.
Người lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy
cao nhất đối với viên chức là gì? Trường hợp nào sẽ áp dụng hình thức kỷ luật cao nhất?
Trường hợp nào sẽ áp dụng hình thức kỷ luật cao nhất đối với viên chức?
Căn cứ quy định tại Điều 19 Nghị định 112/2020/NĐ-CP như sau:
Áp dụng hình thức kỷ luật buộc thôi việc đối với viên chức
Hình thức kỷ luật buộc thôi việc áp dụng đối với viên chức có hành
Cha mẹ chồng không được làm thành viên Hội đồng kỷ luật cán bộ công chức viên chức theo quy định mới?
Ngày 20/9/2023, Chính Phủ ban hành Nghị định 71/2023/NĐ-CP sửa đổi Nghị định 112/2020/NĐ-CP về xử lý kỷ luật cán bộ công chức.
Theo đó, tại khoản 2 Điều 1 Nghị định 71/2023/NĐ-CP đã bổ sung khoản 11 Điều 2 Nghị định 112/2020/NĐ-CP về nguyên tắc
thẩm quyền xử lý kỷ luật, trừ trường hợp quy định tại khoản 2 Điều 20 Nghị định 112/2020/NĐ-CP;
- Đối với các chức vụ, chức danh trong cơ quan hành chính nhà nước do Quốc hội phê chuẩn thì Thủ tướng Chính phủ ra quyết định xử lý kỷ luật.
:
- Khiển trách: Vi phạm lần đầu, gây hậu quả ít nghiêm trọng (Căn cứ quy định tại Điều 16 Nghị định 112/2020/NĐ-CP, được sửa đổi bởi Khoản 7 Điều 1 Nghị định 71/2023/NĐ-CP);
- Cảnh cáo: Đã bị khiển trách mà còn tái phạm (Căn cứ quy định Điều 17 Nghị định 112/2020/NĐ-CP);
- Buộc thôi việc: Đã bị cảnh cáo mà tái phạm hoặc từ chối thực hiện nhiệm vụ cấp
Tôi là người lao động tại một công ty ở Thành phố Hồ Chí Minh. Cho tôi hỏi việc nghỉ lễ, tết được quy định như thế nào? Nghỉ lễ 02/9 được nghỉ mấy ngày? Nếu như người lao động không nghỉ mà vẫn đi làm thì có được nhận thêm lương không?
Đơn vị anh lập biên bản vi phạm hành chính trễ hạn quá 3 ngày so với quy định tại điểm c khoản 2 Điều 12 Nghị định 118/2021/NĐ-CP thì giờ phải làm sao? Có thu hồi biên bản lại không? Đây là câu hỏi của anh Minh Mẫn đến từ Long An.
/4 và 1/5 năm 2024 (điểm c, d khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019);
- Lịch nghỉ Lễ Quốc Khánh 02/9 năm 2024 (điểm đ khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019);
- Lịch nghỉ lễ Giỗ tổ Hùng Vương năm 2024 (điểm e khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019);
*Lưu ý: Trường hợp ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112
: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).
Ngày 10 tháng 3 âm lịch năm 2024 rơi vào ngày thứ 5.
Như vậy, dịp Giỗ tổ Hùng vương năm 2024, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động được nghỉ 01 ngày.
*Lưu ý: Trường hợp ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 thì người lao động được nghỉ bù ngày
môn, nghiệp vụ hướng dẫn người tập sự nắm vững và tập làm những công việc theo yêu cầu nội dung tập sự quy định tại khoản 3 Điều 22 Nghị định 112/2011/NĐ-CP.
Và tại Điều 24 Nghị định 112/2011/NĐ-CP có nêu về chế độ, chính sách đối với người hướng dẫn tập sự công chức cấp xã như sau:
Chế độ, chính sách đối với người hướng dẫn tập sự
Người được phân
tại Phụ lục II ban hành kèm theo Nghị định này và phải được ghi rõ trong Hợp đồng đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài.
Đồng thời theo Phụ lục II ban hành kèm theo Nghị định 112/2021/NĐ-CP quy định như sau:
Như vậy, Người lao động đi xuất khẩu lao động sang Đài Loan làm thợ may thuộc ngành nghề phải ký quỹ và mức ký quỹ tối đa là 12
Ai có trách nhiệm tổ chức cuộc họp kiểm điểm công chức cấp trung ương không giữ chức vụ lãnh đạo? Thành phần tham dự gồm những ai? Việc tổ chức họp kiểm điểm công chức cấp trung ương không giữ chức vụ lãnh đạo được tiến hành như thế nào? Trên đây là câu hỏi của bạn Thục Uyên tại TP. Đà Lạt.
ngoài các ngày nghỉ nêu trên còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.
Trường hợp ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp.
Người lao động đi làm vào ngày lễ, tết được tính
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Trách nhiệm trả nợ trong trường hợp doanh nghiệp có khoản thua lỗ lớn hơn vốn điều lệ (công ty cổ phần và công ty TNHH)?
11:56 | 08/05/2022
