Tôi đã nộp đơn xin nghỉ bằng văn bản vào ngày 19-4-2022. Đã được lãnh đạo khoa xác nhận cùng ngày. Ngày 20-4-2022 trình đơn lên phòng nhân sự và làm việc lần thứ nhất. Sau nhiều lần thỏa thuận không thành, tôi quyết định nghỉ kể từ ngày 6-6-2022, tức 48 ngày kể từ ngày nộp đơn. Trưởng phòng nhân sự bệnh viện bắt tôi phải ký thỏa thuận làm việc
Bà ngoại tôi có đứng tên 2 quyền sử dụng đất như sau:
1. Quyền sử dụng đất nông nghiệp (đất trồng lúa) khoảng 12.000 m2.
2. Quyền sử dụng đất ở (đất thổ cư) khoảng 900 m2
Ngoại tôi đã mất cách đây 2 năm, khi mất bà cũng không để lại bất cứ di chúc nào. Bà ngoại tôi có tổng cộng 6 người con (4 gái, 2 trai). Hiện tại các người con đều thống nhất
Tôi được tuyển dụng vào viên chức y tế ngày 01/6/2021, trình độ cao đẳng điều dưỡng, tại thời điểm đó thì đơn vị tuyển dụng xét tôi hưởng hệ số lương 2,06, thời gian tập sự là 6 tháng. Nhưng sở y tế yêu cầu điều chỉnh lại thời gian tập sự là 9 tháng và hệ số lương vẫn là 2,06 (Theo Nghị định 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 là Cao đẳng có thời gian
Điều kiện được hưởng chế độ thai sản được pháp luật quy định như thế nào? Mình đang đi làm và đóng bảo hiểm xã hội được 1 năm 6 tháng, vì một số lý do nên công ty mình ít việc và cho 1/3 số công nhân nghỉ 1 tháng (từ 1/6- 30/6). Trong thời gian này công ty không đóng bảo hiểm xã hội cho mình. Giờ mình đang bầu 02 tháng và tính ra thì phải sang
về khoanh định khu vực dự trữ khoáng sản quốc gia cụ thể như sau:
(1) Việc khoanh định khu vực dự trữ khoáng sản quốc gia phải đáp ứng quy định tại khoản 1 Điều 29 Luật Khoáng sản và không thuộc quy hoạch thăm dò, khai thác, chế biến và sử dụng khoáng sản.
(2) Việc xác định thời gian dự trữ khoáng sản quốc gia theo quy định tại khoản 1 Điều 6 Nghị
tăng theo quý) của các doanh nghiệp, tổ chức nêu tại Điều 3 Nghị định này. Thời gian gia hạn là 06 tháng đối với số thuế giá trị gia tăng từ tháng 3 đến tháng 5 năm 2022 và quý I năm 2022, thời gian gia hạn là 05 tháng đối với số thuế giá trị gia tăng của tháng 6 năm 2022 và quý II năm 2022, thời gian gia hạn là 04 tháng đối với số thuế giá trị gia
công ty phát điện), nước;
+ Dịch vụ truyền hình;
+ Dịch vụ bưu chính chuyển phát (gồm cả dịch vụ đại lý, dịch vụ thu hộ, chi hộ);
+ Dịch vụ viễn thông (bao gồm cả dịch vụ viễn thông giá trị gia tăng);
+ Dịch vụ logistic;
+ Dịch vụ công nghệ thông tin (trừ trường hợp 5, 6)
Là thời điểm hoàn thành đối soát dữ liệu giữa các bên nhưng chậm nhất
chỉnh quy hoạch theo quy định của pháp luật về quy hoạch.
6. Cấp bù lãi suất tín dụng ưu đãi, phí quản lý; cấp vốn điều lệ cho các ngân hàng chính sách, quỹ tài chính nhà nước ngoài ngân sách; hỗ trợ đầu tư cho các đối tượng chính sách khác theo quyết định của Thủ tướng Chính phủ.
Chính phủ quy định trình tự, thủ tục thực hiện đầu tư đối với đối
định 25/2020/NĐ-CP (sửa đổi bởi khoản 6 Điều 108 Nghị định 31/2021/NĐ-CP) về việc chuẩn bị, nộp và đánh giá sơ bộ năng lực, kinh nghiệm của nhà đầu tư như sau:
"Điều 13. Chuẩn bị, nộp và đánh giá sơ bộ năng lực, kinh nghiệm của nhà đầu tư
1. Nhà đầu tư chịu trách nhiệm chuẩn bị và nộp hồ sơ đăng ký thực hiện dự án trên Hệ thống mạng đấu thầu quốc
Tôi có tìm hiểu về những trang sức dành cho trẻ em để mua đồ trang sức cho con gái nhỏ của tôi, bé được 6 tuổi. Vậy thì tôi muốn hỏi trang sức dành cho trẻ em từ bao nhiêu trở xuống và được bán ở những địa điểm nào? Một số quy định về nhãn trang sức, nhận biết trang sức nào là phù hợp cho trẻ em sử dụng.
Bên chị vừa rồi có tạm ứng tiền bên kho bạc từ tháng 6 nhưng đến tháng 11 này chị mới thanh toán trả thì có nhận được biên bản phạt. Chị cũng chưa hiểu rõ hết quy định phạt. Nên em cho chị thông tin chi tiết về thời hạn hoàn trả cũng như qui định phạt áp dụng như thế nào cho đúng. Hỗ trợ giúp chị. Cám ơn!
Một mảnh đất của gia tộc, trong gia tộc có 6 chi cháu chắt. Khi mất người đứng tên mảnh đất không để lại di chúc bằng văn bản cho một ai cụ thể hết. Hiện giờ mảnh đất đang tranh chấp, chờ cơ quan có thẩm quyền giải quyết. Vậy các chi trong gia tộc có quyền ủy quyền sử dụng đất cho một chi nào đó để sử dụng hay không?
Công ty tôi muốn làm phụ lục hợp đồng lao động để thay đổi thời gian làm việc như sau: Trước thay đổi: thứ 2 - thứ 6, từ 8h30 - 17h, nghỉ trưa 12h-13h. Sau thay đổi: thứ 2 - thứ 7, từ 8h30 - 17h, nghỉ trưa 12h - 13h. Vậy công ty áp dụng như vậy có đúng với quy định của pháp luật về lao động không?
Trước đây, tôi ký với công ty hợp đồng lao động có thời hạn là 2 năm. Hợp đồng vừa hết hạn 1 tháng trước. Lương 6 tháng gần đây của tôi là 9 triệu/tháng. Tôi đóng bảo hiểm thất nghiệp được 2 năm. Tôi muốn hỏi tôi được hưởng trợ cấp thất nghiệp hay không? Mức hưởng trợ cấp là bao nhiêu? Thời hạn hưởng trợ cấp thất nghiệp là bao nhiêu lâu?
Tôi công tác tại trường trung cấp từ 1/1/2009 (đóng bảo hiểm bắt buộc luôn) đến 1/6/2016 tôi chuyển sang trường cao đẳng, đến 1/1/2021 tôi có quyết định vào viên chức. Vậy thời gian công tác từ năm 2009 tôi có được tính vào thời gian tính hưởng phụ cấp thâm niên không? Kính mong đươc sự tư vấn của các luật sư.
Tôi làm việc ở TP HCM và có hộ khẩu ở đây. Con gái tôi năm nay 2 tuổi có làm thẻ BHYT cho trẻ dưới 6 tuổi, nơi đăng ký khám chữa bệnh (KCB) cũng ở TPHCM. Nay tôi làm việc tại Bình Dương. Vậy tôi có thể đổi nơi đăng ký KCB ban đầu cho con được không? Quyền lợi có bị ảnh hưởng không?
Tôi là viên chức đến công tác tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn là 5 năm 6 tháng. Xin hỏi, trường hợp tôi có nhận được “trợ cấp một lần theo thời gian thực tế làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn” khi địa bàn nơi tôi công tác được đưa ra khỏi vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn hay
Hôm qua tôi đã lấy chiếc Mercedes Mayback mới mua phóng trên đường nhưng không may bị công an bắn tốc độ và bị lập biên bản xử phạt tôi 6.500.000 đồng với việc chạy quá tốc độ 15km/h. Công an còn bảo là sẽ tước bằng lái xe của tôi. Nên là bây giờ tôi muốn được tư vấn là việc đó công an làm có đúng không? Mong được giải đáp!
Công ty em làm hợp đồng với 1 một bên cung ứng lao động (cá nhân này không có tư cách pháp nhân - không đăng ký kinh doanh) để thuê 1 đội thợ hàn gồm 7 người. Với giá trị hợp đồng là 105 triệu đồng/tháng. Hợp đồng thuê 6 tháng. Vậy, cho em hỏi có cách nào để đưa chi phí này vào chi phí hợp lý được ạ?
Em đang nhận trợ cấp thất nghiệp đến tháng thứ 3 (tổng số là 6 tháng). Còn 3 tuần nữa là em sinh rồi, như vậy em sẽ không thể đến thông báo tình hình tìm kiếm việc làm hàng tháng được. Vậy em phải làm sao để không bị ảnh hưởng quyền lợi? Mong được giải đáp thắc mắc sớm nhất, xin cảm ơn!
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Đơn phương chấm dứt hợp đồng thì người lao động có phải ký thỏa thuận làm việc không lương một tháng hay không?
08:09 | 18/08/2022
.png)
