Vào khoảng tháng 04/2023 đến tháng 06/2023 tôi có làm vị trí quản lý Công ty bảo hiểm nhân thọ nọ. Đến khoảng tháng 07/2023 thì tôi nghỉ việc. Sau khi nghỉ việc đến nay tôi không tham gia bán bất cứ hợp đồng bảo hiểm nào nhưng công ty bảo hiểm vẫn chi trả số tiền hoa hồng cho tôi. Tôi phát hiện nhân viên khác của công ty bảo hiểm sử dụng mã số đại
Có được áp dụng biện pháp khẩn cấp tạm thời phong tỏa tài khoản duy nhất của doanh nghiệp khiến cho doanh nghiệp ngừng hoạt động không? Tôi có thắc mắc liên quan tới biện pháp khẩn cấp tạm thời mong được giải đáp. Phía bên tôi và bên doanh nghiệp A có những tranh chấp nhất định và phía bên tôi đã làm đơn kiện doanh nghiệp A. Trong thời gian kiện
Xin cho hỏi là người đại diện trong tố tụng dân sự có bắt buộc phải là người đại diện theo pháp luật không? Ai không được làm người đại diện trong tố tụng dân sự? Mong nhận được giải đáp từ ban tư vấn. - câu hỏi của anh Phước (TP. HCM)
Tạm ứng tiền lương là gì? Tạm ứng lương là gì? Tạm ứng lương ăn Tết Âm lịch năm Ất Tỵ được không? Nếu được thì có bị tính lãi? Tết Âm lịch người lao động được nghỉ mấy ngày? Quyền và nghĩa vụ của người lao động là gì?
Mình thuộc chế độ bảng lương A1 của Giáo viên THPT, hệ số lương 2.34 bậc 1 thì được hưởng 100% hay 80%. Mức lương này có phải tính trong thời gian tập sự và sau khi hết thời gian tập sự tăng bậc 2 là 2.67 phải không? Sau đó bình thường cứ 3 năm tăng 1 lần đúng không bạn?
Ngày 2 9 là ngày gì? Người lao động được nghỉ mấy ngày? Không nghỉ lễ 2 9 mà đi làm thì người lao động có được trả thêm lương hay không? Nếu công ty không trả tiền cho người lao động đi làm trong ngày nghỉ Lễ Quốc khánh 2 9 thì bị xử phạt hành chính ra sao?
Anh được biết, người sử dụng lao động phải tổ chức khám sức khỏe ít nhất một lần cho người lao động hằng năm, đối với nặng nhọc độc hại thì 6 tháng, vậy cho hỏi đối với thông tin này bên cơ sở liên hệ với bên bệnh viện tư khám được không, hay phải tới bệnh viện nhà nước? Câu hỏi của anh G.D.T đến từ TP.HCM.
Ngoài hình thức trả lương theo tháng và theo giờ thì công ty được trả lương cho người lao động theo hình thức khác không? Người lao động áp dụng hình thức trả lương theo sản phẩm thì cách quy đổi mức lương theo tháng và theo giờ được tính thế nào?
Người làm công tác cơ yếu chuyển ngành được cộng bao nhiêu điểm khi thi công chức? Người làm công tác cơ yếu chuyển ngành khi tập sự có được hưởng nguyên lương của ngạch tuyển dụng không? Để trở thành người làm công tác cơ yếu phải đáp ứng được những tiêu chuẩn nào?
Bảo lãnh bằng quyền sử dụng đất và tài sản gắn liền với đất theo quy định của Luật Đất đai được hiểu như thế nào? Quyền sử dụng đất đã bảo lãnh theo quy định của Luật Đất đai 2003 thì hiện nay sẽ được xử lý như thế nào? Đây là câu hỏi của chị Mỹ Hoa đến từ Long An.
Người môi giới bất động sản có được hưởng thù lao khi khách bán đất bị lỗ hay không? Người môi giới được nhận hoa hồng khi nào? Chào anh chị, em đang hành nghề trong lĩnh vực môi giới bất động sản. Vừa rồi em có môi giới cho khách để bán một lô đất ở Thủ Thiêm. Tuy nhiên trong quá trình bán thì khách bị lỗ. Anh chị cho em hỏi nếu khách bán đất bị
Đơn vị sự nghiệp công lập thuộc ngành, lĩnh vực lao động, người có công và xã hội được phân loại như thế nào? Điều kiện thành lập đơn vị sự nghiệp công lập thuộc ngành, lĩnh vực lao động, người có công và xã hội là gì?
Cho tôi hỏi: Giờ làm việc bình thường của người lao động trong 1 ngày là bao nhiêu? Khi tăng ca từ 2 tiếng trở lên theo luật thì người lao động có được nghỉ giao lao hay không? Câu hỏi đến từ anh G.K ở Bình Dương.
Cho tôi hỏi người lao động tham gia quản lý Tổng công ty Viễn thông MobiFone thông qua những hình thức nào? Người lao động có được bỏ phiếu thăm dò tín nhiệm đối với chức danh Tổng giám đốc Tổng công ty Viễn thông MobiFone không? Câu hỏi của anh Kiên từ Tiền Giang.
Tôi muốn hỏi người lao động đang có con nhỏ thì công ty có được xử lý kỷ luật sa thải không? Người lao động hiện có con nhỏ dưới 12 tháng tuổi, người này đã nghỉ nhiều ngày không xin phép. Nay công ty muốn áp dụng sa thải được không? Mong được giải đáp thắc mắc sớm nhất, xin cảm ơn!