2015 của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc
...
26. Sửa đổi khoản 2 và khoản 3 Điều 30 như sau:
....
3. Tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc không bao gồm các chế độ và phúc lợi khác như thưởng theo quy định tại Điều 104
Vào tháng 3/2022, công ty tôi đã kết thúc thời hạn hoạt động 20 năm ghi trong điều lệ công ty nhưng không gia hạn lại hoạt động. Tuy nhiên công ty tôi chưa thực hiện thủ tục giải thể, vậy xin hỏi công ty tôi sẽ bị xử phạt như thế nào?
Cho chị hỏi khi tiến hành lựa chọn nhà thầu qua mạng, thông tin về kế hoạch lựa chọn nhà thầu cần được đăng tải trong thời hạn tối đa là bao lâu? Sau khi có kết quả lựa chọn nhà thầu, bên mời thầu cần đăng tải kết quả trong thời hạn nào? Nhà thầu có cần phải nộp chi phí duy trì tên và hồ sơ năng lực của mình trên Hệ thống mạng đấu thầu quốc gia
Cho mình hỏi ai sẽ chịu trách nhiệm bồi thường thiệt hại trong trường hợp cây xăng (do Công ty quản lý cây xanh quản lý) bên đường đỗ gãy đè lên xe anh? Xe mình đậu ở bên đường, chỗ này không có biển cấm đổ xe, vậy pháp luật có quy định về giải quyết xử phạt trong trường hợp này không? Mong nhận được phản hồi, xin cảm ơn!
theo hợp đồng lao động xác định thời hạn có thời hạn dưới 12 tháng mà khả năng lao động chưa hồi phục.
Khi sức khỏe của người lao động bình phục thì người sử dụng lao động xem xét để tiếp tục giao kết hợp đồng lao động với người lao động;
+ Do thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh nguy hiểm, địch họa hoặc di dời, thu hẹp sản xuất, kinh doanh theo yêu cầu
lao động đối với người làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn có thời hạn dưới 12 tháng mà khả năng lao động chưa hồi phục.
Khi sức khỏe của người lao động bình phục thì người sử dụng lao động xem xét để tiếp tục giao kết hợp đồng lao động với người lao động;
c) Do thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh nguy hiểm, địch họa hoặc di dời, thu hẹp
Cho tôi hỏi kế toán trưởng nghỉ việc 5 ngày liên tục không có lý do chính đáng thì công ty có được quyền chấm dứt hợp đồng với kế toán trưởng không? Trường hợp chấm dứt hợp đồng với kế toán trưởng thì công ty giải quyết công việc kế toán thế nào? Có phải thực hiện bàn giáo công việc kế toán không? Mong nhận được tư vấn, xin cảm ơn.
Cho tôi hỏi, một người có hành vi uy hiếp tinh thần nhằm cản trở người phê bình văn học tham gia hoạt động văn hóa khác vì định kiến giới có thể bị xử phạt như thế nào? Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp xã có thẩm quyền xử phạt hành vi này không? Trên đây là câu hỏi của anh Quốc Việt đến từ Đồng Nai.
Cho tôi hỏi là: Người lao động có được tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động do bị tạm giam để điều tra về tội cướp tài sản không? Thời gian để nhận lại người lao động khi hết thời hạn tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động là bao lâu? Anh T.T (Hà Nội).
Tôi có thắc mắc muốn được giải đáp như sau hòa giải viên khi xác định phạm vi hòa giải ở cơ sở có được quyền đề nghị công chức Tư pháp - Hộ tịch hướng dẫn hay không? Câu hỏi của anh O.O.A đến từ TP.HCM.
Bên anh có một người lao động đang bị tạm giam sau đó được bảo lãnh thì có được đến công ty làm việc hay không em? Bên anh có thể đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động này được không? Đây là câu hỏi của anh V.M đến từ Kiên Giang.
Cho tôi hỏi là: Người sử dụng lao động có được đơn phương chấm dứt hợp đồng do người lao động là đảng viên bị khai trừ khỏi Đảng? Người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật do Đảng viên bị khai trừ khỏi Đảng thì có nghĩa vụ bồi thường cho người lao động bằng 02 tháng tiền lương không? Chị H.P (An Giang)
Tôi có thắc mắc muốn được giải đáp như sau cơ quan báo chí thành lập văn phòng đại diện ở nước ngoài phải thông báo cho Bộ Thông tin và Truyền thông những thông tin gì? Câu hỏi của anh L.K.Q đến từ Hải Phòng.
Cho tôi hỏi mẫu quyết định chấm dứt hợp đồng lao động do người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt như thế nào? Có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao động khai gian trình độ học vấn? Có được quyền hủy bỏ quyết định đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động hay không? Câu hỏi của anh N.M.T (Long An).
Có quy định về thời gian tối đa được nghỉ việc không hưởng lương? Nếu người lao động xin nghỉ việc không hưởng lương quá lâu người lao động không đồng ý cho nghỉ mà người lao động tự ý nghỉ việc thì có được không? Nếu người lao động nghỉ việc quá nhiều thì có được đuổi việc luôn không? - câu hỏi của anh Lập đến từ Thanh Hóa
có thời hạn từ 12 tháng đến 36 tháng hoặc quá nửa thời hạn hợp đồng lao động đối với người làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn có thời hạn dưới 12 tháng mà khả năng lao động chưa hồi phục.
Khi sức khỏe của người lao động bình phục thì người sử dụng lao động xem xét để tiếp tục giao kết hợp đồng lao động với người lao động.
- Do thiên
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
08 trường hợp được tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động năm 2022? Nhận lại người lao động hết thời hạn tạm hoãn thực hiện hợp đồng thế nào?
14:38 | 06/08/2022
.png)
