Công ty tôi có một số lao động là người nước ngoài (đã được cấp giấy phép lao động). Do đặc thù công việc, họ phải đi làm việc tại các công trình ở các tỉnh khác trong thời hạn khá dài (trên 10 ngày cho mỗi công trình). Vậy, tôi có phải xin lại giấy phép lao động khi họ đến các công trình ở tỉnh khác làm việc trong thời hạn dài như vậy không ạ
Cho tôi hỏi hội đồng thành viên tại tổ chức tín dụng do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ khi quyết định giải thể tổ chức thì có cần phải báo cáo với Ngân hàng nhà nước hay không? Hội đồng thành viên có cần báo cáo với ngân hàng nhà nước trước khi phê duyệt kế hoạch lao động tiền lương của tổ chức tín dụng hay không? Câu hỏi của anh Kiên từ Bến
Tôi có câu hỏi muốn được giải đáp như sau chế tài khi doanh nghiệp cho thôi việc đối với nhiều người lao động khi doanh nghiệp thay đổi cơ cấu tổ chức mà thông báo trước cho Ủy ban nhân dân cấp tỉnh là gì? Câu hỏi của anh K.LQ đến từ Hải Phòng.
Tôi có một câu hỏi như sau: Lợi dụng việc đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài để tổ chức xuất cảnh trái phép thì doanh nghiệp bị xử phạt thế nào? Tôi mong mình nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của chị T.H ở Lâm Đồng.
Tôi có câu hỏi là công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên có được thành lập tổ chức Đảng không? Nếu có thì phải có bao nhiêu người lao động là Đảng viên chính thức? Mong nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của anh Đ.L đến từ Đồng Nai.
Cho tôi hỏi: Chính sách hỗ trợ về bảo hiểm cho tổ chức, đơn vị sử dụng lao động là người dân tộc thiểu số tại khu vực miền núi như thế nào? Câu hỏi của anh Thuận đến từ Long An.
Lễ Quốc khánh 2 9 hằng năm có phải là ngày lễ lớn của đất nước không? Lễ Quốc khánh 2 9 hằng năm có tổ chức lễ kỷ niệm cấp quốc gia không? Người lao động được nghỉ làm việc hưởng nguyên lương bao nhiêu ngày vào dịp nghỉ lễ Quốc khánh 2 9?
Ngày 19 tháng 8 là ngày gì? Người lao động có được nghỉ làm vào ngày 19 tháng 8 hằng năm không? Ngày 19 tháng 8 hằng năm có phải ngày lễ lớn của Việt Nam không? Việc tổ chức kỷ niệm ngày 19 tháng 8 được quy định như thế nào?
Điều 107 của Bộ luật Lao động thì người lao động làm thêm giờ tối đa 40h/tháng.Vậy cho hỏi số giờ trực lễ có tính vào tính vào số làm thêm giờ hay không (chẳng hạn làm thêm giờ 30 tiếng thì chỉ được trực lễ 10 tiếng hoặc làm thêm giờ 40 tiếng/tháng còn số giờ trực lễ tính riêng bình thường). - Câu hỏi của bạn Hoàng đến từ Thành phố Bắc Giang.
Công ty mình vừa mới thành lập và hiện đang có dưới 10 người lao động. Cho mình hỏi với số lượng người lao động như hiện tại thì công ty có phải đóng các khoản phí công đoàn hay không? Bên cạnh đó, nguồn tài chính công đoàn được quản lý và sử dụng như thế nào cho hiệu quả? Hoạt động công đoàn có được bảo đảm thực hiện bởi những quy định pháp luật
Tôi có câu hỏi muốn được giải đáp như sau tại một số các doanh nghiệp thì thẻ an toàn lao động và giấy chứng nhận huấn luyện không có ảnh của người được cấp thẻ, giấy chứng nhận. Vậy trong trường hợp này, thẻ an toàn lao động và giấy chứng nhận có giá trị hay không? Cấp giấy chứng nhận huấn luyện và thẻ an toàn trong trường hợp nào? Câu hỏi của
Người sử dụng lao động phải có trách nhiệm tổ chức khám phát hiện bệnh nghề nghiệp cho người lao động bao nhiêu lần một năm? Trường hợp người lao động đã được chẩn đoán mắc bệnh nghề nghiệp phải được khám định kỳ bao nhiêu lâu một lần? Hồ sơ khám định kỳ cần được chuẩn bị như thế nào? Câu hỏi của anh Dương từ Hà Nội
Được bố trí người lao động đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi làm việc vào ban đêm trong trường hợp nào? Bố trí người lao động đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi làm việc vào ban đêm trái luật bị phạt bao nhiêu? Chánh Thanh tra Sở Lao động - Thương binh và Xã hội có quyền xử lý tổ chức vi phạm quy định này không? Câu hỏi của anh Tuấn đến từ Vinh.
Cho tôi hỏi về vấn đề như sau: Tổ chức đại diện cho người lao động cơ sở có quyền yêu cầu công ty về việc tổ chức thương lượng tập thể hay không? Trong trường hợp này thì tổ chức đại diện cho người lao động có phải chi trả chi phí cho việc thương lượng tập thể hay không hay do công ty chi trả? Nếu công ty không chi trả có phải chịu trách nhiệm gì
Xin chào Thư Viện Pháp Luật, cho tôi hỏi về về Tổ chức Hội đồng an toàn, vệ sinh lao động cơ sở; Điều kiện thành lập Hội đồng an toàn, vệ sinh lao động; thành phần của Hội đồng an toàn, vệ sinh lao động cơ sở. Xin cảm ơn!
Cho tôi hỏi báo cáo tình hình người lao động nước ngoài đến làm việc cho một người sử dụng lao động tại nhiều tỉnh, thành phố được thực hiện theo mẫu nào? Người sử dụng lao động phải báo cáo tình hình người lao động nước ngoài đến làm việc vào thời điểm nào? Những trường hợp nào người lao động nước ngoài đến làm việc không cần giấy phép lao động
Cho em hỏi vấn đề như sau: công ty em có ký hợp đồng lao động với người lao động nước ngoài thì việc tham gia bảo hiểm y tế đối với lao động này có gì khách không? Mức đóng bảo hiểm y tế cho người nước ngoài hiện nay là thế nào?
Lời chúc hay, ý nghĩa ngày 20 10 Ngày Phụ nữ Việt Nam dành cho người phụ nữ trong gia đình? Ngày 20 10 Ngày Phụ nữ Việt Nam rơi vào Chủ Nhật, người lao động có được nghỉ bù? Ngày 20/10 Ngày Phụ nữ Việt Nam công đoàn có chi tiền để tặng quà cho lao động nữ không?
Theo quy định tại khoản 3 Điều 113 của Bộ luật Lao động 2019 thì trường hợp do thôi việc, bị mất việc làm mà chưa nghỉ hàng năm hoặc chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hàng năm thì được người sử dụng lao động thanh toán tiền lương cho những ngày chưa nghỉ. Vậy, căn cứ quy định nêu trên, trong các trường hợp khác, nếu người lao động và công ty có thỏa
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người lao động nước ngoài thay đổi nơi làm việc thì có phải xin lại giấy phép lao động không? Thủ tục thực hiện như thế nào?
13:49 | 06/05/2022
