Gia đình tôi 3 đời là ngư dân bám biển. Năm 2010 em tôi ra khơi đánh cá, nhưng không may là tàu bị đắm nên em tôi biệt tích. Năm 2020 mẹ tôi có yêu cầu Tòa án đã tuyên bố em tôi là đã chết và đã thực hiện đăng ký khai tử cho em tôi tại UBND xã. Nay em tôi còn sống và trở về thì việc đã đăng ký khai tử của em tôi trước đó phải giải quyết như thế
Tôi là em trai của liệt sĩ. Tôi muốn biết điều kiện thăm viếng mộ liệt sĩ là gì? Hồ sơ và thủ tục được quy định như thế nào? Tôi và mẹ có đi thăm viếng mộ của anh tôi và làm đơn gửi lên Phòng Lao động -Thương binh và Xã hội để được nhận hỗ trợ, nhưng chỉ mẹ tôi được nhận còn tôi thì không. Tôi muốn hỏi điều này có đúng hay không? Tại sao tôi cũng
Tôi và anh A yêu nhau và đi đến hôn nhân và có đăng ký kết hôn vào ngày 1/3/2018. Sau 4 năm kết hôn thì chúng tôi chưa có con chung. Tuy nhiên dạo gần đây, trong khoảng thời gian từ tháng 12 đến tháng 01/2022, anh A thường xuyên không ở nhà và ngủ ở khách sạn với chị B. Vậy trong trường hợp này, tôi có thể yêu cầu cơ quan nhà nước truy cứu trách
Cho tôi hỏi người lao động phải nghỉ việc để dưỡng thai muốn hưởng chế độ thai sản cần đáp ứng điều kiện gì? Tôi là 1 giáo viên đang công tác tại trường trung học cơ sở Quảng Xuân tỉnh Quảng Bình. Bản thân hiếm muộn về con cái, nay tôi đã mang bầu. Vậy nếu tôi xin nghỉ để dưỡng thai trong vòng 7 tháng thì đáp ứng điều kiện gì để được hưởng chế độ
Tôi nghe nói những đối tượng tham gia thanh niên xung phong giai đoạn 1975 như cha tôi nhưng không thuộc diện hưởng chế độ hưu trí hay người có công vẫn sẽ được hưởng chế độ trợ cấp một lần thì không biêt đó đúng không? Hiện tại cha tôi cũng không còn lưu lại các giấy tờ để khai báo chính xác thời gian tham gia thì có được giải quyết hưởng chế độ
của mẹ đẻ theo thỏa thuận của cha mẹ; nếu không có thỏa thuận thì họ của con được xác định theo tập quán. Trường hợp chưa xác định được cha đẻ thì họ của con được xác định theo họ của mẹ đẻ.
Trường hợp trẻ em bị bỏ rơi, chưa xác định được cha đẻ, mẹ đẻ và được nhận làm con nuôi thì họ của trẻ em được xác định theo họ của cha nuôi hoặc họ của mẹ nuôi
, chính sách nào?
Theo khoản 2 Điều 50 Luật Nghĩa vụ quân sự 2015 thân nhân hạ sĩ quan, binh sĩ tại ngũ được hưởng các chế độ, chính sách sau đây:
- Bố, mẹ đẻ; bố, mẹ vợ hoặc bố, mẹ chồng; người nuôi dưỡng hợp pháp; vợ hoặc chồng; con đẻ, con nuôi hợp pháp của hạ sĩ quan, binh sĩ tại ngũ được hưởng chế độ bảo hiểm y tế theo quy định của Luật bảo hiểm
, của vợ hoặc của chồng;
b) Vợ hoặc chồng;
c) Con đẻ, con nuôi hợp pháp từ trên 6 tuổi đến dưới 18 tuổi; con đẻ, con nuôi hợp pháp từ đủ 18 tuổi trở lên nếu còn tiếp tục đi học phổ thông.
Thời hạn sử dụng thẻ bảo hiểm y tế với thân nhân binh sĩ phục vụ tại ngũ mới cập nhật 2022 là bao lâu?
Thời hạn sử dụng thẻ bảo hiểm y tế với thân nhân binh sĩ
Cho tôi hỏi khu chăn nuôi là gì? khu chăn nuôi có 20 đơn vị vật nuôi là lớn hay nhỏ? Khu chăn nuôi phải đáp ứng những điều kiện gì về xử lý chất thải? Xử lý vi phạm với khu chăn nuôi vi phạm về việc xử lý chất thải như thế nào? Câu hỏi của bạn L.V.T (Long an).
Những năm gần đây voi, tê giác đang trên đà tuyệt chủng vì bị săn bắn trái phép để lấy ngà lấy sừng, hay gần đây nhất là vụ nuôi 17 cá thể hổ trái phép ở Nghệ An đe dọa đến sự tồn tại của các loài này. Tôi muốn hỏi với các hành vi như vậy sẽ bị pháp luật xử lý ra sao? Khi tịch thu đối với các cá thể còn sống thì nhà nước sẽ có hướng xử lý như thế
) Lao động nữ sinh con;
c) Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ;
d) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi;
đ) Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản;
e) Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.
2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này
người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi phải có giấy chứng nhận nuôi con nuôi.
4. Trường hợp lao động nam nghỉ việc khi vợ sinh con phải có bản sao giấy chứng sinh hoặc bản sao giấy khai sinh của con và giấy xác nhận của cơ sở y tế đối với trường hợp sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi.
5. Danh sách người lao động nghỉ
của người được giám hộ là người chưa thành niên đã có đủ điều kiện để thực hiện quyền, nghĩa vụ của mình;
d) Người được giám hộ được nhận làm con nuôi.
Theo quy định trên thì trường hợp người được giám hộ đã có năng lực hành vi dân sự đầy đủ; người được giám hộ chết; cha, mẹ của người được giám hộ là người chưa thành niên đã có đủ điều kiện để thực
giấy ra viện đối với trường hợp điều trị nội trú.
3. Trường hợp người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi phải có giấy chứng nhận nuôi con nuôi.
4. Trường hợp lao động nam nghỉ việc khi vợ sinh con phải có bản sao giấy chứng sinh hoặc bản sao giấy khai sinh của con và giấy xác nhận của cơ sở y tế đối với trường hợp sinh con phải phẫu
hưởng nguyên lương và phải thông báo với người sử dụng lao động trong trường hợp sau đây:
a) Kết hôn: nghỉ 03 ngày;
b) Con đẻ, con nuôi kết hôn: nghỉ 01 ngày;
c) Cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi; cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi của vợ hoặc chồng; vợ hoặc chồng; con đẻ, con nuôi chết: nghỉ 03 ngày.
2. Người lao động được nghỉ không hưởng lương 01
sau đây:
a) Kết hôn: nghỉ 03 ngày;
b) Con đẻ, con nuôi kết hôn: nghỉ 01 ngày;
c) Cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi; cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi của vợ hoặc chồng; vợ hoặc chồng; con đẻ, con nuôi chết: nghỉ 03 ngày.
2. Người lao động được nghỉ không hưởng lương 01 ngày và phải thông báo với người sử dụng lao động khi ông nội, bà nội, ông ngoại
động được nghỉ việc riêng mà vẫn hưởng nguyên lương và phải thông báo với người sử dụng lao động trong trường hợp sau đây:
a) Kết hôn: nghỉ 03 ngày;
b) Con đẻ, con nuôi kết hôn: nghỉ 01 ngày;
c) Cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi; cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi của vợ hoặc chồng; vợ hoặc chồng; con đẻ, con nuôi chết: nghỉ 03 ngày.
2. Người lao
động trong trường hợp sau đây:
a) Kết hôn: nghỉ 03 ngày;
b) Con đẻ, con nuôi kết hôn: nghỉ 01 ngày;
c) Cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi; cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi của vợ hoặc chồng; vợ hoặc chồng; con đẻ, con nuôi chết: nghỉ 03 ngày.
2. Người lao động được nghỉ không hưởng lương 01 ngày và phải thông báo với người sử dụng lao động khi ông
năm kinh nghiệm tham gia quản lý, điều hành doanh nghiệp thuộc ngành, nghề kinh doanh chính của EVN;
c) Có sức khỏe, phẩm chất đạo đức tốt, trung thực, liêm khiết; hiểu biết pháp luật và có ý thức chấp hành pháp luật; là công dân Việt Nam, thường trú tại Việt Nam;
d) Không phải là vợ hoặc chồng, cha đẻ, cha nuôi, mẹ đẻ, mẹ nuôi, con đẻ, con nuôi
doanh nghiệp.
3. Có sức khỏe, phẩm chất đạo đức tốt, trung thực, liêm khiết, hiểu biết pháp luật và có ý thức chấp hành pháp luật.
4. Không phải là vợ hoặc chồng, cha đẻ, cha nuôi, mẹ đẻ, mẹ nuôi, con đẻ, con nuôi, anh ruột, chị ruột, em ruột, anh rể, em rể, chị dâu, em dâu của người đứng đầu, cấp phó của người đứng đầu cơ quan đại diện chủ sở hữu