Công ty không cho nghỉ phép năm với lý do chưa làm đủ 12 tháng, công ty làm vậy có đúng quy định pháp luật không? Lao động nam làm việc chưa đủ 12 tháng thì số ngày nghỉ phép năm được tính như thế nào?
/7/2024 âm lịch (tức ngày 3/9 dương lịch) và kết thúc vào ngày 30/7/2024 âm lịch (tức ngày 2/10 dương lịch).
Lịch âm dương Tháng 7 2024 bắt đầu và kết thúc ngày bao nhiêu? Xem lịch vạn niên tháng 7 2024 chi tiết? (Hình từ internet)
Tháng 7 dương lịch 2024 người lao động có được nghỉ hưởng nguyên lương vào ngày lễ, tết nào không?
Tháng 7 dương lịch 2024
Xin chào Ban tư vấn THƯ VIỆN PHÁP LUẬT, tôi nghỉ ốm 5 ngày (có giấy ra viện) thì chế độ hưởng ốm đau sẽ được những gì? Lương của tôi tại cơ quan có bị trừ không và trừ như thế nào cho đúng? Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn!
Em có 1 vấn đề cần thư viện tư vấn xíu ạ: Em có 1 trường hợp khi nhân viên có giấy nghỉ 1 ngày ốm hưởng lương BHXH chi trả thì em phải làm thế nào để họ được hưởng, và nếu em chấm công bình thường thì có hưởng không? Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn!
với lao động nữ đặt vòng tránh thai;
b) 15 ngày đối với người lao động thực hiện biện pháp triệt sản.
2. Thời gian hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản 1 Điều này tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.
Như vậy, sau khi thực hiện biện pháp triệt sản thì người lao động nam sẽ được nghỉ dưỡng tối đa 15 ngày.
Lưu ý: Thời gian nghỉ
và 02 ngày đầu năm Quý Mão.
Người sử dụng lao động thông báo phương án nghỉ Tết Âm lịch cho người lao động trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày. Nếu ngày nghỉ hàng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hàng tuần vào ngày làm việc kế tiếp theo quy định tại khoản 3
Công ty hợp danh khi đề nghị cấp Giấy chứng nhận đủ điều kiện kinh doanh dịch vụ thẩm định giá phải đủ các điều kiện nào? Hồ sơ, trình tự, mức thu lệ phí yêu cầu cấp Giấy chứng nhận được quy định thế nào? Câu hỏi của anh Tài (Hà Nội).
, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương
Cho hỏi lao động dôi dư khi sắp xếp lại công ty do Nhà nước nắm 100% vốn thì nghỉ hưu trước tuổi sẽ không bị trừ tỷ lệ hưởng lương hưu? - Câu hỏi của anh Thái tại Long An.
Nghỉ dưỡng sức sau sinh có cần công đoàn xác nhận? Vợ tôi mới sinh em bé xong nên sức khỏe còn khá yếu. Hết tháng này là vợ tôi phải đi làm lại rồi nhưng tôi muốn kêu vợ xin nghỉ dưỡng sức thêm vài hôm rồi đi làm. Vậy nếu vợ tôi muốn xin nghỉ dưỡng sức sau sinh thì có cần xác nhận hay được sự đồng ý của công đoàn không hay chỉ cần được công ty
Em đang thắc mắc là do em sẩy thai 13 tuần nên em vừa được công ty cho nghỉ theo chế độ của BHXH. Vậy sau này quay lại làm việc thì em xin thêm để nghỉ dưỡng sức được không? Công ty hay cơ quan BHXH hay bác sĩ sẽ có quyền quyết định số ngày nghỉ dưỡng sức cho em? Vì bác sĩ có cho giấy nghỉ hưởng BHXH, em có thể nghỉ theo chỉ định của bác sĩ được
Tôi có một câu hỏi liên quan đến vấn đề nghỉ giữa giờ của người lao động như sau: Làm việc 8h một ngày thì được nghỉ giữa giờ ít nhất bao nhiêu phút? Không cho người lao động nghỉ giữa giờ thì công ty bị xử phạt thế nào? Câu hỏi của chị N.T.P ở Đồng Nai.
Tải về các biểu mẫu áp dụng cho hồ sơ đề nghị xét tặng Giải thưởng Hồ Chí Minh, Giải thưởng Nhà nước về khoa học và công nghệ ở đâu? - Câu hỏi của anh D (Bình Phước).
Em cho anh hỏi trường hợp người lao động có thời gian nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau từ cuối năm trước chuyển tiếp sang đầu năm sau thì thời gian nghỉ hưởng chế độ ốm đau được tính thế nào? Câu hỏi của anh Q.Đ từ Thanh Hóa.
Hiện tại bên em có trường hợp lao động nữ đi làm lại, người lao động được về sớm 1 tiếng, nhưng giờ người lao động muốn đổi lại là đi làm trễ 1 tiếng như vậy có được hay không ạ? Nếu hết thời gian nghỉ thai sản, lao động nữ có thể xin nghỉ thêm chế độ thai sản được không? Cảm ơn TVPL. Câu hỏi đến từ anh G.T ở Long An.
Cho tôi hỏi hiện nay quy định về người lao động có được hưởng chế độ nghỉ ốm đau hưởng BHXH hay không? Trong điều kiện nào thì người lao động được hưởng chế độ nghỉ ốm đau hưởng BHXH? Xin cảm ơn! Câu hỏi của bạn M.P (Hà Nội).
Cho tôi hỏi nếu phải thực hiện giám định tư pháp vào ngày lễ thì mức bồi dưỡng giám định tư pháp theo ngày công có khác với làm vào ngày thường không? Cụ thể, khi giám định tư pháp vào ngày lễ thì chế độ bồi dưỡng giám định tư pháp theo ngày công tính như thế nào? - Anh Quốc Trung (Bình Phước).
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Lao động nam làm việc chưa đủ 12 tháng, công ty không cho nghỉ phép năm có đúng quy định pháp luật không?
16:10 | 17/11/2023
.png)
