Người lao động bị quấy rối tình dục nơi làm việc có thể khiếu nại với ai? Hành vi quấy rối tình dục bị xử phạt hành chính bao nhiêu tiền? Và có thể bị truy cứu trách nhiệm hình sự hay không theo quy định?
Dì tôi năm nay 65 tuổi đang hưởng lương hưu, dì tôi than ở nhà chán nên muốn đi làm lại. Vậy thì dì tôi có được xem là người lao động cao tuổi không? Dì tôi muốn đăng ký làm dệt len thủ công cho nhà máy thì có được không?
Tham gia bảo hiểm xã hội khi NLĐ tạm hoãn hợp đồng lao động và ngừng việc được quy định như thế nào? Doanh nghiệp mình đang sản xuất! Nhưng trong tháng 4 phía đối tác họ đề nghị giảm giá sản phẩm thì họ mới đặt hàng, nên hai bên đang đàm phán! Trong lúc chờ đợi thì người lao động trong doanh nghiệp không có việc làm! Trong trường hợp này doanh
Tôi muốn xác định về mức độ khuyết tật theo quy định pháp luật được hiểu như thế nào? Hành vi nghiêm cấm đối với người khuyết tật gồm những hành vi nào? Quyền và nghĩa vụ của người khuyết tật. Mong được giải đáp, xin cảm ơn.
Xin được hỏi, công ty tôi đang cần mời một người lao động cao tuổi từng làm việc tại công ty tôi trước đây và đã nghỉ hưu đi làm lại. Trường hợp này bên phía công ty có cần ký hợp đồng lao động và đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động cao tuổi này không? Công ty tôi có thể thuê người này thêm bao nhiêu năm? Nhờ giải đáp.
Tôi có câu hỏi là cơ quan nào là cơ quan có quyền lực cao nhất của công ty cổ phần theo quy định pháp luật hiện nay? Tôi mong mình nhận được câu trả lời sớm. Xin cảm ơn. Câu hỏi của anh Đ.L đến từ Thái Bình.
Chào anh chị, cho em hỏi em đã ký hợp đồng lao động và đang làm việc tại một doanh nghiệp tư nhân, em có ký với công ty hợp đồng lao động thời hạn 12 tháng. Anh chị cho em hỏi giờ em muốn nghỉ trước 12 tháng có được hay không? Nhờ anh chị tư vấn, cảm ơn anh chị đã hỗ trợ.
Theo quy định thì người lao động khi bị tai nạn lao động sẽ được hưởng các chế độ tai nạn lao động theo luật an toàn vệ sinh lao động. Vậy cho tôi hỏi trường hợp vận động viên bị tai nạn lao động sẽ hưởng chế độ thế nào? Căn cứ vào đâu? Mong được giải đáp thắc mắc sớm nhất, xin cảm ơn!
Cho tôi hỏi Tạp chí Lao động và Xã hội có tư cách pháp nhân hay không? Tạp chí Lao động và Xã hội có phải là đơn vị sự nghiệp công lập hay không? Tạp chí Lao động và Xã hội có những nhiệm vụ, quyền hạn gì? Câu hỏi của anh N.M.T (Long An).
Em trai của tôi làm việc ở công ty khai thác đá nhưng lại không ký hợp đồng lao động với công ty. Vừa qua, không may em tôi chết trong quá trình đi khai thác đá do tai nạn lao động nhưng vì làm việc không theo hợp đồng lao động nên gia đình cũng không biết phải báo cho ai để giải quyết thì tổng đài cho tôi hỏi trách nhiệm khai báo của gia đình như
Cho hỏi ai có thẩm quyền bổ nhiệm hòa giải viên lao động? Hội đồng trọng tài lao động gồm có bao nhiêu thành viên? Câu hỏi của anh Trình đến từ Quảng Ngãi.
Ban cố vấn cho tôi hỏi: Công ty tôi huy động làm thêm giờ vào ngày nghỉ lễ và bố trí nghỉ bù vào ngày khác. Vậy công ty không phải trả tiền lương làm thêm giờ cho người lao động như vậy có đúng không?
Tôi là chủ một quán cà phê tư nhân. Gần đây tôi phát hiện công thức của cửa hàng mình bị một nhân viên tiết lộ cho một quán cà phê đối thủ cạnh tranh. Cho tôi hỏi người lao động tiết lộ bí mật kinh doanh của công ty có bị xử phạt không? Tôi có quyền đuổi việc người lao động trong trường hợp người đó tiết lộ bí mật kinh doanh không?
Xin chào Ban tư vấn THƯ VIỆN PHÁP LUẬT, tôi có thắc mắc về trường hợp là kết quả xét nghiệm HIV dương tính cho người bệnh có được gửi qua đường bưu điện không? Mong được giải đáp thắc mắc sớm nhất, xin cảm ơn!
Cho tôi hỏi tranh chấp lao động tập thể về quyền có thuộc thẩm quyền giải quyết của hội đồng trọng tài lao động không? Khi nào thì hội đồng trọng tài lao động đứng ra hòa giải tranh chấp lao động tập thể về quyền? Thời hạn bao lâu kể từ khi nhận được yêu cầu giải quyết thì Ban trọng tài quyết định về việc giải quyết tranh chấp và gửi cho các bên
Tôi có thắc mắc liên quan đến vấn đề làm thêm giờ của người lao động. Cho tôi hỏi doanh nghiệp có quyền yêu cầu người lao động làm thêm giờ khi không có sự đồng ý của người lao động không? Câu hỏi của chị Ngọc Hoa ở Đồng Nai.
Thế nào là hợp đồng lao động?
Tại Điều 13 Bộ luật Lao động 2019 quy dịnh về hợp đồng lao động như sau:
- Hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, tiền lương, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động.
Trường hợp hai bên thỏa thuận bằng tên gọi khác
Nếu người lao động không hồi phục hoặc không đủ sức khỏe trong thời hạn 1 năm sau khi bị ốm đau, tai nạn thì công ty có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đúng không ạ?
Cho tôi hỏi có hơn 05 Phó Tổng giám đốc tại doanh nghiệp SCIC thì doanh nghiệp có vi phạm quy định pháp luật hay không? Có trường hợp nào thì doanh nghiệp SCIC có thể có nhiều hơn 05 Phó Tổng giám đốc? Người lao động từng bị cách chức Phó Tổng giám đốc SCIC tại doanh nghiệp SCICI thì có được bộ nhiệm vào vị trí Tổng giám đốc SCIC hay không? Câu
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Tự ý bỏ việc từ bao nhiêu ngày thì công ty được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động?
21:01 | 08/10/2023
.png)
