Cho tôi hỏi thời gian học nghề, tập nghề để làm việc cho người sử dụng lao động trong khi người lao động thử việc có được xem là thời gian làm việc để trả trợ cấp thôi việc không? Câu hỏi của anh Minh từ Khánh Hòa.
Thời gian thử việc có được tính trợ cấp thôi việc không? Tôi đã đi làm ở công ty được 2 năm, trong đó có 2 tháng thử việc, vậy khi tôi nghỉ tôi có được hưởng trợ cấp thôi việc đối với thời gian thử việc không? Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn! Câu hỏi đến từ anh Thanh Lộc - Bình Dương.
Tôi đã làm việc cho công ty A được 2 năm nhưng thời gian được đóng bảo hiểm xã hội là gần 10 tháng từ tháng 5/2019 đến tháng 3/2020 bắt đầu chấm dứt hợp đồng và nghỉ việc. Tháng 2/2020 tôi mới chỉ làm được nửa tháng và chỉ có 7 ngày công làm việc được tính. Vậy cho tôi hỏi là trong tháng 2 tôi có được cty đóng bảo hiểm xã hội hay không? Và nếu tôi
Xảy ra sự cố trên lưới điện không thể kiểm soát được thì đơn vị phân phối điện có thể ngưng cung cấp điện cho khách hàng hay không? Việc thông báo ngưng cung cấp điện cần thực hiện như thế nào? Ngưng cung cấp điện có ảnh hưởng đến việc đánh giá chất lượng cung cấp điện của đơn vị phân phối không? Câu hỏi của anh Toàn từ Nghệ An
sau:
Giải quyết đơn thư kiến nghị, khiếu nại, tố cáo của công dân đối với danh sách những người ứng cử và việc lập danh sách cử tri
...
3. Trong thời hạn 02 ngày trước ngày bầu cử, Tổ bầu cử, Ban công tác Mặt trận thôn, khu phố và UBND cấp xã ngưng việc xem xét, giải quyết kiến nghị, khiếu nại, tố cáo về người ứng cử và trong thời hạn 24 giờ trước
Cho tôi hỏi mức lương bình quân để tính trợ cấp thôi việc dựa vào thời gian nào? Tôi có thời gian làm việc tại công ty từ năm 2019 đến nay. Do hoàn cảnh khó khăn nên đã làm đơn thôi việc và báo trước 45 ngày đúng quy định vì ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn với công ty. Trường hợp này thì tôi vẫn được hưởng trợ cấp thôi việc đúng không
người lao động được tính như thế nào?
Tại Điều 207 Bộ luật Lao động 2019 quy định về tiền lương và các quyền lợi hợp pháp khác của người lao động trong thời gian đình công cụ thể như sau:
"Điều 207. Tiền lương và các quyền lợi hợp pháp khác của người lao động trong thời gian đình công
1. Người lao động không tham gia đình công nhưng phải ngừng việc
động mà được cử đi học tập, thực tập, công tác trong nước và nước ngoài có hưởng tiền lương hoặc nghỉ việc do bị ngừng việc, chờ việc có hưởng tiền lương thì người sử dụng lao động vẫn phải đóng bảo hiểm vào Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp trong thời gian đi học tập, thực tập, công tác, ngừng việc, chờ việc.
2. Trường hợp bị tai nạn
Cho tôi hỏi hợp đồng lao động có được giao kết qua phương tiện điện tử không? Người lao động có thể ủy quyền cho người khác giao kết hợp đồng lao động được không? Người sử dụng lao động có thể chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng không? Câu hỏi của bạn Q.T (Long An).
Cho tôi hỏi văn phòng đại diện hãng hàng không của tôi có thay đổi địa chỉ trụ sở thì không biết hồ sơ đề nghị cấp lại giấy phép thành lập văn phòng đại diện cần những gì? Trong thời gian di chuyển văn phòng thì có thể sẽ ngừng việc bán vé một thời gian thì không biết trong thời hạn bao lâu nếu không tiếp mục bán thì sẽ bị thu hồi giấy phép thành
Cho tôi hỏi Chi nhánh của văn phòng luật sư có được nhận tập sự hành nghề luật sư không? Người tập sự muốn tạm ngừng tập sự hành nghề luật sư thì phải báo cáo với ai? Câu hỏi của anh PTL từ Nha Trang.
.
b) Trong thời gian có dịch bệnh người hay gia súc ở một vùng biên giới, cần tạm ngừng việc qua lại của những người dân khu vực biên giới lân cận của hai Bên và ngừng việc mua bán, di chuyển gia súc trong khu vực biên giới đó cũng như ở các vùng lân cận. Việc tạm ngừng nói trên phải do chính quyền cấp tỉnh quyết định.
Căn cứ quy định trên thì khi
Tôi muốn biết thời gian được coi là thời gian làm việc để tính số ngày nghỉ hằng năm của người lao động, thử việc có được tính ngày nghỉ hằng năm không? Ngày nghỉ hằng năm tăng thêm theo thâm niên làm việc cho người lao động được pháp luật quy định như thế nào? Mong nhận được câu trả lời sớm nhất. Xin cảm ơn! Trên đây là một vài thắc mắc của bạn
Người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng thì số ngày nghỉ hằng năm của họ là bao nhiêu? Em mới đi làm và ký HĐLĐ chính thức ở công ty này từ tháng 5/2022, theo em biết thì một năm mỗi người sẽ có 12 ngày phép, vậy thì trong trường hợp của em số ngày phép năm 2022 của em là bao nhiêu thì mới đúng quy định ạ? Nếu em làm việc lâu dài tại công ty này
Cho hỏi: Doanh nghiệp được tạm đình chỉ công việc với người lao động trong trường hợp nào?Thời gian nghỉ vì bị tạm đình chỉ công việc của người lao động có được coi là thời gian làm việc để tính số ngày nghỉ hằng năm không? câu hỏi của chị H.T.Y (Hà Nội).
Cho tôi hỏi là tôi có đang thực hiện hợp đồng mua bán hàng hóa thì phát hiện bên bán giao hàng không đúng chất lượng đã thỏa thuận trong hợp đồng thương mại thì tôi có quyền tạm ngừng thanh toán tiền mua hàng không? Câu hỏi của anh K đến từ Phú Yên.
Cho tôi hỏi, mức lương thử việc của người lao động có bắt buộc phải thấp hơn mức lương chính thức theo quy định pháp luật? Thời gian thử việc của người lao động có được dùng để tính ngày nghỉ hằng năm hay không? Người sử dụng lao động có phải thông báo bằng văn bản kết quả thử việc cho người lao động thử việc hay không? Xin cảm ơn! Câu hỏi của anh
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Thời gian học nghề, tập nghề để làm việc cho người sử dụng lao động trong lúc thử việc có được xem là thời gian làm việc để trả trợ cấp thôi việc không?
07:20 | 04/08/2023
