Tôi có thắc mắc muốn được giải đáp như sau thời hạn báo trước khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với ngành, nghề, công việc đặc thù được quy định như thế nào? Câu hỏi của anh B.P.A đến từ Thái Bình.
Lương cơ sở và lương tối thiểu vùng được hiểu như thế nào? Lương cơ sở và lương tối thiểu vùng có sự khác nhau như thế nào? Thắc mắc của anh P.N ở Lâm Đồng.
Chị ơi cho em hỏi: Người học ngành dịch vụ thú y trình độ cao đẳng sau khi tốt nghiệp có thể làm những công việc nào? Học xong ngành này phải có những kiến thức nào? Đây là câu hỏi của bạn Diễm My đến từ Hà Nội.
Người lao động làm thêm giờ vào đêm giao thừa Dương Lịch được tính lương như thế nào? Được trả 200% lương thì đã đúng quy định chưa em vì chị mới mở công ty trong năm nay nên chưa biết tính lương vào những dịp này như thế nào là hợp lý. Em giải đáp giúp chị nhé! Đây là câu hỏi của chị A.P đến từ Vũng Tàu.
Chế độ tiền lương đối với người làm công việc hỗ trợ, phục vụ trong cơ quan nhà nước hay đơn vị sự nghiệp công lập thay đổi ra sao khi cải cách tiền lương 2024? Chị T ở Hà Nội.
Khi nghỉ việc mà công ty cố tình không trả sổ bảo hiểm xã hội cho NLĐ thì có đúng không? Tôi đã làm đơn xin nghỉ việc lên công ty, các thủ tục bàn giao công việc cũng đã xong nhưng công ty lại hẹn tới hẹn lui vẫn chưa chịu trả sổ BHXH cho tôi. Cho tôi hỏi nếu công ty cố tình không trả sổ cho tôi luôn thì sẽ như thế nào? Có bị xử lý gì không?
Em đang làm việc tại một doanh nghiệp và đang tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc ở doanh nghiệp và em muốn tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện nữa để sau này nhận hưu sớm được không ạ? Mong được hỗ trợ giải đáp.
Cho tôi hỏi phi công hãng bay nội địa muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động thì cần báo trước bao nhiêu ngày? Hiện tôi đang là phi công của một hãng bay nội địa và hợp đồng lao động tôi ký có thời hạn 03 năm. Tuy nhiên, hợp đồng đang thực hiện và còn hiệu lực khoảng 1 năm nữa nhưng tôi muốn đơn phương chấm dứt tại hãng bay này để về làm việc
Chị chuyên đi môi giới các giấy tờ và đưa người nước ngoài xuất nhập cảnh tại Việt Nam thông qua cửa khẩu ở tỉnh L. Hỏi, hành vi của chị C có trái với quy định của pháp luật không? Nếu phát hiện chị C giúp người khác xuất nhập cảnh trái phép có phải chịu trách nhiệm hình sự không?
Bên chị có người lao động nước ngoài và theo quy định họ được nghỉ ngày Quốc khánh của nước họ. Ngày Quốc khánh này trùng với ngày nghỉ của công ty theo lịch làm việc cả năm đã phát cho người lao động. Vậy người lao động nước ngoài có được nghỉ bù sang ngày làm việc kế tiếp không? Bên chị cũng có tầm 10 người lao động nước ngoài nên chị chưa biết
Tôi đang hưởng trợ cấp thất nghiệp thì tìm được việc làm mới với thời hạn hợp đồng lao động là 1 năm. Tuy nhiên, tôi không thông báo với Trung tâm dịch vụ việc làm về việc này mà vẫn tiếp tục hưởng trợ cấp thất nghiệp. Nếu bị phát hiện thì tôi có được tiếp tục nhận tiền thất nghiệp nữa không? Có bị xử phạt hay không?
Tôi có thắc mắc muốn được giải đáp như sau quy định của doanh nghiệp về phòng, chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc trong nội quy lao động phải có các nội dung nào? Câu hỏi của anh P.K.A đến từ TP.HCM.
Tôi có đứa em gái làm công ty V nhưng đã nghỉ việc hơn nửa năm nay, nhưng công ty chưa trả sổ bảo hiểm xã hội cho em gái tôi. Nghe các anh chị làm trước nói có người đến hai năm họ mới trả sổ. Giờ em gái tôi đã làm tại công ty mới thì có cách nào lấy lại được sổ này không? Nếu em gái tôi kiện công ty đòi sổ thì nộp tiền phí nhiều không? Mong
Mẫu Văn bản thỏa thuận làm thêm giờ và Mẫu Công văn thông báo làm thêm từ trên 200 giờ đến 300 giờ mới nhất? Khi nào công ty được sử dụng người lao động làm thêm giờ? Các trường hợp được tổ chức làm thêm từ trên 200 giờ đến 300 giờ trong một năm?
Tôi làm việc ở đơn vị sự nghiệp công lập (trường cấp 3), năm 2021 đơn vị cấp trên đã bổ nhiệm phụ trách kế toán, nay đã gần hết hạn (mà năm 2021 người phụ trách kế toán đã không thi đậu viên chức). Như vậy, có thể tiếp tục hợp đồng với người này và đề xuất lên cấp trên tiếp tục bổ nhiệm phụ trách kế toán hay không? Có thể tự xét tuyển được hay
Công ty cổ phần của tôi có 3 cổ đông sáng lập. Vừa qua, có một cổ đông mất và không có người kế thừa cổ phần của cổ đông đó nên hiện Công ty tôi muốn chuyển đổi loại hình Công ty cổ phần thành Công ty trách nhiệm hữu hạn 2 thành viên trở lên. Tôi muốn hỏi, hồ sơ và thủ tục chuyển đổi loại hình Công ty cổ phần thành Công ty trách nhiệm hữu hạn 2
Công ty tôi có anh T bị bệnh nghề nghiệp, giám định lần thứ nhất với mức suy giảm khả năng lao động 9%. Định kỳ, anh T đi giám định lần thứ hai thì mức suy giảm khả năng lao động là 16%. Cho tôi hỏi, trong trường hợp này thì bồi thường cho anh T được tính như thế nào? Ngoài trường hợp của anh T thì còn quy định về trường hợp khác nào sẽ được bồi
Tôi có thắc mắc cần giải đáp như sau: Người sử dụng lao động có bị bắt buộc phải trả lương cho người lao động vào ngày 05 hàng tháng hay không? Người sử dụng có phải chịu chi phí mở tài khoản ngân hàng để trả tiền lương cho người lao động hay không? Câu hỏi của anh B (Hải Phòng).