Chị tôi có đi làm giúp việc gia đình, được một khoản thời gian thì chủ nhà có hành vi cưỡng bức lao động với chị tôi, có hành vi dùng vũ lực gây tổn thương cơ thể đến 50% (đã đi giám định tại cơ sở y tế). Cho tôi hỏi, chị tôi có thể làm đơn tố cáo trong trường hợp này hay không? Câu hỏi của anh Huy từ Tiền Giang.
Tôi có một câu hỏi liên quan đến vấn đề thử thuốc trên lâm sàng. Cho tôi hỏi phụ nữ mang thai có thể tham gia thử thuốc trên lâm sàng không? Trách nhiệm của cơ sở kinh doanh dịch vụ thử thuốc trên lâm sàng là gì? Tôi mong mình nhận được câu trả lời trong thời gian sớm. Câu hỏi của chị N.H.T ở Đồng Nai.
Tôi xin hỏi nhà thuốc tây đóng cửa có bị thu hồi Giấy chứng nhận đủ điều kiện kinh doanh dược không? Cơ quan nào có quyền thu Giấy chứng nhận đủ điều kiện kinh doanh dược của nhà thuốc? Câu hỏi của anh B đến từ (Bình Dương).
Đặt camera quay lén nhà vệ sinh nữ ở trường học có phải là hành vi vi phạm pháp luật? Đặt camera quay lén nhà vệ sinh nữ ở trường học thì học sinh có thể bị đuổi học không? Đặt camera quay lén nhà vệ sinh nữ ở trường học có thể bị phạt tù không?
112, 113, 114, 115 là số điện thoại gì? Gọi điện thoại đến số điện thoại khẩn cấp 113, 114, 115 để quấy rối, đe dọa, xúc phạm thì áp dụng mức xử phạt hành chính bao nhiêu? Việc bảo đảm bí mật thông tin trong hoạt động viễn thông được quy định thế nào?
Số dịch vụ mạng viễn thông cố định mặt đất 114 là số điện thoại gì? Gọi số điện thoại khẩn cấp 114 để quấy rối có thể bị xử phạt bao nhiêu? 08 Chính sách nhà nước trong hoạt động viễn thông hiện nay là gì?
Tôi có thắc mắc liên quan đến vấn đề màu sắc tín hiệu. Cho tôi hỏi màu sắc tín hiệu được sử dụng để làm gì? Ý nghĩa cơ bản của màu sắc tín hiệu được quy định thế nào? Câu hỏi của chị N.T.H ở Lâm Đồng.
Ngày 14/03/2022, Bộ Y tế vừa ban hành Quyết định 604/QĐ-BYT năm 2022 Hướng dẫn quản lý tại nhà đối với người mắc Covid-19. Trong đó, Bộ Y tế có nêu hướng dẫn cách quản lý tại nhà đối với trẻ dưới 5 tuổi mắc Covid-19. Cụ thể cách chăm sóc trẻ em dưới 5 tuổi mắc Covid-19 cách ly tại nhà như thế nào?
Bên mình có trường hợp làm HĐLĐ không xác định thời hạn. Người đó đã làm đơn xin chấm dứt HĐLĐ cách đây 3 tháng, nhưng vẫn chưa được Giám đốc đồng ý. Vậy, bây giờ người đó tự ý nghỉ việc, đơn phương chấm dứt HĐLĐ thì có vi phạm luật không? Và họ có được thanh toán trợ cấp thôi việc không? Mong được hỗ trợ!
Tôi được công ty đóng bảo hiểm xã hội, sau khi nghỉ việc thì thẻ bảo hiểm y tế của tôi hết hạn, sau đó tôi mua bảo hiểm y tế theo hộ gia đình. Cùng thời gian này thì tôi được hưởng bảo hiểm thất nghiệp. Vậy cho tôi hỏi, sau 3 tháng hưởng bảo hiểm thất nghiệp thì bảo hiểm y tế tôi mua trước đó có còn giá trị sử dụng không?
Cho tôi hỏi viên chức quay phim hạng 3 chuyên ngành thông tin và truyền thông được áp dụng hệ số lương viên chức loại mấy? Mức lương là bao nhiêu? Viên chức quay phim hạng 3 thực hiện những nhiệm vụ gì? Câu hỏi của anh N.M.K (Hà Giang).
Cho tôi hỏi viên chức quay phim hạng 2 chuyên ngành thông tin và truyền thông được áp dụng hệ số lương viên chức loại nào? Mức lương đối với viên chức quay phim hạng 2 chuyên ngành thông tin và truyền thông là bao nhiêu? Nhiệm vụ của viên chức quay phim hạng 2 chuyên ngành thông tin và truyền thông là gì? Câu hỏi của anh N.M.T (Long An).
Xin cho hỏi về tã trẻ em thì tã trẻ em được làm từ vật liệu gì? Cấu tạo, ngoại quan của tã có yêu cầu như thế nào? Về phương pháp thử độ thấm hút của tã trẻ em được tiến hành xác định ra sao? Đóng gói tã, bảo quản tã cần lưu ý những vấn đề gì?
Công ước 190 là gì? Công ước này có phải quy định về về chấm dứt bạo lực và quấy rối tại nơi làm việc đúng không? Nguyên tắc cốt lõi trong việc chấm dứt bạo lực và quấy rối tại nơi làm việc được quy định tại Công ước 190 thế nào? câu hỏi của anh N (Huế).
Cưỡng bức, quấy rối tình dục tại nơi làm việc có thuộc trong các trường hợp bị nghiêm cấm trong lĩnh vực lao động không?
Căn cứ theo Điều 8 Bộ luật Lao động 2019 quy định về các hành vi bị nghiêm cấm trong lĩnh vực lao động cụ thể như sau:
- Phân biệt đối xử trong lao động
- Ngược đãi người lao động, cưỡng bức lao động
- Quấy rối tình dục tại
Công ty em có trường hợp tai nạn lao động được xác định suy giảm khả năng lao động với tỷ lệ tổn thương cơ thể là 47%. Cho em hỏi luật có quy định công ty phải sắp xếp công việc phù hợp cho người lao động sau khi họ điều trị ổn định đi làm trở lại không?
Tôi làm việc tại Công ty S, có một đồng nghiệp nam tên D hay nói những lời không lịch sự, mang hướng tục tĩu tại văn phòng làm việc khiến tôi rất khó chịu, Xin cho tôi hỏi thì đây có phải là hành vi quấy rối tình dục không? Tôi đã nhắc nhở nghiêm túc anh ấy nhiều lần nhưng anh ấy dùng những lời lẽ xúc phạm nặng nề, còn lặng mạ tôi. Trong tình
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Cưỡng bức lao động là gì? Quyền tố cáo của người giúp việc khi bị cưỡng bức lao động được quy định thế nào?
09:01 | 31/12/2022
