Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng của người lao động khi công ty chậm trả lương. Kỳ hạn trả lương và nguyên tắc trả lương cho người lao động được quy định như thế nào? Mức phạt chậm trả lương cho người lao động là bao nhiêu?
trước thời điểm sinh con hoặc nhận con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì vẫn được hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 34, 36, 38 và khoản 1 Điều 39 của Luật này.
Như vậy, điều kiện hưởng chế độ thai sản hiện nay được thực hiện theo quy định nêu trên.
Lao động nữ mang thai xin nghỉ việc trước thời hạn có được hưởng chế độ trợ cấp thất nghiệp
trước.
- Số ngày nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe do người sử dụng lao động và Ban Chấp hành công đoàn cơ sở quyết định, trường hợp đơn vị sử dụng lao động chưa có công đoàn cơ sở thì do người sử dụng lao động quyết định như sau:
a) Tối đa 10 ngày đối với người lao động sức khỏe chưa phục hồi sau thời gian ốm đau do mắc bệnh cần chữa trị dài ngày
Cho tôi hỏi lao động nữ có được hưởng chế độ thai sản và trợ cấp thất nghiệp cùng lúc không? Tôi đang mang thai đến tháng thứ 8, tháng sau tôi sinh và tôi muốn nghỉ việc luôn, tôi có thể hưởng chế độ thai sản và trợ cấp thất nghiệp cùng lúc được không? Tôi sinh con thì có được nhờ chồng tôi đi nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp hay không? Hàng
1 và khoản 2 Điều này thì đại diện chủ sở hữu được quyết định bán đấu giá theo quy định của pháp luật về bán đấu giá tài sản để thu hồi tiền cho ngân sách.
Theo đó, chỉ được thực hiện chuyển đổi công năng từ nhà ở cũ thuộc tài sản công sang nhà ở công vụ khi nhà ở chuyển đổi có diện tích phù hợp với tiêu chuẩn diện tích nhà ở công vụ theo quy định
xem xét xử lý kỷ luật, thi hành quyết định kỷ luật, điều tra, truy tố, xét xử.
4. Đối với nhân sự đang giữ chức danh quản lý thì chỉ quy hoạch vào chức danh cao hơn và phải đủ tuổi (tính theo tháng) để công tác được ít nhất 01 nhiệm kỳ, tính từ thời điểm cấp có thẩm quyền phê duyệt quy hoạch.
5. Việc quy hoạch Kiểm soát viên do cơ quan đại diện chủ
Xin cho hỏi có được xét tặng danh hiệu Tập thể lao động tiên tiến trong ngành Kế hoạch và Đầu tư đối với đơn vị mới thành lập có thời gian hoạt động dưới 12 tháng hay không? Trường hợp có nhiều tập thể cùng đủ điều kiện xét khen thưởng thì theo quy định phải lựa chọn tập thể nào? Câu hỏi của anh Nam từ Đồng Tháp.
quản lý đảng viên đó. Không sử dụng bản sao y lý lịch đảng viên do Ủy ban nhân dân xã, phường xác nhận.
- Đối với đề nghị khen thưởng của cán bộ công nhân viên phải có lý lịch cán bộ, công nhân viên, quyết định hưu trí, thôi việc, mất sức lao động hoặc Sổ lao động.
Cán bộ công nhân viên, quân nhân...phải có giấy xác nhận của các cơ quan đã từng công
Việt Nam, trừ các trường hợp sau đây:
- Di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp theo quy định của pháp luật về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam
- Tại thời điểm giao kết hợp đồng lao động đã đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định tại khoản 2 Điều 169 của Bộ luật Lao động
- Điều ước quốc tế mà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam là thành viên
trường khi có lý do chính đáng theo quy định hiện hành; được học trước tuổi, học vượt lóp, học ở tuổi cao hơn tuổi quy định theo Điều 33 Điều lệ ban hành kèm theo Thông tư 32/2020/TT-BGDĐT.
(3) Được tham gia các hoạt động nhằm phát triển năng khiếu về các môn học, thể thao, nghệ thuật do nhà trường tổ chức nếu có đủ điều kiện.
(4) Được nhận học bổng
Xin hỏi đối với tổ chức kinh tế thì mức đóng góp bắt buộc vào quỹ phòng, chống thiên tai cấp tỉnh là bao nhiêu? Trường hợp cần chi thì nội dung và thẩm quyền chi của quỹ phòng, chống thiên tai cấp tỉnh được quy định như thế nào?
khác đến Cục Hàng không Việt Nam và phải chịu trách nhiệm về các thông tin trong hồ sơ. Hồ sơ bao gồm:
+ Văn bản đề nghị theo mẫu quy định tại Phụ lục I ban hành kèm theo Thông tư 81/2014/TT-BGTVT;
+ Báo cáo, giải trình các nội dung: Hình thức thuê; tư cách pháp lý của các bên tham gia hợp đồng thuê tàu bay; thời hạn thuê; số lượng, loại và tuổi tàu
tượng
1
Người tham gia kháng chiến chống Mỹ cứu nước đã được hưởng trợ cấp theo một trong các văn bản sau:
- Quyết định 290/2005/QĐ-TTg;
- Quyết định 188/2007/QĐ-TTg;
- Quyết định 142/2008/QĐ-TTg;
2
Người đã được hưởng trợ cấp theo Quyết định 62/2011/QĐ-TTg nhưng không phải là cựu chiến binh tại khoản 4 Điều 3 Nghị định 146/2018/NĐ
Tôi là nhân viên văn phòng, mới được ký hợp đồng lao động. Tôi có thắc mắc là có phải tôi thuộc đối tượng được công ty đóng bảo hiểm y tế có đúng không? Nếu đúng thì phương thức đóng bảo hiểm y tế quy định thế nào? Trường hợp tôi mới tham gia bảo hiểm y tế lần đầu thì giá trị sử dụng thẻ là từ ngày đóng bảo hiểm y tế có phải không?
không diễn ra mạnh mẽ, đột ngột, mà đến từ những cảm nhận tinh tế qua từng giác quan: hương ổi thơm thoang thoảng, làn gió se se lạnh, và những đám sương mờ “chùng chình” trên ngõ. Tất cả khiến ta như chợt bừng tỉnh trước sự xuất hiện nhẹ nhàng, khẽ khàng của mùa thu. Đây là cách Hữu Thỉnh miêu tả sự chuyển biến của thời gian một cách đầy nghệ thuật
Cho tôi hỏi: Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động 2 tháng thì có cần phải đóng bảo hiểm y tế hay không? Trường hợp người lao động đã đóng tiền bảo hiểm y tế nhưng chết trước khi thẻ bảo hiểm y tế có giá trị sử dụng thì có được hoàn trả lại tiền hay không? Câu hỏi của chị V (TP.HCM).
biên chế đối với công chức và chuyển sang ký hợp đồng lao động trong trường hợp còn nhu cầu nếu đáp ứng đủ các điều kiện sau:
a) Đã từng làm công việc hỗ trợ, phục vụ theo quy định tại Điều 3 Nghị định số 68/2000/NĐ-CP được sửa đổi, bổ sung tại khoản 3 Điều 3 Nghị định số 161/2018/NĐ-CP và đã thôi thực hiện công việc hỗ trợ, phục vụ nêu trên trước
Luật Bảo hiểm xã hội 2014 như sau:
Bảo hiểm xã hội một lần
1. Người lao động quy định tại khoản 1 Điều 2 của Luật này mà có yêu cầu thì được hưởng bảo hiểm xã hội một lần nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Đủ tuổi hưởng lương hưu theo quy định tại các khoản 1, 2 và 4 Điều 54 của Luật này mà chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội hoặc theo
Cho tôi hỏi: Trường hợp nào công chức được miễn thi môn ngoại ngữ, tin học khi thi nâng ngạch công chức theo quy định? - Câu hỏi của anh Hoàng (Long An)
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng của người lao động khi công ty chậm trả lương được quy định như thế nào? Mức phạt chậm trả lương cho người lao động là bao nhiêu?
10:03 | 02/04/2022
