Có được xét tặng danh hiệu Tập thể lao động tiên tiến trong ngành Kế hoạch và Đầu tư đối với đơn vị mới thành lập có thời gian hoạt động dưới 12 tháng hay không?

Nội dung chính

• Có được xét tặng danh hiệu Tập thể lao động tiên tiến trong ngành Kế hoạch và Đầu tư đối với đơn vị mới thành lập có thời gian hoạt động dưới 12 tháng hay không?
• Trường hợp có nhiều tập thể cùng đủ điều kiện xét khen thưởng thì theo quy định phải lựa chọn tập thể nào?
• Bộ trưởng Bộ Kế hoạch và Đầu tư có được ủy quyền cho Thủ trưởng các đơn vị quyết định tặng danh hiệu Tập thể lao động tiên tiến hay không?

Có được xét tặng danh hiệu Tập thể lao động tiên tiến trong ngành Kế hoạch và Đầu tư đối với đơn vị mới thành lập có thời gian hoạt động dưới 12 tháng hay không?

Căn cứ khoản 2 Điều 16 Thông tư 07/2018/TT-BKHĐT quy định về danh hiệu Tập thể lao động tiên tiến trong ngành Kế hoạch và Đầu tư như sau:

Danh hiệu “Tập thể lao động tiên tiến”

1. Được xét tặng cho tập thể đạt các tiêu chuẩn sau:

a) Hoàn thành tốt nhiệm vụ và kế hoạch được giao;

b) Có phong trào thi đua thường xuyên, thiết thực, có hiệu quả;

c) Có trên 50% cá nhân trong tập thể đạt danh hiệu “Lao động tiên tiến” và không có cá nhân bị kỷ luật từ hình thức cảnh cáo trở lên;

d) Nội bộ đoàn kết, chấp hành tốt chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước.

2. Đối với các cơ quan, đơn vị mới thành lập phải có thời gian hoạt động từ 12 tháng trở lên mới được bình xét “Tập thể lao động tiên tiến”.

Như vậy, theo quy định, đối với các cơ quan, đơn vị mới thành lập phải có thời gian hoạt động từ 12 tháng trở lên mới được bình xét danh hiệu Tập thể lao động tiên tiến.

Do đó, đơn vị mới thành lập có thời gian hoạt động dưới 12 tháng thì không được xét tặng danh hiệu Tập thể lao động tiên tiến trong ngành Kế hoạch và Đầu tư.

Có được xét tặng danh hiệu Tập thể lao động tiên tiến trong ngành Kế hoạch và Đầu tư đối với đơn vị mới thành lập có thời gian hoạt động dưới 12 tháng hay không? (Hình từ Internet)

Trường hợp có nhiều tập thể cùng đủ điều kiện xét khen thưởng thì theo quy định phải lựa chọn tập thể nào?

Căn cứ khoản 2 Điều 3 Thông tư 07/2018/TT-BKHĐT quy định về nguyên tắc thi đua khen thưởng trong ngành Kế hoạch và Đầu tư như sau:

Nguyên tắc thi đua, khen thưởng

...

2. Nguyên tắc khen thưởng

a) Chính xác, công khai, công bằng, kịp thời;

b) Một hình thức khen thưởng có thể tặng nhiều lần cho một đối tượng; không tặng thưởng nhiều hình thức cho một thành tích đạt được;

c) Bảo đảm thống nhất giữa tính chất, hình thức và đối tượng khen thưởng;

d) Kết hợp chặt chẽ động viên tinh thần với khuyến khích bằng lợi ích vật chất;

đ) Hình thức khen thưởng phải phù hợp với đối tượng, chức năng, nhiệm vụ được giao của tập thể, cá nhân và thành tích đạt được;

e) Khen thưởng phải căn cứ vào điều kiện, tiêu chuẩn và thành tích đạt được, không nhất thiết phải có hình thức khen thưởng mức thấp mới được khen thưởng mức cao hơn. Chú trọng khen thưởng tập thể nhỏ và cá nhân là người trực tiếp lao động, sản xuất, học tập, công tác hoặc chiến đấu, phục vụ chiến đấu;

g) Chỉ lấy kết quả khen thưởng về thành tích toàn diện để làm căn cứ xét khen thưởng hoặc đề nghị cấp trên khen thưởng. Kết quả khen thưởng phong trào thi đua theo đợt được ghi nhận và ưu tiên khi xét khen thưởng hoặc đề nghị cấp trên khen thưởng;

Khi có nhiều cá nhân, tập thể cùng đủ điều kiện, tiêu chuẩn thì lựa chọn cá nhân nữ hoặc tập thể có tỷ lệ nữ từ 70% trở lên để xét khen thưởng. Đối với cán bộ lãnh đạo, quản lý là nữ thời gian giữ chức vụ để xét khen thưởng quá trình cống hiến được giảm 1/3 thời gian so với quy định chung; trường hợp quy định tuổi nghỉ hưu cao hơn thì thời gian giữ chức vụ để xét khen thưởng quá trình cống hiến được thực hiện theo quy định chung;

h) Thời gian trình khen thưởng lần tiếp theo được tính theo thời gian lập được thành tích ghi trong quyết định khen thưởng lần trước. Đối với quyết định khen thưởng không ghi thời gian lập được thành tích thì thời gian trình khen thưởng lần sau được tính theo thời gian ban hành quyết định khen thưởng lần trước;

...

Như vậy, theo quy định trên khi có nhiều tập thể cùng đủ điều kiện, tiêu chuẩn thì lựa chọn tập thể có tỷ lệ nữ từ 70% trở lên để xét khen thưởng.

Bộ trưởng Bộ Kế hoạch và Đầu tư có được ủy quyền cho Thủ trưởng các đơn vị quyết định tặng danh hiệu Tập thể lao động tiên tiến hay không?

Căn cứ khoản 2 Điều 25 Thông tư 07/2018/TT-BKHĐT quy định về thẩm quyền quyết định khen thưởng như sau:

Thẩm quyền quyết định khen thưởng

1. Thẩm quyền quyết định tặng thưởng các hình thức khen thưởng cấp Nhà nước thực hiện theo quy định tại các Điều 77, 78 Luật thi đua, khen thưởng.

2. Bộ trưởng Bộ Kế hoạch và Đầu tư quyết định tặng thưởng các danh hiệu thi đua và hình thức khen thưởng sau:

a) Cờ thi đua cấp bộ;

b) Tập thể lao động xuất sắc;

c) Tập thể lao động tiên tiến;

d) Chiến sĩ thi đua cấp bộ;

đ) Chiến sĩ thi đua cơ sở;

e) Lao động tiên tiến;

g) Bằng khen của Bộ trưởng;

h) Kỷ niệm chương “Vì sự nghiệp ngành Kế hoạch và Đầu tư Việt Nam”;

i) Ủy quyền cho Thủ trưởng các đơn vị được phân cấp quyết định tặng danh hiệu “Tập thể lao động xuất sắc”, “Tập thể lao động tiên tiến” cho các đơn vị trực thuộc;

3. Thủ trưởng các đơn vị được phân cấp quyết định tặng thưởng các danh hiệu thi đua và hình thức khen thưởng sau cho các tập thể và cá nhân thuộc quyền quản lý:

a) Tập thể lao động xuất sắc;

b) Tập thể lao động tiên tiến;

c) Chiến sĩ thi đua cơ sở;

d) Lao động tiên tiến;

đ) Giấy khen.

Như vậy, theo quy định thì Bộ trưởng Bộ Kế hoạch và Đầu tư được ủy quyền cho Thủ trưởng các đơn vị được phân cấp quyết định tặng danh hiệu Tập thể lao động tiên tiến cho các đơn vị trực thuộc.