Anh nghe nói trong trường hợp công ty bị chia, tách mà người lao động phải nghỉ việc thì được nhận trợ cấp mất việc làm. Vậy nếu làm việc chưa đủ 1 năm thì có được nhận trợ cấp mất việc làm không em? Câu hỏi của anh V từ Nha Trang.
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động và người lao động có buộc phải lập văn bản thỏa thuận tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động nếu người lao động thuộc một trong các trường hợp được tạm hoãn hay không? Câu hỏi của anh V từ Đồng Nai.
Tôi được hưởng 5 tháng trợ cấp thất nghiệp. Sau khi hưởng được 3 tháng thì tôi được nhận vào làm nhân viên chính thức của một công ty và được đóng bảo hiểm xã hội. Tuy nhiên tôi không lên khai báo dừng hưởng trợ cấp thất nghiệp mà vẫn tiếp tục hưởng cho hết 2 tháng trợ cấp thất nghiệp còn lại. Tôi làm như vậy có trái với pháp luật không và có bị
động tham gia bảo hiểm thất nghiệp theo quy định tại điểm c khoản 1 Điều 43 Luật Việc làm 2013 làm thì giấy tờ xác nhận về việc chấm dứt hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng là bản chính hoặc bản sao có chứng thực hoặc bản sao kèm theo bản chính để đối chiếu của hợp đồng đó.
(3
Mẫu giấy quyết định về việc hỗ trợ học nghề cho người lao động mới nhất là mẫu nào? Tải về tại đâu? Quyết định về việc hỗ trợ học nghề sẽ được thực hiện như thế nào? Người lao động có được nhận thông báo quyết định về việc hỗ trợ học nghề hay không?
Doanh nghiệp sử dụng lao động nữ mang thai từ tháng thứ 7 làm việc ban đêm có thể bị phạt lên đến 40 triệu? Lao động nữ mang có được tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động không? Lao động nữ mang thai từ tháng thứ 7 có được làm thêm giờ không?
Người lao động nghỉ bệnh hưởng BHXH thì doanh nghiệp có chi trả ngày lương hay không? Số tiền lương của người lao động chi trả cho mức đóng BHXH hằng tháng trích từ lương có được tính vào chi phí được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế TNDN hay không?
Tôi đang hưởng trợ cấp thất nghiệp của tháng thứ 3 nhưng tôi bị tai nạn phải nằm viện nên không thể đi thông báo tìm kiếm việc làm được, tôi có thể nhờ người khác đi thông báo việc làm tại Trung tâm dịch vụ việc làm thay được không? Nếu tôi không nhờ được người khác đi thay, tháng đó tôi không thông báo tìm kiếm việc làm thì tôi có bị dừng hưởng
Tôi có một câu hỏi như sau: Có những hình thức tập trung kinh tế nào? Trường hợp nào doanh nghiệp phải thông báo tập trung kinh tế? Tôi mong nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của chị N.T.V ở Lâm Đồng.
Cho chị hỏi: Trường hợp người lao động nghỉ điều trị thì chi phí điều trị bệnh nghề nghiệp được bảo hiểm xã hội chi trả đến khi nào? Hỗ trợ sớm giúp chị vấn đề này nhé! Cảm ơn em! Đây là câu hỏi của chị V.S đến từ Tp.HCM.
Nghỉ chế độ thai sản thì mức đóng và trách nhiệm đóng bảo hiểm y tế ra sao? Người lao động đang nghỉ chế độ thai sản vậy mình có gia hạn thẻ bảo hiểm y tế?
Doanh nghiệp chỉ được phép xử lý kỷ luật sa thải giám đốc tài chính của công ty trong những trường hợp nào? Tranh chấp lao động về việc xử lý kỷ luật sa thải đối với Giám đốc tài chính của công ty thì có bắt buộc phải hòa giải hay không?
Có được phép cử người lao động là lao động nữ đang mang thai hơn 07 tháng đi công tác xa hay không? Lao động nữ mang thai hơn 7 tháng có được tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động theo quy định pháp luật?
Cho tôi hỏi về trường hợp doanh nghiệp Việt Nam hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng lao động không hướng dẫn người lao động tham gia bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội thì bị xử phạt hành chính như thế nào? Câu hỏi của chị Hoa từ Bắc Ninh
Cho tôi hỏi: Mẫu Đơn đề nghị không hưởng trợ cấp thất nghiệp để bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp mới nhất 2024 là mẫu nào? - Câu hỏi của chị G.Q (Phú Thọ).
Tôi muốn hỏi trường hợp người lao động chuyển công tác từ công ty tôi sang công ty khác trong cùng một tập đoàn thì có được hưởng trợ cấp thôi việc hay không? Nếu được, thời gian làm việc dùng để tính trợ cấp thôi việc được quy định như thế nào? Công ty tôi phải hạch toán kinh phí dùng để chi trả trợ cấp thôi việc vào khoản nào?
Tôi được biết người lao động là đối tượng bắt buộc tham gia bảo hiểm xã hội, nếu người lao động bắt buộc phải tham gia bảo hiểm xã hội thì công ty của tôi có trách nhiệm gì trong việc này không? Trường hợp tôi đã làm việc chính thức gần 2 tháng nhưng công ty không lập hồ sơ bảo hiểm xã hội cho tôi thì có bị xử phạt vi phạm hành chính không?
Cho tôi hỏi người mang thai hộ đang đóng bảo hiểm xã hội bị sẩy thai thì được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản bao lâu? Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản có tính vào những ngày nghỉ hàng tuần hay không? Đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 06 tháng thì mức hưởng chế độ thai sản khi bị sẩy thai được xác định thế nào? Câu hỏi của anh An (Vĩnh Long).