không đảm bảo mức sinh hoạt tối thiểu để sinh sống bình thường hoặc bị lâm vào hoàn cảnh kinh tế đặc biệt khó khăn kéo dài do thiên tai, hỏa hoạn.
Mức thu nhập tối thiểu được xác định theo chuẩn hộ nghèo quy định tại Khoản 2 Điều 22 Nghị định này.
b) Thuộc diện gia đình chính sách, có công với cách mạng.
c) Thuộc diện neo đơn, tàn tật, ốm đau kéo
Cho tôi hỏi, trường hợp người lao động không hồi phục hoặc không đủ sức khỏe trong thời hạn 13 tháng sau khi bị ốm đau, tai nạn thì công ty có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đúng không? Nếu không, sau 13 tháng tôi vẫn tiếp tục được đi làm chứ ạ? Mong giải đáp thắc giúp tôi.
Cho tôi hỏi thời hiệu khiếu nại lần đầu quyết định kỷ luật lao động được pháp luật quy định như thế nào? Tôi bị xử lý kỷ luật lao động nhưng tôi không phục với quyết định này. Nên đã làm đơn khiếu nại. Vậy thời hạn giải quyết khiếu nại lần đầu bao nhiêu ngày? Mong được giải đáp.
Tôi muốn đưa ra một quy định hướng dẫn cách sử dụng các phương tiện phòng hộ cá nhân cho các sinh viên trường nơi tôi đang công tác biết cách sử dụng các phương tiện phòng hộ cá nhân an toàn nhất. Tôi muốn hỏi tôi nên tham khảo cách sử dụng các phương tiện phòng hộ cá nhân ở đâu là chính xác nhất. Xin cảm ơn!
nhân tự nguyện thực hiện tinh giản biên chế và được cơ quan, tổ chức, đơn vị trực tiếp quản lý đồng ý;
6
Có 02 năm liên tiếp liền kề tại thời điểm xét tinh giản biên chế mà trong từng năm đều có tổng số ngày nghỉ ≥ số ngày nghỉ tối đa do ốm đau theo quy định, có xác nhận của cơ quan BHXH chi trả trợ cấp ốm đau;
Trong năm trước liền kề hoặc
Cho tôi hỏi có được miễn lệ phí khi làm lại thẻ căn cước công dân đối với công dân là đồng bào dân tộc thiểu số hay không? Công dân là đồng bào dân tộc thiểu số bị ốm đau, bệnh tật thì có được cấp lại thẻ Căn cước công dân tại nhà không? Câu hỏi của chị NTTT từ Bắc Giang.
hưởng chế độ trợ cấp.
...
Dẫn chiếu đến khoản 2 Điều 5 Nghị định 40/2024/NĐ-CP quy định như sau:
Điều kiện, mức hỗ trợ, trình tự, thủ tục và trách nhiệm bảo đảm kinh phí để chi trả chế độ, chính sách cho người tham gia lực lượng tham gia bảo vệ an ninh, trật tự ở cơ sở chưa tham gia bảo hiểm y tế mà bị ốm đau, bị tai nạn, bị thương khi thực hiện
hạn theo hợp đồng làm việc;
c) Bị ngược đãi; bị cưỡng bức lao động;
d) Bản thân hoặc gia đình thật sự có hoàn cảnh khó khăn không thể tiếp tục thực hiện hợp đồng;
đ) Viên chức nữ có thai phải nghỉ việc theo chỉ định của cơ sở chữa bệnh;
e) Viên chức ốm đau hoặc bị tai nạn đã điều trị từ 03 tháng liên tục mà khả năng làm việc chưa hồi phục.
6
quan công đoàn
- Cán bộ, công chức, lao động được cấp có thẩm quyền cho phép ký hợp đồng lao động (sau đây gọi tắt là CBCC) trong các cơ quan công đoàn bị ốm đau, tai nạn, dịch bệnh phải điều trị tại bệnh viện (nội, ngoại trú) được chi thăm hỏi tối đa 1.000.000 đồng/lần, một năm không quá 2 lần.
- CBCC trong các cơ quan công đoàn bị bệnh hiểm nghèo
Tôi có câu hỏi muốn được giải đáp như sau lao động nữ lái xe ôm công nghệ tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện thuộc hộ cận nghèo thì có được hưởng chế độ thai sản hay không? Câu hỏi của chị Q.T.Y đến từ Hải Phòng.
Tôi muốn hỏi đối với người lao động làm việc dưới 12 tháng thì có bao nhiêu ngày nghỉ phép trong năm? Và nếu người lao động nghỉ hưởng chế độ thai sản thì có được coi là thời gian làm việc để tính số ngày nghỉ phép năm không? Mong nhận được tư vấn, xin cảm ơn!
Xin chào! Tôi là H, là nhân viên văn phòng của một công ty tại Thành phố Hồ Chí Minh. Do công ty tôi khá khó khăn và gắt gao trong việc duyệt phép cho nhân viên nghỉ nhưng vì có quá nhiều việc gấp nên tôi đành phải nghỉ không phép. Nếu tôi nghỉ không phép như vậy nhiều thì theo quy định của pháp luật, công ty có quyền đuổi tôi không? Mong sớm nhận
việc bằng hoặc cao hơn số ngày nghỉ tối đa do ốm đau theo quy định tại khoản 1 Điều 26 Luật Bảo hiểm xã hội, có xác nhận của cơ quan Bảo hiểm xã hội chi trả trợ cấp ốm đau theo quy định hiện hành của pháp luật; trong năm trước liền kề hoặc trong năm thực hiện xét tinh giản biên chế có tổng số ngày nghỉ làm việc bằng hoặc cao hơn số ngày nghỉ tối đa do
Mình là lao động nữ chuẩn bị sinh con và đã được nghỉ chế độ thai sản. Cho mình hỏi là thời gian hưởng chế độ thai sản là bao lâu? Nếu như mình muốn được đi làm sớm trong thời gian được nghỉ chế độ thai sản thì có được không?
Cho anh hỏi: Trường hợp người lao động đang làm việc tại 1 công ty tư nhân được cử đi huấn luyện quân sự 15 ngày thì khi nghỉ việc có được công ty trả lương không? Anh cảm ơn. - câu hỏi của anh T. (Hà Nam).
Chị là Viên chức làm việc từ năm 2010 đến nay. Do hiện tại gia đình chị đang có một số chuyện nên chị không thể tiếp tục hợp đồng lao động. Chị có xin cấp trên nhưng cấp trên chưa đồng ý cho chị nghỉ việc vì chưa có nhân sự. Cho chị hỏi viên chức không thể tiếp tục hợp đồng lao động thì phải báo trước bao nhiêu ngày? Viên chức chưa được giải quyết
bậc lương thường xuyên, gồm:
- Thời gian nghỉ làm việc được hưởng nguyên lương theo quy định của pháp luật về lao động;
- Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội;
- Thời gian nghỉ ốm đau, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hưởng bảo hiểm xã hội cộng dồn từ 6 tháng trở xuống (trong thời gian giữ bậc) theo
Cho tôi hỏi đi trễ buổi khám sức khỏe nghĩa vụ quân sự thì có bị phạt hay không? Nếu có thì bị xử phạt bao nhiêu vậy ạ? Nếu vì ốm đau hay có công việc đột xuất quan trọng nên mới đến trễ thì có bị phạt không? Có trường hợp nào cho phép đến trễ buổi khám sức khỏe nghĩa vụ quân sự không ạ? - Anh Duy Tân (Lâm Đồng).
Cho tôi hỏi lao động nữ mang thai hộ vì mục đích nhân đạo được hưởng chế độ thai sản cho tới thời điểm nào? Được nghỉ việc đi khám thai bao nhiêu lần trong giai đoạn mang thai hộ? Điều kiện để được nhận mang thai hộ vì mục đích nhân đạo là gì? Câu hỏi của anh Tâm (An Giang).
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người được thi hành án có phải chịu chi phí cưỡng chế thi hành án dân sự không? Những ai được xét miễn, giảm chi phí này?
04:07 | 20/02/2024
