Xin chào ban biên tập, tôi được biết Chính phủ vừa có Nghị định tăng lương tối thiểu vùng cho người lao động. Bên cạnh mức lương tối thiểu vùng theo tháng còn có mức lương tối thiểu vùng theo giờ. Vậy khi có mức lương tối thiểu vùng theo giờ thì công ty tôi có cần đổi hình thức trả lương từ tháng sang giờ không? Cảm ơn!
Tôi đang thắc mắc về mức lương theo giờ. Hiện hay tôi đang làm tại tạm thời tại các quán ăn thì họ tính lương của tôi theo giờ. Như vậy, mức lương tối thiểu giờ từ 2022 là bao nhiêu? Mong nhận được hỗ trợ, xin cảm ơn!
Thủ tục điều chỉnh tiền lương đóng bảo hiểm xã hội khi tăng lương tối thiểu vùng từ 01/7/2022? Xin chào ban tư vấn của TVPL. Tôi có biết tới việc Nghị định 38/2022/NĐ-CP sắp có hiệu lực và sẽ áp dụng mức lương tối thiểu vùng mới. Vậy khi tăng mức lương tối thiểu vùng thì việc đóng bảo hiểm xã hội cũng sẽ thay đổi. Vậy nên tôi muốn được nhờ TVPL
Thủ tục dán nhãn năng lượng cho máy tính xách tay. Công ty tôi có gửi cho tôi 1 laptop từ Mỹ để sử dụng, vậy tôi có phải làm thủ tục dán nhãn năng lượng? Thủ tục dán nhãn năng lượng đối với laptop được quy định như thế nào?
Hợp đồng lao động đã ký theo hệ số bậc 1 đại học 2,3,4. Nay thay đổi sang mức lương tối thiểu vùng 3,430 triệu thì có phải ký lại hợp đồng lao động không? Bên cạnh đó, mức lương tối thiểu vùng năm 2022 có gì thay đổi không? Mong được tư vấn cụ thể!
Hiện tại công ty bên tôi do ảnh hưởng Covid-19 đã ngừng việc 50 ngày rồi. Nhưng công ty trả lương theo mức lương tối thiếu vùng 3.920.000/26×50% số ngày nghỉ ngừng việc. Nếu tính vậy thì mỗi tháng chỉ được 13 ngày của lương 3.920.000. Nhưng theo khoản 3 điều 99 của Luật Lao động 2019 ở điểm b thì công ty tôi đang áp dụng sai đúng không?
Mức lương tối thiểu là gì? Được quy định ở đâu? Tôi có thắc mắc về trường hợp là khi nghỉ làm do bão lũ, người lao động được tính lương như thế nào? Mong nhận được câu trả lời từ ban tư vấn. Xin cảm ơn!
Cho em hỏi về mức lương tối thiểu vùng theo quy định mới không còn quy định về người có bằng đại học cao hơn 7%, như vậy sau ngày 01/7/2022 em ký hợp đồng đi làm thì không còn được áp dụng mức lương cao hơn 7% nữa ạ? Mong được giải đáp, em cảm ơn!
Doanh nghiệp tôi hiện đang trả lương cho người lao động theo mức lương tối thiểu vùng và theo quy định mới thì sẽ thực hiện nâng lương cho họ sắp tới, tôi muốn xin mẫu phụ lục hợp đồng lao động để thực hiện việc này, tôi cảm ơn!
Theo thông tin mới nhất thì từ ngày 12/04/2022 Hội đồng Tiền lương quốc gia đã thông nhất tăng mức lương tối thiểu vùng lên 6% từ ngày 01/07/2022. Vậy lương của người lao động sẽ điều chỉnh như thế nào khi mức lương tối thiểu vùng tăng 6%? Là một người lao động, tôi rất quan tâm đến vấn đề này. Tôi rất mong nhận được giải đáp sớm nhất từ công ty
Cho tôi hỏi đoàn phí hiện nay mà các đoàn viên công đoàn tại các doanh nghiệp nhà nước phải đóng hàng tháng là bằng 1% so với lương tối thiểu vùng hay bằng 1% so với mức lương cơ sở? Phương thức đóng đoàn phí như thế nào?
Tôi vừa ký kết hợp đồng lao động với công ty. Nhưng sau khi tìm hiểu thì tôi mới biết tiền lương tôi thỏa thuận với công ty thấp hơn mức lương tối thiểu vùng. Tôi muốn biết trong trường hợp này, tôi có được đổi lại mức lương đã thỏa thuận không? Mong được hỗ trợ. Xin cảm ơn.
Xin chào ban biên tập, tôi có một thắc mắc như sau: Khi lương tối thiểu vùng tăng thì có phải tăng mức đóng bảo hiểm xã hội không ạ? Nếu tăng mức đóng bảo hiểm xã hội thì liệu lương hưu mà người lao động nhận được sau này có tăng không? Cảm ơn!
Xin chào ban biên tập, tôi muốn hỏi như sau: Từ 01/7/2022 thì tiền lương tối thiểu vùng sẽ tăng lên 6% so với hiện nay. Vậy khi tăng lương tối thiểu vùng thì có phải xóa bỏ, cắt giảm tiền lương làm thêm giờ, làm việc ban đêm của người lao động không? Chế độ khi làm thêm giờ, làm ban đêm thực hiện như thế nào? Cảm ơn!
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Không phải thay đổi hình thức trả lương mà NSDLĐ và NLĐ đã thỏa thuận khi tăng lương tối thiểu vùng từ 01/7/2022?
09:12 | 21/06/2022
