Em đang thắc mắc là do em sẩy thai 13 tuần nên em vừa được công ty cho nghỉ theo chế độ của BHXH. Vậy sau này quay lại làm việc thì em xin thêm để nghỉ dưỡng sức được không? Công ty hay cơ quan BHXH hay bác sĩ sẽ có quyền quyết định số ngày nghỉ dưỡng sức cho em? Vì bác sĩ có cho giấy nghỉ hưởng BHXH, em có thể nghỉ theo chỉ định của bác sĩ được
khu vực hệ số từ 0,7 trở lên thì được hưởng 40 ngày nếu đã đóng bảo hiểm xã hội dưới 15 năm; 50 ngày nếu đã đóng từ đủ 15 năm đến dưới 30 năm; 70 ngày nếu đã đóng từ đủ 30 năm trở lên.
Chế độ dưỡng sức, phục hồi sau khi bị Covid-19
Theo quy định tại Điều 29 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, sau khi điều trị các bệnh khác hoặc COVID-19, nếu người lao động
Hiện tại bên em có trường hợp lao động nữ đi làm lại, người lao động được về sớm 1 tiếng, nhưng giờ người lao động muốn đổi lại là đi làm trễ 1 tiếng như vậy có được hay không ạ? Nếu hết thời gian nghỉ thai sản, lao động nữ có thể xin nghỉ thêm chế độ thai sản được không? Cảm ơn TVPL. Câu hỏi đến từ anh G.T ở Long An.
Người lao động nghỉ chế độ thai sản 6 tháng nhưng mới nghỉ 2,5 tháng thì đi làm lại do tính chất công việc và sự tự nguyện thì có được không? Nếu không được mà cơ quan vẫn để chị ấy đi làm thì có bị xử phạt không? Câu hỏi đến từ chị G.T ở Bình Phước.
Tôi muốn hỏi lao động nữ khi sinh mổ có được hưởng chế độ gì của chế độ thai sản không? Tôi làm việc ở công ty X. Hiện tại đang mang thai tháng thứ 8 bé đầu tiên. Và tham gia đóng bảo hiểm xã hội đầy đủ. Tôi không biết phải nộp cho công ty hay cơ quan bảo hiểm vì tôi thôi việc trước khi sinh? Mong được giải đáp. Xin cảm ơn!
Tôi là người trực tiếp làm thủ tục bảo hiểm cho người lao động, có một người lao động có bầu và sau đó nghỉ dưỡng thai 3 tháng xin xác nhận của cơ sở y tế. Vậy 3 tháng nghỉ dưỡng thai này bạn ấy có được hưởng chế độ ốm đau hay thai sản gì không ạ, theo ý kiến của tôi lúc tư vấn cho bạn ý là không được hưởng chế độ có phải không? Mong được hỗ trợ
Chị đang thắc mắc là do chị sẩy thai được 10 tuần nên chị được công ty cho nghỉ theo chế độ bảo hiểm xã hội. Sau khi quay lại làm việc chị có thể xin nghỉ dưỡng sức, phục hồi thêm được không? Công ty hay cơ quan bảo hiểm xã hội sẽ có quyền quyết định số ngày nghỉ dưỡng sức, phục hồi này vậy ạ? Chồng chị có được nghỉ chăm sóc khi chị bị sẩy thai
Mẫu sổ chi tiết chi tai nạn lao động - bệnh nghề nghiệp? Đối tượng nào áp dụng chế độ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp? Mức hưởng dưỡng sức, phục hồi sức khỏe đối với tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp là bao nhiêu một ngày?
phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe theo quy định tại khoản 1 Điều 6 Thông tư liên tịch 105/2016/TTLT-BQP-BCA-BLĐTBXH. Cụ thể như sau:
Chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe
Nội dung
Thời gian
Được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ 05 ngày đến 10 ngày trong một năm. (bao gồm cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng
việc, lao động nữ đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con vẫn được hưởng chế độ thai sản cho đến khi hết thời hạn.
Do đó, người lao động không cần phải cung cấp giấy tờ gì cho người sử dụng lao động.
Lao động nữ sau khi sinh con được dưỡng sức phục hồi sức sau thai được quy định như thế nào?
Căn cứ Điều 41 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định như
Cho tôi hỏi những đối tượng nào được hưởng chế độ thai sản? Có thể hướng dẫn tôi cách tính tiền thai sản được không? Mong sớm nhận được phản hồi từ ban tư vấn. Cảm ơn ban tư vấn rất nhiều. - Đây là câu hỏi của bạn Ninh đến từ Hà Giang.
Cho tôi hỏi công tác khám sức khỏe định kỳ theo độ tuổi, tư vấn chăm sóc sức khỏe và dinh dưỡng cho trẻ em được thực hiện như thế nào? Kinh phí bảo đảm công tác khám sức khỏe định kỳ cho trẻ em được lấy từ đâu? Câu hỏi của anh Minh (Long An).
Tôi có thắc mắc về trường hợp nếu trong thời gian thai kỳ mà không đi khám thai thì có được hưởng chế độ thai sản khi sinh con không? Mức hưởng chế độ thai sản khi sinh con được pháp luật quy định như thế nào? Mong được giải đáp thắc mắc sớm nhất, xin cảm ơn!
Thời gian tính đóng bảo hiểm xã hội thế nào khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con? Đi làm sớm hơn thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản thì lao động nữ có phải đóng bảo hiểm xã hội không? Câu hỏi đến từ anh Thanh Hậu ở Vĩnh Long.
Tôi là sỹ quan đang phục vụ tại ngũ từ 21/8/1993 đến nay. Do điều kiện hoàn cảnh gia đình và sức khỏe nên tôi có đơn xin thôi phục vụ tại ngũ. Vậy cho tôi hỏi trường hợp này cách tính chế độ khi thôi phục vụ tại ngũ như thế nào? Câu hỏi của chú Hải Dương ở Hà Nội.
Cho tôi hỏi: Đã có Điểm chuẩn tuyển sinh lớp 10 năm 2023 Hải Dương chưa? Chế độ tuyển thẳng, ưu tiên tuyển sinh lớp 10 Hải Dương ra sao? - Câu hỏi của anh Phong (Hải Dương)
Cho tôi hỏi hiện nay chế độ bồi dưỡng giám định tư pháp được áp dụng đối với những người nào vậy ạ? Giám định viên tư pháp thì sẽ được hưởng những chế độ nào? - Anh Trung Nghĩa (Nha Trang).
Doanh nghiệp không trả trợ cấp dưỡng sức sau tai nạn lao động cho người lao động bị phạt bao nhiêu? Doanh nghiệp vi phạm có phải trả lại trợ cấp dưỡng sức cho người lao động không? Câu hỏi của chị Vy (Vinh).
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Lao động nữ sẩy thai có được nghỉ dưỡng sức theo chỉ định của bác sĩ? Công ty hay cơ quan bảo hiểm xã hội có quyền quyết định số ngày nghỉ dưỡng sức?
08:33 | 07/05/2022
