Tìm kiếm nội dung Tư vấn pháp luật - Xác định giới tính thai nhi

Pháp luật Có được quyền cấm lao động nữ mang thai trong thời gian thực hiện hợp đồng lao động hay không? Lao động nữ mang thai có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không? 16:34 | 06/04/2023
Cho tôi hỏi công ty có được quyền cấm lao động nữ mang thai trong thời gian thực hiện hợp đồng lao động hay không? Lao động nữ mang thai có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không? Công ty có quyền đơn phương là cá nhân chấm dứt hợp đồng lao động với lao động nữ mang thai hay không? Câu hỏi của anh Tân (An Giang).
Pháp luật Mẫu bản kiểm điểm Đảng viên sinh con thứ 3 thế nào? Tải bản kiểm điểm Đảng viên sinh con thứ 3? 10:46 | 24/09/2024
hoạt động xét nghiệm, chẩn đoán để xác định giới tính thai nhi trái quy định. b) Vi phạm chính sách dân số. 2. Trường hợp vi phạm đã kỷ luật theo Khoản 1 Điều này mà tái phạm hoặc vi phạm lần đầu gây hậu quả nghiêm trọng hoặc vi phạm một trong các trường hợp sau thì kỷ luật bằng hình thức cảnh cáo hoặc cách chức (nếu có chức vụ): a) Tuyên truyền
Pháp luật Lao động nữ mang thai được hưởng các quyền lợi và chế độ gì? Trường hợp nào thì lao động nữ mang thai được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng? 08:10 | 22/07/2022
Chị hiện là nhân viên công ty làm việc tại Lâm Đồng. Chị đang mang thai tháng thứ 5. Chị muốn hỏi liên quan đến chế độ thai sản, thì không biết cho đến khi sinh con chị sẽ được hưởng những chế độ, quyền lợi gì? Mong nhận được giải đáp, xin cảm ơn.
Pháp luật Trường hợp nào Đảng viên sinh con thứ ba không được xem là vi phạm chính sách dân số để được kết nạp lại vào Đảng? 15:59 | 21/11/2022
phạm một trong các trường hợp sau gây hậu quả ít nghiêm trọng thì kỷ luật bằng hình thức khiển trách: a) Cản trở, cưỡng bức thực hiện kế hoạch hoá gia đình; tham gia các hoạt động xét nghiệm, chẩn đoán để xác định giới tính thai nhi trái quy định. b) Vi phạm chính sách dân số. 2. Trường hợp vi phạm đã kỷ luật theo Khoản 1 Điều này mà tái phạm hoặc
Pháp luật Khi mang thai được hưởng những quyền gì theo quy định của pháp luật lao động? Trường hợp tự ý nghỉ việc có được nhận trợ cấp thai sản không? 09:47 | 28/03/2022
Tôi hiện tại đang mang thai khi làm việc tại công ty TNHH X, tôi muốn hỏi khi mang thai tôi được hưởng những quyền gì từ phía công ty theo đúng những quy định của pháp luật? Trường hợp tự ý nghỉ việc hoặc tạm hoãn hợp đồng lao động thì tôi có được nhận trợ cấp thai sản không?
Pháp luật Quyền lợi và chế độ dành riêng cho lao động nữ là gì? Phân biệt giới tính khi tuyển dụng, doanh nghiệp có thể bị xử phạt như thế nào? 14:15 | 09/03/2023
hoặc tạm hoãn hợp đồng lao động khi mang thai Căn cứ khoản 1 Điều 138 Bộ luật Lao động 2019 thì nếu có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền chứng nhận tiếp tục làm việc sẽ ảnh hưởng xấu tới thai nhi có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động hoặc tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động mà không cần báo trước. Quyền lợi và chế độ
Pháp luật Người lao động nữ mang thai có quyền lợi như thế nào theo quy định của pháp luật về lao động hiện hành? 17:00 | 10/06/2022
Tôi hiện đang mang thai được 3 tháng và đang là công nhân tại một xưởng may. Vậy tôi muốn biết khi mang thai tôi được hưởng các quyền lợi gì theo quy định của pháp luật? Tôi có được hưởng trợ cấp không? Rất mong nhận được câu trả lời, tôi xin cảm ơn!
Pháp luật Phụ cấp ưu đãi nghề đặc thù, phụ cấp khu vực của công chức, viên chức y tế trong thời gian nghỉ thai sản có được tính không? 09:19 | 28/12/2022
Nhân viên nghỉ thai sản thì đơn vị quản lý có phải chi tiền phụ cấp khu vực, phụ cấp ưu đãi theo nghề đặc thù không? Ngoài ra tôi muốn biết hiện nay điều trị người bệnh gây mê hồi sức thì nhân viên y tế sẽ được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề là bao nhiêu? Người lao động này là viên chức đang hoạt động trong lĩnh vực y tế. Câu hỏi của chị Châu (Bình
Pháp luật Người chuyển giới có được đăng ký kết hôn hay không? Người chuyển giới khi kết hôn có được bảo vệ quyền lợi theo chế độ hôn nhân và gia đình hay không? 09:39 | 27/07/2022
Ban tư vấn cho hỏi người chuyển giới có được đăng ký kết hôn hay không? Người chuyển giới khi kết hôn có được bảo vệ quyền lợi theo chế độ hôn nhân và gia đình hay không? Căn cứ pháp lý cụ thể về vấn đề này giúp tôi, cảm ơn!
Pháp luật Lao động nữ mang thai dưới 7 tháng có được thỏa thuận làm thêm giờ? Thời gian tạm hoãn thực hiện HĐLĐ của lao động nữ mang thai dưới 7 tháng là bao lâu? 12:11 | 14/08/2024
Lao động nữ mang thai dưới 7 tháng có được thỏa thuận làm thêm giờ? Lao động nữ mang thai dưới 7 tháng tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động có cần phải thông báo cho người sử dụng lao động không? Thời gian tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động của lao động nữ mang thai dưới 7 tháng là bao lâu?
CHỦ ĐỀ NỔI BẬT
ĐỌC NHIỀU NHẤT
Pháp luật
Phương tiện giao thông đường sắt không bảo đảm an toàn kỹ thuật có phải là nguyên nhân gây ra vụ tai nạn không?
Pháp luật
Khu vực ô nhiễm môi trường đất là gì? Biện pháp kiểm soát khu vực ô nhiễm môi trường đất gồm các biện pháp nào?
Pháp luật
Cá nhân không nhận quyết định thanh tra trong quản lý giá khi được cơ quan có thẩm quyền giao bị xử phạt bao nhiêu?
Pháp luật
Chợ tạm là gì? Chủ đầu tư xây dựng chợ có phải bảo đảm duy trì hoạt động của chợ tạm hay không?
Pháp luật
Ngân hàng hợp tác xã phải sử dụng dự phòng đối với khoản nợ nhóm mấy? Việc xuất toán nợ ra khỏi ngoại bảng phải được ai thông qua?
Pháp luật
Hợp đồng chuyển nhượng quyền sử dụng đất có phải công chứng, chứng thực? Không công chứng, chứng thực hợp đồng có vô hiệu?
Pháp luật
Khi nào thì điều kiện giao dịch chung có hiệu lực với người tiêu dùng? Trường hợp nào tổ chức kinh doanh phải đăng ký điều kiện giao dịch chung?
Pháp luật
Công trình thực hiện trình tự thiết kế xây dựng trên 02 bước phải đáp ứng yêu cầu gì? Chủ đầu tư có thể thuê chuyên gia thẩm tra nhiệm vụ thiết kế?
Pháp luật
Cấp đăng ký doanh nghiệp không thực hiện thông qua Hệ thống thông tin quốc gia về đăng ký doanh nghiệp trong trường hợp nào?
Pháp luật
Trong quá trình thực hiện khảo sát xây dựng mà phát hiện các yếu tố khác thường thì có được sửa đổi bổ sung nhiệm vụ khảo sát xây dựng không?
Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào