Công ty tôi vừa mới cắt giảm nhân sự tại bộ phận nhỏ nên cảm thấy không cần phải báo cáo tình hình thay đổi lao động này đến Sở Lao động - Thương binh và Xã hội. Tôi muốn hỏi, công ty tôi làm vậy có được không? Có bị xử phạt gì không? Mong được hỗ trợ. Xin cảm ơn.
Bạn mình là người nước ngoài muốn vào Việt Nam dạy học vậy cho hỏi những trường hợp nào thì được miễn giấy phép lao động? Nếu bạn mình không thuộc những trường hợp đó thì cần hồ sơ như thế nào để xin cấp Giấy phép lao động?
Nếu người lao động không vi phạm các điều khoản đã ký kết trong hợp đồng lao động cũng như không vi phạm các quy định của pháp luật mà người sử dụng lao động lại muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với họ, nhưng người lao động không đồng ý thì sẽ giải quyết thế nào? Đây là câu hỏi của chị Thanh Nhàn đến từ Đà Nẵng.
Cho tôi hỏi hiện nay trường hợp quá cảnh hàng hóa thông qua Hệ thống ACTS thì có buộc phải thực hiện niêm phong hải quan hay không? Nếu có thì doanh nghiệp tôi thuộc trường hợp ưu tiên quá cảnh thì có được áp dụng chế độ đặc biệt không? Câu hỏi của chị Phương (Tp.HCM).
Trường hợp người lao động bị kết án tù do vi phạm phát luật, Công ty làm hồ sơ đề nghị chấm dứt hợp đồng lao động và tháng 6 có ủy quyền của Tổng Công ty (vì Công ty là đơn vị trực thuộc) vậy giờ ra quyết định chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động được không? Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn!
Tôi có thắc mắc là Trung tâm Thông tin Kiểm ngư có chức năng là gì? Lãnh đạo Trung tâm Thông tin Kiểm ngư bao gồm những ai? Nhiệm vụ và quyền hạn của Trung tâm Thông tin Kiểm ngư được quy định thế nào? - câu hỏi của anh Thiện (An Giang)
Cho tôi hỏi những trường hợp vi phạm hành chính nào phải được đăng thông tin trên phương tiện thông tin đại chúng? Những thông tin đăng trên phương tiện thông tin đại chúng phải được đăng trong bao nhiêu ngày? Câu hỏi của anh Long từ TP.HCM.
Tôi có một câu hỏi liên quan đến vấn đề lưu trữ thông tin về hóa chất. Cho tôi hỏi doanh nghiệp không lưu trữ thông tin về hóa chất được sử dụng để sản xuất sản phẩm thì bị xử phạt thế nào? Câu hỏi của anh N.T.H ở Đồng Nai.
Cho tôi hỏi trong những trường hợp nào thì cơ quan có thẩm quyền sẽ xem xét và ra quyết định miễn nhiệm đối với Thành viên Hội đồng quản lý đơn vị sự nghiệp công lập thuộc lĩnh vực giao thông vận tải? Câu hỏi của anh Phát từ Hải Dương
Chưa được cấp giấy phép hoạt động thì có được hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng không? Phải có vốn điều lệ từ 05 tỷ đồng trở lên mới được cấp Giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng đúng không?
Người lao động có thể thực hiện thông báo tìm kiếm việc làm hàng tháng bằng hình thức online cho trung tâm việc làm được không? Mẫu thông báo tìm kiếm việc làm hàng tháng mới nhất hiện nay là mẫu nào? Trường hợp nào người đang hưởng trợ cấp thất nghiệp được xem là có việc làm?
Cho tôi hỏi mẫu quyết định xử lý kỷ luật lao động như thế nào? Công ty có công đoàn thì công đoàn có bắt buộc tham gia phiên họp xử lý kỷ luật lao động hay không? Được phép sa thải đối với người lao động trong những trường hợp nào? Câu hỏi của anh N.M.T (Long An).
Muốn tổ chức lại trung tâm dịch vụ việc làm phải đảm bảo điều kiện gì? Thông báo về việc tổ chức lại trung tâm dịch vụ việc làm thế nào? Trung tâm dịch vụ việc làm có các nhiệm vụ gì? Câu hỏi đến từ anh L.K ở Phú Yên.
Xin hỏi công ty sa thải người lao động để 'né' thưởng Tết có thể bị truy cứu trách nhiệm hình sự? Công ty chỉ được chấp dứt hợp đồng trong trường hợp nào? Do em tôi nó vừa kể với tôi, công ty của nó đột nhiên chấp dứt hợp đồng lao động với nó để không thưởng tết, mặc dù thời hạn hợp đồng lao động của em tôi vẫn còn.
Cho em hỏi là nếu trong trường hợp có sổ bảo hiểm xã hội nhưng khi kê khai hồ sơ thì cơ quan kê khai sai họ tên của em thì bây giờ em có thể làm thủ tục điều chỉnh lại họ tên bị sai trên sổ bảo hiểm xã hội cho chính xác được hay không? Phải liên hệ đến cơ quan nào mới được giải quyết và hồ sơ cần có những giấy tờ gì?
Tôi muốn hỏi đối với yếu tố có hại, người sử dụng lao động phải tổ chức quan trắc môi trường lao động để đánh giá yếu tố có hại ít nhất bao lâu? - câu hỏi của chị N.L.T (Biên Hòa)
Trường hợp nhân sự nghỉ việc mà không đáp ứng đủ thời gian báo trước nhưng doanh nghiệp vẫn đồng ý cho thôi việc thì việc đóng bảo hiểm y tế (BHYT) người lao động phải chịu hết hay sao ạ? Có quy định cụ thể về việc này không? Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn!
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người sử dụng lao động không báo cáo tình hình thay đổi lao động khi cắt giảm nhân sự thì có bị xử phạt không? Nếu có thì xử phạt như thế nào?
17:13 | 14/04/2022
