trí tuệ trong trường hợp quyền sử dụng được chuyển giao theo hợp đồng.
3. Nguyên đơn phải cung cấp các chứng cứ về hành vi xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ hoặc hành vi cạnh tranh không lành mạnh.
...
Như vậy, theo quy định, trường hợp phát sinh tranh chấp về quyền sở hữu trí tuệ thì Sổ đăng ký quốc gia về sở hữu công nghiệp được xem là một trong
sung bởi khoản 8 Điều 1 Nghị định 137/2018/NĐ-CP thì Chủ tịch Liên đoàn luật sư Việt Nam bị bãi nhiệm khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
- Thuộc một trong các trường hợp quy định tại khoản 1 Điều 25a Nghị định 123/2013/NĐ-CP được bổ sung bởi khoản 8 Điều 1 Nghị định 137/2018/NĐ-CP; cụ thể như sau:
+ Vi phạm các quy định của Hiến pháp, pháp
lao động sẽ không được nghỉ lễ hưởng nguyên lương.
Bên cạnh đó, theo Điều 111 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ hằng tuần như sau:
Nghỉ hằng tuần
1. Mỗi tuần, người lao động được nghỉ ít nhất 24 giờ liên tục. Trong trường hợp đặc biệt do chu kỳ lao động không thể nghỉ hằng tuần thì người sử dụng lao động có trách nhiệm bảo đảm cho người lao
nhiên, có thể tham khảo một số ý kiến/ quan điểm xung quanh nguồn gốc nỗi sợ thứ 6 ngày 13 như sau:
Ví dụ "Bữa ăn cuối cùng" (The Last Supper), với câu chuyện Judas là vị khách thứ 13 và ngày Chúa Jesus bị đóng đinh là ngày thứ Sáu.
Theo truyền thuyết thì có 13 người trên bàn ăn trong sự kiện Bữa tối cuối cùng của Chúa, bao gồm Chúa và 12 tông đồ
Khách tham quan, người tham gia các hoạt động tín ngưỡng, tôn giáo thực hiện nếp sống văn minh có trách nhiệm gì?
Theo Điều 6 Thông tư liên tịch 04/2014/TTLT-BVHTTDL-BNV hướng dẫn việc thực hiện nếp sống văn minh tại cơ sở tín ngưỡng, cơ sở tôn giáo do Bộ trưởng Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch - Bộ Nội vụ ban hành quy định như sau:
Trách nhiệm
như sau:
- Yêu cầu Công đoàn đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng khi bị xâm phạm.
- Được thông tin, thảo luận, đề xuất và biểu quyết công việc của Công đoàn; được thông tin về đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước liên quan đến Công đoàn, người lao động; quy định của Công đoàn.
- Ứng cử, đề cử, bầu
cao mang theo sinh vật gây hại, đe dọa an ninh lương thực, nền sản xuất và xuất khẩu của Việt Nam, xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ;
đ) Theo điều ước quốc tế mà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam là thành viên.
Như vậy, trong trường hợp hàng hóa gây nguy hại đến sức khỏe của người tiêu dùng mà chưa có trong danh mục hàng hóa cấm xuất khẩu thì
Doanh nghiệp trong nước có bắt buộc phải lưu trữ dữ liệu do người sử dụng dịch vụ tại Việt Nam tạo ra hay không?
Theo quy định tại khoản 2 Điều 26 Nghị định 53/2022/NĐ-CP thì Doanh nghiệp trong nước lưu trữ dữ liệu quy định tại khoản 1 Điều 26 Nghị định 53/2022/NĐ-CP tại Việt Nam, cụ thể như sau:
Lưu trữ dữ liệu, đặt chi nhánh hoặc văn phòng
bằng kỹ thuật hỗ trợ sinh sản vì mục đích thương mại, mang thai hộ vì mục đích thương mại, lựa chọn giới tính thai nhi, sinh sản vô tính;
- Bạo lực gia đình;
- Lợi dụng việc thực hiện quyền về hôn nhân và gia đình để mua bán người, bóc lột sức lao động, xâm phạm tình dục hoặc có hành vi khác nhằm mục đích trục lợi.
Nhà nước có trách nhiệm gì đối
mỗi tháng, số lượng dự án hoàn thành đúng hạn, tỷ lệ khách hàng hài lòng,...
- Đối với một phòng ban: Tỷ lệ sản phẩm lỗi, số lượng khiếu nại của khách hàng, thời gian xử lý yêu cầu của khách hàng,...
- Đối với một doanh nghiệp: Doanh thu hàng năm, lợi nhuận ròng, tỷ lệ thị phần, giá trị thương hiệu,...
Nhờ KPI, các doanh nghiệp, tổ chức và cá nhân
hành nguyên tắc tập trung dân chủ; phát huy vai trò của người đứng đầu cơ quan, đơn vị và của các tổ chức đoàn thể quần chúng của cơ quan, đơn vị.
2. Dân chủ trong khuôn khổ của Hiến pháp và pháp luật, nội quy, quy chế của cơ quan, đơn vị; kiên quyết xử lý những hành vi lợi dụng dân chủ vi phạm pháp luật, xâm phạm quyền, lợi ích hợp pháp của cán bộ
bảo vệ thực vật, phân hóa học làm ô nhiễm, thoái hóa đất.
- Thực hiện quyền và nghĩa vụ của người sử dụng đất trong thời hạn sử dụng đất theo quy định của Luật này và quy định khác của pháp luật có liên quan; không xâm phạm quyền, lợi ích hợp pháp của người sử dụng đất liền kề và xung quanh.
Tổ chức chứng nhận năng lực cá nhân thực hiện việc đánh giá ứng viên có phải lập kế hoạch hay không? Tổ chức được yêu cầu về quá trình kiểm tra thế nào? Người tham gia đào tạo ứng viên có được ra quyết định chứng nhận năng lực cá nhân với ứng viên đó hay không? Câu hỏi của anh Hoan (Hà Nội).
định tại Điều 8 của Luật này hoặc vi phạm các quy định khác của pháp luật về tố cáo và giải quyết tố cáo thì tùy theo tính chất, mức độ vi phạm mà bị xử lý kỷ luật, xử phạt vi phạm hành chính hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự; nếu gây thiệt hại thì phải bồi thường theo quy định của pháp luật."
Cụ thể đối với người tố cáo là cán bộ, công chức, viên
một số hoạt động điều tra hoặc từ khi có quyết định tạm giữ.
Trường hợp cần giữ bí mật điều tra đối với các tội xâm phạm an ninh quốc gia thì Viện trưởng Viện kiểm sát có thẩm quyền quyết định để người bào chữa tham gia tố tụng từ khi kết thúc điều tra.”
Có phải đăng ký bào chữa hay không?
Theo quy định tại Điều 78 Bộ luật Tố tụng hình sự 2015
nghiệp hoặc công chức quốc phòng và được hưởng mức lương không thấp hơn khi còn là sĩ quan.
Như vậy, sĩ quan tại ngũ có thể chuyển sang quân nhân chuyện nghiệp khi chức vụ đang đảm nhiệm không còn nhu cầu bố trí sĩ quan và nếu sĩ quan có đủ điều kiện thì được xét chuyển sang quân nhân chuyên nghiệp và được hưởng mức lương không thấp hơn khi còn là sĩ
từ ngày phát hiện ra hành vi mà bên tranh chấp cho rằng quyền và lợi ích hợp pháp của mình bị vi phạm.
4. Trường hợp người yêu cầu chứng minh được vì sự kiện bất khả kháng, trở ngại khách quan hoặc lý do khác theo quy định của pháp luật mà không thể yêu cầu đúng thời hạn quy định tại Điều này thì thời gian có sự kiện bất khả kháng, trở ngại khách
Pháo hoa nổ tầm cao là gì?
Căn cứ tại điểm a khoản 1 Điều 3 Nghị định 137/2020/NĐ-CP thì:
Pháo hoa nổ tầm cao là quả pháo có đường kính trên 90 mm hoặc tầm bắn trên 120 m.
Ngược lại, pháo hoa nổ tầm thấp là quả pháo có đường kính không lớn hơn 90 mm hoặc tầm bắn không vượt quá 120 m
Trong đó, pháo là sản phẩm có chứa thuốc pháo, khi có tác
, bao gồm:
1. Đe dọa, xúc phạm danh dự, nhân phẩm; xâm phạm thân thể người sử dụng biện pháp tránh thai, người sinh toàn con trai hoặc toàn con gái.
2. Ép buộc, áp đặt sử dụng biện pháp tránh thai, mang thai, sinh sớm, sinh dày, sinh nhiều con, sinh con trai, sinh con gái.
3. Gây khó khăn cho người tự nguyện sử dụng biện pháp tránh thai.
Theo đó
công đoàn trình ban thường vụ công đoàn xem xét.
07 Quyền của đoàn viên công đoàn theo Luật Công đoàn 2012?
07 Quyền của đoàn viên công đoàn được quy định tại Điều 18 Luật Công đoàn 2012 gồm:
(1) Yêu cầu Công đoàn đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng khi bị xâm phạm.
(2) Được thông tin, thảo luận, đề xuất và biểu quyết công việc
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Sổ đăng ký quốc gia về sở hữu công nghiệp do cơ quan nào lập và lưu giữ theo quy định pháp luật?
09:34 | 28/06/2023
