Cho tôi hỏi nếu năm nay tôi chưa nghỉ hết ngày phép của mình thì tôi có được công ty trả tiền cho những ngày phép chưa nghỉ hết không? Nếu không được quy đổi thành tiền thì tôi có thể để dành ngày phép còn dư của năm này cho năm sau không? - Chị Gia Nghi (Đà Nẵng).
Công ty mình muốn công nhân nghỉ phép hàng năm hết trong năm, công ty có thông báo trước cho người lao động, tham khảo ý kiến. Nhưng giờ bên người lao động không đồng ý nghỉ theo thoả thuận vậy mình có được bắt người lao động nghỉ không?
Cho hỏi: Doanh nghiệp được tạm đình chỉ công việc với người lao động trong trường hợp nào?Thời gian nghỉ vì bị tạm đình chỉ công việc của người lao động có được coi là thời gian làm việc để tính số ngày nghỉ hằng năm không? câu hỏi của chị H.T.Y (Hà Nội).
Cho tôi hỏi doanh nghiệp có được áp đặt ngày nghỉ phép cho người lao động không? Tôi là người lao động làm công việc văn phòng thì 1 năm công ty sẽ phải giải quyết cho tôi bao nhiêu ngày phép năm vậy? Công ty có được quyền ấn định và áp đặt áp đặt ngày nghỉ phép cho người lao động không? Trường hợp tôi không nghỉ phép năm thì công ty cần giải
Người lao động kết hôn lần hai, lần ba có được nghỉ phép như kết hôn lần đầu không? Thời gian làm việc để tính số ngày nghỉ hằng năm của người lao động được quy định như thế nào? - Câu hỏi của Mai (Phú Yên)
Điều kiện khấu trừ chi phí khi xác định thu nhập chịu thuế thu nhập doanh nghiệp đối với khoản thanh toán số ngày nghỉ hằng năm chưa nghỉ hết của người lao động ra sao? Chị T HCM.
Công ty tôi có người đã làm trên 10 năm. Vừa qua, người này xin "tạm ứng" ngày phép của năm sau để được cộng dồn nghỉ trong năm nay. Xin hỏi, người lao động có được tạm ứng phép không? Mong nhận được tư vấn, xin cảm ơn!
Người lao động có được gộp ngày phép trong năm để nghỉ dồn 1 lần hay không? Bên cạnh đó, người lao động có những ngày nghỉ nào được hưởng nguyên lương? Người lao động được nghỉ ngơi giữa giờ làm như thế nào?
Cho tôi hỏi thành viên cơ quan Việt Nam ở nước ngoài được Nhà nước thanh toán tiền nào? Tôi là thành viên cơ quan Việt Nam ở nước ngoài có được Nhà nước thanh toán tiền điện thoại không? Hay phải tự trả. Mong được giải đáp. Xin chân thành cảm ơn!
Tôi muốn hỏi đối với người lao động làm việc dưới 12 tháng thì có bao nhiêu ngày nghỉ phép trong năm? Và nếu người lao động nghỉ hưởng chế độ thai sản thì có được coi là thời gian làm việc để tính số ngày nghỉ phép năm không? Mong nhận được tư vấn, xin cảm ơn!
Hàn điện trong hầm xà lan có thuộc Danh mục nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hay không? Người lao động làm việc hàn điện trong hầm xà lan dưới 12 tháng thì có bao nhiêu ngày nghỉ phép năm? - câu hỏi của anh Trung (Thanh Hóa).
Theo quy định tại khoản 3 Điều 113 của Bộ luật Lao động 2019 thì trường hợp do thôi việc, bị mất việc làm mà chưa nghỉ hàng năm hoặc chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hàng năm thì được người sử dụng lao động thanh toán tiền lương cho những ngày chưa nghỉ. Vậy, căn cứ quy định nêu trên, trong các trường hợp khác, nếu người lao động và công ty có thỏa
Người lao động xin thôi việc mà số ngày nghỉ phép còn dư lại trong năm thì công ty có nghĩa vụ phải thanh toán tiền lương cho những ngày này hay không? Nếu công ty không thanh toán sẽ bị xử phạt như thế nào?
Một năm người lao động có bao nhiêu ngày nghỉ phép? Người lao động nghỉ việc thì công ty có nghĩa vụ phải thanh toán tiền lương cho những ngày phép chưa nghỉ hay không? Nếu không trả thì công ty sẽ bị xử phạt như thế nào?
Cho tôi hỏi công ty trừ ngày nghỉ phép năm vào ngày nghỉ Tết có đúng không? Vừa qua công ty tôi có gửi văn bản cho nhân viên thông báo về lịch nghỉ Tết được sắp xếp kéo dài nhiều hơn 3 ngày so với quy định và 3 ngày này bị trừ vào phép năm. Vào ngày 13/1 âm lịch công ty tôi cũng tổ chức chuyến du xuân kéo dài 3 ngày và 3 ngày này cũng bị trừ tiếp
Cho tôi hỏi năm 2023 người lao động có bao nhiêu ngày phép? Trường hợp nào người lao động được nghỉ việc riêng vẫn hưởng lương? - Thắc mắc của bạn Dung (Bình Dương)
Năm ngoái cứ mỗi ngày phép năm còn dư thì công ty chị trả cho người lao động 02 ngày lương, tuy nhiên năm nay tình hình kinh doanh không tốt nên công ty đã bỏ quy định này, nên còn dư ngày phép năm thì công ty cũng không trả bất kì ngày công nào, xem như là người lao động mất luôn ngày phép năm này, như vậy công ty có vi phạm quy định pháp luật
Người lao động sau thời gian nghỉ bảo sản 6 tháng thì năm 2021 tiếp tục nghỉ phép thì có trừ thời gian bảo sản 6 tháng (trừ 6 ngày phép) hay không? Tôi muốn biết trường hợp tôi muốn xin nghỉ phép về quê vì có ông bà mất thì có được cho nghỉ việc riêng có hưởng lương hay không?
Tôi muốn hỏi về mức lương tối thiểu vùng dành riêng cho thuyền viên đi biển là bao nhiêu? Và mỗi tháng làm việc thì thuyền viên đi biển được bao nhiêu ngày nghỉ hằng năm? Theo chế độ thì thời giờ làm việc và thời giờ nghỉ ngơi của thuyền viên đi biển được quy định như thế nào? Mong nhận được tư vấn, xin cảm ơn!
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Có thể để dành ngày phép năm còn lại sang cho năm sau không? Số ngày phép năm chưa nghỉ hết có được quy đổi thành tiền lương không?
16:21 | 12/12/2022
.jpg)
