Cho tôi hỏi người lao động được ủy quyền cho người khác thay mặt mình giao kết hợp đồng lao động trong trường hợp nào? Người giao kết hợp đồng lao động bên phía người lao động là ai? Câu hỏi của anh T.N.P từ Bình Định.
Cho tôi hỏi công ty phải gửi báo cáo tổng hợp tình hình tai nạn lao động cho cơ quan nào? Công ty tôi mới thành lập tôi phải tổng hợp tình hình tai nạn lao động cho cơ quan nào và phải gửi báo cáo trước ngày nào hằng năm? Mong được giải đáp. Xin chân thành cảm ơn!
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động có được giảm thuế khi sử dụng nhiều lao động nữ không? Người sử dụng lao động có phải giúp chi phí gửi trẻ cho lao động nữ không? Hợp đồng lao động hết thời hạn trong thời gian lao động nữ mang thai người sử dụng lao động có thể chấm dứt hợp đồng lao động không? Câu hỏi của bạn L.V.T(Long An).
Cho tôi hỏi, kiểm soát viên của Tổng công ty Đầu tư và Kinh doanh vốn nhà nước ( SCIC) có phải là người lao động của SCIC không? Khoản thu nhập mà Kiểm soát viên SCIC có được do lạm dụng địa vị, chức vụ và tài sản của SCIC có phải trả lại cho SCIC không? Câu hỏi của anh B (Bình Thuận).
Cho tôi hỏi về vấn đề công ty tôi muốn tuyển dụng người lao động cao tuổi vào làm việc nhưng không biết là có được ký nhiều hợp đồng lao động với thời hạn 1 năm 1 lần hay không? Việc ký hợp đồng nhiều lần như vậy có đúng quy định pháp luật không?
Tôi muốn hỏi một số vấn đề sau, người lao động nước ngoài tại Việt Nam được cấp thẻ tạm trú theo ký hiệu thị thực có đúng không? Thời hạn của thẻ tạm trú đối với người lao động nước ngoài là bao lâu, khi nghỉ việc thì có cần trả lại thẻ tạm trú không?
Người sử dụng lao động có quyền tiến hành xử lý kỷ luật lao động khi người lao động không đồng ý với hình thức xử lý kỷ luật không? Nếu không thì người lao động có quyền khởi kiện khi cho rằng người sử dụng lao động đã xử lý kỷ luật sai không? Trên đây là thắc mắc của chị Quỳnh Chi, tại Bù Đăng Bình Phước.
Cho tôi hỏi: khi xảy ra tai nạn lao động thì người sử dụng lao động có được xóa bỏ hiện trường vụ tai nạn lao động không? Câu hỏi của chị Hương ở Phú Yên.
Tôi có câu hỏi như sau: Nhà nước khuyến khích người sử dụng lao động đào tạo nghề nghiệp và phát triển kỹ năng nghề cho người lao động thông qua hoạt động nào? Hợp đồng đào tạo nghề có bắt buộc phải có nội dung chi phí đào tạo không? Chi phí đào tạo có bao gồm tiền đóng bảo hiểm xã hội cho người học không? (Chị Q.M ở Quảng Bình)
Người cao tuổi có quyền lợi gì trong Ngày Quốc tế người cao tuổi? Lời chúc ngày Quốc tế người cao tuổi? Có thể tổ chức lễ mừng thọ người cao tuổi trong Ngày Quốc tế người cao tuổi không? Cần đảm bảo các yêu cầu gì khi tổ chức lễ mừng thọ?
Giám đốc bệnh viện công lập (tự chủ 100% chi thường xuyên) có được ban hành quyết định công nhận danh hiệu lao động tiên tiến cho người lao động hợp đồng (đủ 12 tháng, không phải là viên chức có biên chế) hay không? Một trường hợp khác, có một nhân viên mới đi làm được 4 tháng thì có được xét danh hiệu Lao động tiên tiến hay không?
Cho tôi hỏi, để thực hiện dân chủ trong hoạt động của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội, tổ chức đặt Hòm thư góp ý là trách nhiệm của ai? Việc trả lời các ý kiến tại Hòm thư góp ý được thực hiện bằng những hình thức gì? Nội dung câu hỏi của anh Xuân Thịnh tại Lâm Đồng.
Cho chị hỏi khi được chấp thuận về việc sử dụng người lao động nước ngoài thì doanh nghiệp đã được phép ký hợp đồng lao động với người nước ngoài chưa? Đây là câu hỏi của chị C.P đến từ Bình Dương. Mong nhận được câu trả lời sớm nhất. Xin cảm ơn!
Tôi và công ty ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Ngày 20/01/2022 tôi bị vi phạm kỷ luật và được công ty nhắc nhở. Đến ngày 15/02/2022 thì tôi xin nghỉ 10 ngày vì lý do sức khỏe. Đến ngày 20/02/2022, công ty ra quyết định chấm dứt hợp đồng với tôi. Hiện tại tôi đang mang thai được 3 tháng và đã thông báo với công ty. Vậy thì công ty có
Tổ chức lao động không ổn định, không thể tổ chức bồi dưỡng tập trung tại chỗ thì NSDLĐ phải bồi dưỡng bằng hiện vật cho NLĐ theo cách nào? - Câu hỏi của anh D.N (Hải Phòng).