Cho tôi hỏi hiện nay thì mức đóng BHXH của người sử dụng lao động hiện nay là bao nhiêu? Bên cạnh đó thì, mức đóng BHXH người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc hiện nay như thế nào? Xin cảm ơn, câu hỏi của L.T.H (Hà Nội).
Trong trường hợp nào thì cần thành lập đoàn điều tra tai nạn lao động cấp cơ sở? Công ty anh có sửa chữa máy tôn cơ sở hạn tầng, có thuê 1 đơn vị thầu phụ làm công việc thay tôn cho mái nhà xưởng, công nhân của bên thầu bị tai nạn lao động (rơi từ máy tôn, mới đưa vô bệnh viện, anh thấy còn tỉnh táo chứ anh chưa biết có bị gì nữa không), giờ bên
Người lao động đang thực hiện hợp đồng lao động xác định thời hạn nhưng xin tạm hoãn thực hiện hợp đồng 2 năm để đi nghĩa vụ quân sự. Vậy công ty có được ký phụ lục gia hạn thêm thời gian cho khoảng thời gian đi nghĩa vụ quân sự không ạ. Đây là câu hỏi của chị Thanh Trúc đến từ Đà Nẵng.
Tôi muốn tìm hiểu văn bản nào quy định độ tuổi hưu trí của cán bộ, người lao động? Điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động trong trường hợp nào? Và các chính sách về hưu trước tuổi quy định ra sao?
Có bắt buộc tất cả các doanh nghiệp phải tham gia công đoàn cho người lao động hay không? Cho mình hỏi pháp luật có bắt buộc doanh nghiệp phải tham gia công đoàn cho nhân viên của mình không? Và trách nhiệm của công đoàn trong việc bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động là gì?
Có mấy nhóm huấn luyện an toàn vệ sinh lao động theo quy định pháp luật hiện nay? Nội dung huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động của từng nhóm gồm những nội dung gì, và thời gian huấn luyện trong bao nhiêu giờ?
Bên công ty em có đợt hỗ trợ trang phục cho người lao động bằng phiếu mua hàng, trường hợp này thì có cần xuất hóa đơn không ạ? Mong được ban tư vấn giải đáp theo văn bản mới nhất, em xin cảm ơn!
Đối tượng nào được khen thưởng Huân chương lao động các hạng và tiêu chuẩn để được khen thưởng Huân chương Lao động được đề xuất thế nào? Câu hỏi của anh An đến từ Huế.
việc không có ủy quyền đã bỏ ra để thực hiện công việc, kể cả trường hợp công việc không đạt được kết quả theo ý muốn của mình.
2. Người có công việc được thực hiện phải trả cho người thực hiện công việc không có ủy quyền một khoản thù lao khi người này thực hiện công việc chu đáo, có lợi cho mình, trừ trường hợp người thực hiện công việc không có ủy
hợp pháp khác của mình, người thân thích của mình khi bị đe dọa;
c) Khiếu nại quyết định, hành vi tố tụng của cơ quan, người có thẩm quyền tiến hành tố tụng liên quan đến việc phiên dịch, dịch thuật;
d) Được cơ quan yêu cầu chi trả thù lao phiên dịch, dịch thuật và các chế độ khác theo quy định của pháp luật.”
Đồng thời, tại khoản 3 Điều 70 Bộ
) Được cơ quan yêu cầu chi trả thù lao phiên dịch, dịch thuật và các chế độ khác theo quy định của pháp luật.
3. Người phiên dịch, người dịch thuật có nghĩa vụ:
a) Có mặt theo giấy triệu tập của cơ quan có thẩm quyền tiến hành tố tụng;
b) Phiên dịch, dịch thuật trung thực. Nếu phiên dịch, dịch thuật gian dối thì người phiên dịch, người dịch thuật
mình, người thân thích của mình khi bị đe dọa;
c) Khiếu nại quyết định, hành vi tố tụng của cơ quan, người có thẩm quyền tiến hành tố tụng liên quan đến việc phiên dịch, dịch thuật;
d) Được cơ quan yêu cầu chi trả thù lao phiên dịch, dịch thuật và các chế độ khác theo quy định của pháp luật.
3. Người phiên dịch, người dịch thuật có nghĩa vụ:
a
thuật;
d) Được cơ quan yêu cầu chi trả thù lao phiên dịch, dịch thuật và các chế độ khác theo quy định của pháp luật.
3. Người phiên dịch, người dịch thuật có nghĩa vụ:
a) Có mặt theo giấy triệu tập của cơ quan có thẩm quyền tiến hành tố tụng;
b) Phiên dịch, dịch thuật trung thực. Nếu phiên dịch, dịch thuật gian dối thì người phiên dịch, người dịch
tiếp theo theo đề nghị của Hội đồng quản trị.
4. Quyết định huy động vốn bổ sung.
5. Bầu, bãi miễn các thành viên của Hội đồng quản trị và Ban Kiểm soát.
6. Hợp nhất, chia tách, sáp nhập giải thể tổ chức bảo hiểm tương hỗ.
7. Sửa đổi, bổ sung Điều lệ của tổ chức bảo hiểm tương hỗ.
8. Thù lao cho các thành viên Hội đồng quản trị, Ban Giám đốc, Ban
quyền và trách nhiệm sau đây:
...
13. Quyết định tiền lương, thù lao, tiền thưởng và các quyền lợi khác đối với các chức danh do Hội đồng thành viên bổ nhiệm.
14. Phê duyệt quỹ tiền lương thực hiện của VINATABA và báo cáo cơ quan đại diện chủ sở hữu.
15. Quyết định các giải pháp tiếp nhận, sử dụng và nhượng quyền sản xuất các nhãn hiệu thuốc lá
nhiệm vụ theo quy định của pháp luật và Điều lệ này.
- Kiểm soát viên được hưởng thù lao hoặc tiền lương và lợi ích khác theo kết quả và hiệu quả kinh doanh của Tổng công ty Sông Đà. Chủ sở hữu Tổng công ty Sông Đà quyết định mức thù lao, tiền lương và lợi ích khác của Kiểm soát viên theo quy định của pháp luật về chế độ lương, thưởng.
Kiểm soát viên
Kế toán trưởng Tổng công ty Viễn thông MobiFone như sau:
Tiền lương, thù lao, tiền thưởng và các lợi ích khác của Hội đồng thành viên, Tổng giám đốc, Phó Tổng giám đốc và Kế toán trưởng MobiFone
1. Bộ Thông tin và Truyền thông quyết định lương của của Chủ tịch, thành viên Hội đồng thành viên và Tổng giám đốc MobiFone.
2. Hội đồng thành viên Mobi
phí kiểm toán trả cho tổ chức kiểm toán;
4. Chi phí định giá trả cho các doanh nghiệp thẩm định giá; chi phí dịch vụ tư vấn pháp lý, dịch vụ báo giá và các dịch vụ hợp lý khác, thù lao trả cho Hội đồng quản trị công ty đầu tư chứng khoán;
5. Chi phí dự thảo, in ấn, gửi Bản cáo bạch, Bản cáo bạch tóm tắt, báo cáo tài chính, và các tài liệu khác cho
và có những nội dung chính sau đây:
- Tên, địa chỉ của khách hàng hoặc người đại diện của khách hàng, đại diện của tổ chức hành nghề luật sư hoặc luật sư hành nghề với tư cách cá nhân;
- Nội dung dịch vụ; thời hạn thực hiện hợp đồng;
- Quyền, nghĩa vụ của các bên;
- Phương thức tính và mức thù lao cụ thể; các khoản chi phí (nếu có);
- Trách
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Mức đóng BHXH của người sử dụng lao động hiện nay là bao nhiêu? Mức đóng BHXH người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc hiện nay như thế nào?
17:17 | 27/05/2024
