Anh/ chị có thể giúp tôi giải đáp thắc mắc này: Viên chức đậu tuyển dụng vào cơ quan nhưng có thai trước đó và sinh con thứ 3 trong thời gian tập sự thì sẽ xử lý như thế nào đối với công chức?
Những trường hợp nào không vi phạm quy định sinh con thứ ba?
Tôi là sĩ quan quân đội, trong thời gian công tác vợ chồng tôi có sinh con thứ 3 nhưng không bị đơn vị kỷ luật. Nay tôi chuyển sang cơ sở giáo dục đào tạo để giảng dạy và trở thành viên chức, vậy cho tôi hỏi cơ quan mới có quyền kỷ luật tôi đối với hành vi sinh con thứ 3 không? Nếu có thì bị xử lý như thế nào?
Tôi là giáo viên ở một trường mầm non công lập, có đóng bảo hiểm xã hội đầy đủ hơn 10 năm nay. Hiện nay tôi đang mang thai con thứ 3, xin hỏi khi sinh con thứ 3 tôi có được hưởng chế độ thai sản hay không? Tôi có bị xử lý kỷ luật không?
con trước có mắc chứng bệnh tự kỷ thì bố mẹ được sinh con thứ 3 mà không vi phạm. Vậy theo luật quy định, khi tôi sinh cháu thứ 3 ra đời, thì có bị xét vi phạm kỷ luật Đảng không? - Câu hỏi của chị Loan đến từ Tây Ninh
Tôi là một đảng viên, và là công chức phụ trách công tác hộ tịch tại Ủy ban nhân dân xã, nếu tôi sinh con thứ 3 thì tôi phải chịu những hình thức kỷ luật nào? Có ảnh hưởng gì đến công việc của tôi không? Mong được hỗ trợ, xin cảm ơn.
Xin hỏi thư viện pháp luật, hiện tại tôi là viên chức giáo viên vi phạm chính sách kế hoạch hóa gia đình vì sinh con thứ 3. Vậy theo quy định pháp luật hiện hành, bản thân tôi sẽ bị xử lý kỷ luật như thế nào?
Tôi đang có một số thắc mắc về những trường hợp sinh con mà không vi phạm quy định về chế độ kế hoạch hóa gia đình; việc kết hôn lần thứ 2 được sinh con như thế nào; những trường hợp đặc biệt nào được sinh con thứ 3?
Phạt vi phạm đối với cá nhân không muốn kết hôn hoặc kết hôn quá muộn bắt đầu từ khi nào? Bãi bỏ các quy định của các tổ chức, cơ quan, đơn vị, cộng đồng liên quan đến mục tiêu giảm sinh, tiêu chí giảm sinh con thứ 3 trở lên? Tăng cường mở rộng tiếp cận các dịch vụ sức khỏe sinh sản đối với cá nhân không muốn kết hôn hoặc kết hôn quá muộn như thế
Trường hợp bên mình có 1 lao động hợp đồng là Đảng viên sinh con thứ 3 (không nằm trong trường hợp đặc biệt nào cả). Người này là Đảng viên nên sẽ bị khiển trách theo quy định của Đảng đúng không? Vậy với chính quyền, tức đối với Công ty, người này có bị phạt gì hay không? Căn cứ pháp lý để áp dụng?
Cho anh hỏi, trường hợp bạn anh là đảng viên đã sinh con thứ 3. Vậy theo quy định thì bị xử lý kỷ luật như thế nào, trong trường hợp nếu có xác nhận của bệnh viện huyện nếu thực hiện kế hoạch hóa gia đình sẽ gây ảnh hưởng đến sức khỏe thai sản thì có bị xử lý kỷ luật hay không? Câu hỏi của anh T.N (Tiền Giang).
Tôi muốn được tư vấn với nội dung như sau: Cơ quan tôi là trường THPT trên địa bàn tỉnh Hậu Giang, trực thuộc sở GD&ĐT quản lý, cơ quan có 02 trường hợp giáo viên sinh con thứ 3, cả 02 trường hợp này giáo viên đều hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao. 01 trường hợp đã có 01 trai, 01 gái, nhưng lại tiếp tục sinh con thứ 3; 01 trường hợp đã có 02
Tôi muốn hỏi về cán bộ công nhân viên theo quy định hiện hành. Cụ thể, tôi làm trong tổng công ty điện lực Việt Nam miền nam, tôi sinh con thứ 3 thì có bị các vấn đề về pháp luật lao động không? Chẳng hạn như về phương diện của Công ty, của Công đoàn và của Đảng. Mong được hỗ trợ. Xin cảm ơn.
Cán bộ chuyên trách, phó bí thư đảng ủy kiêm chủ tịch Hội đồng Nhân dân là đảng viên nếu sinh con thứ ba có bị khiển trách về đảng không? Mình muốn biết là về mặt nhà nước thì chức danh chủ tịch Hội đồng Nhân dân nếu sinh con thứ 3 có bị kỷ luật không và vị chủ tịch Hội đồng Nhân dân này nếu bị kỷ luật thì có được sắp xếp vị trí công việc khác
Đảng viên sinh con thứ 3 vào tháng 11/2018, đến tháng 03/2019 đảng viên đỗ công chức. Tháng 05/2019 bị kỷ luật tại cơ quan mới, hình thức kỷ luật: khiển trách.
Vậy:
1. Đảng viên đó có bị đánh giá là không hoàn thành nhiệm vụ năm 2019 không?
2. Có bị ảnh hưởng gì đến xét nâng lương lần sau không vì sinh con trước khi vào làm tại cơ quan mới.
Em ly hôn với chồng và có 2 con, nhưng vợ chồng em lại quay lại sau 5 năm giờ em sinh con thứ 3 thì có vi phạm chính sách dân số không ạ? Nhân tiện cho em hỏi nếu đảng viên đã bị đưa ra khỏi Đảng do vi phạm chính sách dân số và kế hoạch hóa gia đình thì điều kiện để kết nạp lại vào Đảng là gì? Mong được ban tư vấn hỗ trợ!
Tôi có thắc mắc về việc đáng giá, xếp loại công chức cuối năm trong trường hợp công chức đó vi phạm chính sách kế hoạch hóa gia đình. Cụ thể, ở cơ quan tôi có một anh cừa sinh con thứ 3 được vài tháng. Tôi muốn hỏi, đối với trường hợp của anh công chức này thì mức độ xếp loại công việc sẽ như thế nào, có bị đánh giá là không hoàn thành công việc?
Tôi và vợ đã chữa bệnh vô sinh được 3 năm nhưng không hiệu quả. Bây giờ, chúng tôi quyết định sinh con nhờ sự can thiệp của kỹ thuật hỗ trợ sinh sản. Tôi muốn biết, việc xác định con của chúng tôi có gặp rắc rối gì về mặt pháp luật không? Mong được hỗ trợ. Xin cảm ơn.
Tôi có thắc mắc cần giải đáp như sau: Con sinh ra được 3 ngày tuổi thì có được cho nhận con nuôi hay không? Công dân Việt Nam định cư trong nước được ưu tiên hơn công dân Việt Nam định cư nước ngoài khi nhiều người nhận con nuôi hay không? Câu hỏi của anh T (Thanh Hóa).
Hiện trường tôi đang có một giáo viên sắp tới sẽ sinh con thứ ba ngoài kế hoạch. Về mặt xem xét xử lý kỷ luật đảng cũng như kỷ luật về mặt viên chức thì chị này chắc chắn sẽ bị kỷ luật tuy nhiên tôi muốn hỏi thêm liên quan đến chế độ thai sản của chị này thì có bị ảnh hưởng không vì do sinh con thứ ba nên tôi không rõ hiện hành pháp luật quy định
Tôi và chồng tôi ly hôn vào tháng 8/2019, trước đó thì chúng tôi có hai con chung. Vào tháng 12/2021, tôi và chồng tái hôn, chúng tôi dự định sinh thêm con thì không biết có vi phạm quy định sinh một hoặc hai con không?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Viên chức sinh con thứ ba trong thời gian tập sự bị xử lý ra sao? Những trường hợp nào không vi phạm quy định sinh con thứ ba?
16:44 | 03/08/2022
%20(2).png)
